Начиная с 01.01.2016 в рамках нормального рабочего времени заработная плата составляет 370 EUR, а у минимальной почасовой тарифной ставки ежемесячно будет переменная величина в зависимости от количества часов в месяц.

Минимальная почасовая тарифная ставка заработной платы будет рассчитываться по следующей формуле:

• TL_min1 = MDA/h, где
• TL_min1– минимальная почасовая тарифная ставка в евро;
• MDA – установленная в государстве минимальная месячная заработная плата в евро;
• h– количество часов нормального рабочего времени в месяц (5-дневная рабочая неделя и 40 часов в неделю или 5-дневная рабочая неделя и 35 часов в неделю, или 6-дневная рабочая неделя и 40 часов в неделю, или 6-дневная рабочая неделя и 35 часов в неделю), в том числе количество часов праздничных дней, если работник не выполняет работу в праздничный день, который выпадает на установленный работнику рабочий день.

Формула расчета минимальной почасовой тарифной ставки относится ко всем видам расчета нормального рабочего времени согласно статье 131 и статье 133 Закона О труде (ЗТ). Помимо этого в формулу расчета минимальной почасовой тарифной ставки включено и количество часов праздничных дней, когда работник не производит работу в праздничный день, который выпадает в определенный работнику рабочий день, согласно пункту 8 части 1 статьи 74 ЗТ, и количество предпраздничных дней, согласно статье 135 ЗТ.