Предприятие заключает с физическим лицом договор подряда о выполнении конкретной работы с соблюдением положений статьи 2212 Гражданского закона. Из заработанной суммы предприятие уплачивает обязательные взносы государственного социального страхования. Государственное агентство социального страхования исчисляет обязательные взносы государственного социального страхования с установленной в стране минимальной месячной заработной платы — 740 евро. Вправе ли агентство так поступать? Обязательна ли регистрация лица в качестве самозанятого лица?
Бухгалтерия 08:45, 30. Okt. 2025
Рассмотрим одно судебное разбирательство, которое вот-вот будет рассматриваться в суде уже в шестой раз. Дело в корректировке налога на добавленную стоимость (НДС), которую Служба государственных доходов (СГД) осуществила в сделке между связанными лицами, поставив под сомнение ход и стоимость сделки. Какие выводы мы можем сделать?
Налоги 09:09, 19. Jūn. 2024
В каких случаях при подаче в Службу государственных доходов сведений о работополучателях в отношении одного работника должно быть указано несколько кодов? Каковы их сочетания?
Делопроизводство 08:33, 30. Nov. 2023
Какова ответственность бухгалтера внешней услуги, если клиент не согласен с бухгалтером, указывающим, что сделка облагается налогом, а клиент отказывается уплачивать налоги за конкретную сделку? Как поступать бухгалтеру, если при подаче отчета работодателя в Службу государственных доходов бухгалтер знает, что рассчитанная заработная плата некорректна, так как клиент приказал скрыть истинную информацию?
Бухгалтерия 10:46, 18. Okt. 2022
До 28 февраля в соответствии с положениями нормативных актов в некоторых профессиях работники могли выполнять трудовые обязанности очно только при наличии сертификата о вакцинации или перенесенном заболевании. Кроме того, если работник без уважительной объективной причины отказывался от вакцинации, он мог быть отстранен от работы. Таким образом, актуальным стал вопрос: даёт ли период отстранения работника право на ежегодный оплачиваемый отпуск?
Отпуск 08:00, 18. Mar. 2022
Уточнен порядок представления работодателем сведений о находящихся в простое работниках, который предусматривается в Правилах Кабинета министров (КМ) №827 "Правила о регистрации лиц, которые производят обязательные взносы государственного социального страхования, и извещениях об обязательных взносах государственного социального страхования и подоходном налоге с населения", вступивших в силу 24 декабря этого года.
Актуально 15:40, 28. Dec. 2021
Какой код необходимо использовать, подавая Службе государственных доходов “Сообщение о работополучателях”, в случае отстранения работника в связи с тем, что у него нет сертификата о вакцинации?
Право 10:55, 30. Nov. 2021
Многие работодатели сталкиваются с ситуацией, когда у одного из сотрудников нет свидетельства о вакцинации или перенесенной болезни, и не показывает отрицательный результат теста. Правомерно может возникнуть вопрос, имеет ли работодатель право уволить такого сотрудника. Может быть, простой – лучшее решение? А как принять на работу новых сотрудников в это время? Ответы можно найти в информационных материалах, подготовленных Министерством благосостояния.
Актуально 08:36, 15. Okt. 2021
В каких случаях выплаченные работнику суточные могут считаться частью заработной платы? Рассмотрим одно судебное дело, мнения работодателя и работополучателя в котором разделились!
Трудовое право 08:00, 25. Mai. 2022
Планируется установить продление в введении режима авторских вознаграждений – до 31 декабря 2022 года, срок, до которого автор может еще не регистрироваться в качестве осуществляющего хозяйственную деятельность лица, будет продлен – такая информация была озвучена на форуме "Финансовые прогнозы на 2022 год", организованном журналом iFinanses, где были рассмотрены тенденции будущего года в области экономики, финансов, трудовых ресурсов.
Актуально 19:25, 13. Nov. 2021
После аудита в одном из отделов предприятия были обнаружены нарушения. Была создана группа для анализа аудиторского заключения. Комиссия пришла к выводу, что имел место быть ряд нарушений рабочего распорядка и должностных инструкций, а также подозрения в совершении преступного деяния. Эта часть заключения была направлена в прокуратуру, которая направила его в Бюро по предупреждению и борьбе с коррупцией, которое начало проверку. Может ли должностное лицо быть дисциплинарно наказано за нарушение рабочего распорядка и должностной инструкции, не дожидаясь решения о том, были ли в действиях лица констатированы более тяжкие нарушения?
Право 08:00, 20. Sep. 2019
В Законе "О рынке финансовых инструментов" приняты поправки, которые устанавливают права акционеров в полной мере знать и контролировать систему вознаграждения правления и совета обществ, и одновременно существенно затрагивают права членов правления и совета на личную жизнь и конфиденциальность.
Участники и члены правления 21:10, 19. Jūl. 2019
14 июня 2018 года Департамент по гражданским делам Верховного суда Латвийской Республики принял решение по делу №SKC-213/2018, в котором суд предоставлял оценку совместного применения части 3 статьи 101 и части 3 статьи 110 Закона “О труде” (ЗТ), а также включенную в статью 58 ЗТ максимальную длительность отстранения работника, который является членом профсоюза.
Трудовое право 09:00, 23. Nov. 2018
Согласно статье 58 Закона "О труде" (ЗТ), отстранением от работы является установленный письменным распоряжением работодателя временный запрет работнику находиться на рабочем месте и выполнять работу. Когда работодатель может установить такой запрет, и как действовать обеим сторонам?
Право 08:00, 18. Jūn. 2018
Работодатель принял на работу нового работника, который начал работу в понедельник. После 1 рабочего дня стало понятно, что работник является неквалифицированным и не справляется с работой, к тому же, уже нанес ущерб. Работодатель также получил жалобу от клиента, что оказывает негативное влияние на его репутацию.
Заработная плата 08:00, 11. Sep. 2017
Совладелец предприятия является и членом правления предприятия. Какие существуют возможности прервать трудовые отношения с членом правления (принят на работу на основании трудового договора), если работник сам этого не желает?
Договоры 08:00, 8. Jūl. 2016
