Работодатель определил для работников режим удаленной работы. В каких случаях работодатель может платить компенсацию работникам за удаленную работу? Какие документы должны быть оформлены для применения компенсации? Есть ли какие-то ограничения, и нужно ли сообщать о сумме компенсации в Службу государственных доходов? Если да, то какие отчеты и какой код компенсации следует указывать в отчетах?