Чтобы улучшить ситуацию в строительной отрасли, 25 сентября 2024 года в комитете по генеральному согласию строительной отрасли была пересмотрена минимальная заработная плата в отрасли, сообщает Латвийский профсоюз строительной отрасли.
Достигнутое соглашение предусматривает:
- с 1 января 2025 года установить минимальную заработную плату занятых в строительстве лиц в размере 1050 евро/месяц или 6,29 евро/час;
- 1 год, до 31 декабря 2025 года (переходный период) занятому в строительстве лицу, профессия которого соответствует 9 основной группе профессий (строительный рабочий, подсобный рабочий, ремонтный рабочий и др.), можно платить меньше, но не менее:
- 930 евро/месяц и 5,57 евро/час или
- 830 евро/месяц и 4,97 евро/час, если его стаж работы у конкретного работодателя за последние 12 месяцев меньше 6 месяцев.
Применительно к сниженной минимальной заработной плате надбавка за сверхурочные должна производиться в размере 100%.
Минимальная заработная плата имеет прямое влияние и на размер теневой экономики в отрасли, поскольку каждый евро, который нужно заплатить как минимальную заработную плату, не входит в конверт. Учитывая небольшой прогресс при повышении минимальной заработной платы, следует усилить план теневой экономики, помимо минимальной заработной платы установив также налоговый счет; солидарную ответственность по всей цепочке субподрядчиков; сообщников о внесенных социальных взносах; докладывать о среднемесячной заработной плате в разрезе основных групп профессий.
По мнению Латвийского профсоюза строительной отрасли, минимальную заработную плату в генеральном соглашении необходимо поднимать с помощью автоматической системы, которая обеспечивала бы соответствие минимальной заработной платы реальным ситуациям отрасли.
Автоматическая система установила бы, что минимальная почасовая ставка и минимальная заработная плата ежегодно 1 января автоматически менялись бы на основании данных Центрального статистического управления за предыдущий год. Минимальную почасовую ставку установили бы в размере 79% от регулярной почасовой оплаты труда работающих в строительной отрасли. Округляя полученный результат до целых евроцентов. Минимальная месячная заработная плата определена путем умножения исчисленной минимальной почасовой ставки на 167. Автоматический рост зарплат ежегодно не превысил бы 10%. Комитет также может договориться о другой минимальной часовой ставке и минимальной заработной плате.
Пример
В 2025 году минимальную заработную плату в строительстве рассчитывали бы со средней почасовой ставки в строительной отрасли в 2023 году, которая составляла 8,80 EUR/час. Так что в 2025 году минимальная почасовая ставка составила бы 6,95 EUR (8,80 EUR х 79%), а минимальная заработная плата составила бы 1160,65 EUR (6,95 EUR х 167 часов). Расчетный рост с 930 EUR до 1160,65 EUR составляет 25%, поэтому срабатывает потолок "автоматической системы", что не позволяет поднять заработную плату выше 10%. Следовательно, минимальная почасовая ставка в 2025 году составила бы 6,13 EUR (5,57 EUR/час х 10%), а минимальная заработная плата составила бы 1023,23 EUR (6,13 EUR х 167 в час).
