Министерство благосостояния (МБ) разработало информативное сообщение о предложениях по отношению к минимальной месячной заработной плате, в котором предусмотрено увеличить минимальную месячную заработную плату с 370 EUR до 407 EUR (на 9,1%), начиная с 01.01.2017.

Обязанность МБ вместе с Министерством финансов и Министерством экономики ежегодно оценить экономическую ситуацию в стране и разработать предложения о размере минимальной месячной заработной платы предусматривают Правила Кабинета министров №390 "Порядок установления и пересмотра минимальной месячной заработной платы".

МБ подчеркивает, что в приоритете снижение неравноправия, и увеличение минимальной зарплаты является значительной поддержкой именно для получателей низких зарплат, особенно в регионах.

Государственное агентство занятости провело длительную углубленную индивидуальную поддержку безработных, выявив преграды для вовлечения их в рынок труда. Как одна из причин, почему люди отказываются от предложений работы, указана недостаточная минимальная заработная плата, чтобы компенсировать, например, расходы на транспорт и другие расходы, связанные с попаданием на рабочее место. Особенно в регионах существуют ситуации, что безработные именно по этой причине отказываются от рабочих предложений с минимальной заработной платой.

Также повышение минимальной заработной платы снизит число работодателей, которые производят выплату зарплаты "в конвертах". Таким образом будет обеспечиваться равноценная конкуренция выплат между честными работодателями и теми, кто выплачивает зарплату "в конвертах".

На данный момент размер минимальной заработной платы в рамках нормального рабочего времени (8 часов в день и 40 часов в неделю) составляет 370 EUR. МБ отмечает, что в 2017 году минимальную месячную заработную плату можно повысить до 407 EUR. Устанавливая эту сумму учитывалась практика государств Европейского Союза по определению минимальной месячной заработной платы с преимуществами неокругленных целых чисел. Установление суммы в виде неокругленного целого числа мотивирует работодателей платить большую сумму, которая округлена до целого десятка, а не только размер минимальной месячной заработной платы.

Разработанное информативное сообщение о повышении минимальной месячной заработной платы в 2017 году будет направлено на рассмотрение на следующем заседании Национального трехстороннего совета по сотрудничеству.