Гражданин России основал общество с ограниченной ответственностью в Латвии. В хозяйственной деятельности планируется покупать товары в Латвии и странах Европейского Союза (ЕС) и продавать российскому предприятию. Нужно ли расчет заработной платы и налоги применять так же, как и в ситуации, когда на предприятии занят гражданин ЕС? В этом случае порядок выплаты дивидендов и налогов для гражданина России такой же, как и для гражданина Латвии – члена правления?

В 2009 году общество приняло решение распределить на дивиденды прибыль 2008 года, и провело их на счету "Расчеты по дивидендам". В наличии у общества не было денежных средств на их выплату. Нужно ли, выплачивая дивиденды в 2018 году, удерживать подоходный налог с населения (ПНН) в размере 10%? Вопрос возник потому, что до 01.01.2010 в Законе "О подоходном налоге с населения" (Закон о ПНН) доход от капитала не облагался ПНН.

Гражданин Великобритании (физическое лицо) выдал заем латвийскому обществу с ограниченной ответственностью (ООО) – 50 000 EUR. Проценты по договору займа установлены в размере 0%. Имеется ли нормативных актах какое-либо ограничение для срока займа? Нужно ли уплачивать какие-либо налоги?

Работник, достигший определенного возраста и получающий пенсию, работает на предприятии на пол ставки и получает заработную плату в размере 280 EUR. Нужно ли с 2018 года применять к такой заработной плате работника подоходный налог с населения (ПНН) в размере 23%? Нужно ли пенсионеру подавать годовую декларацию о доходах и вернут ли ему переплату ПНН? Если он умрет до 31 марта, вернут ли эту переплату наследнику?

Предприятие приобрело полис страхования здоровья на период с 15.02.2017 по 14.02.2018, но работница с 01.12.2017 находится в отпуске по уходу за ребенком. В 2018 году за период до 14.02.2018 сумма страховой премии составляет 18 EUR. В какой момент и какие налоги нужно рассчитывать, если заработной платы в 2018 году не будет?

В пункте 3 части 1 статьи 84 Закона “О труде” установлено, что работодатель обязан выплачивать работнику соответствующее ежемесячное вознаграждение за соблюдение ограничения на конкуренцию. Нужно ли из этого вознаграждения удерживать только подоходный налог с населения (ПНН) или же и обязательные взносы государственного социального страхования (ОВГСС)?

Продолжая начатую в серии публикаций "Особенности расчета подоходного налога с населения в 2018 году" тему, на этот раз рассмотрим, в каких случаях может образоваться переплата налога, и в каком порядке рассчитывается размер переплаченного подоходного налога с населения.

На предприятии работает ополченец (земессаргс). Какие налоговые льготы в 2018 году применимы к работнику – ополченцу, и какие – к работодателю за его трудоустройство?

Продолжаем начатую 02.03.2018 в публикации "Особенности расчета подоходного налога с населения в 2018 году" тему. На этот раз рассмотрим, как применять налоги, если у лица имеются различные доходы у 1 работодателя, например, в дополнении к трудовому договору заключен и договор подряда.

Как действовать, если работник не согласен с суммой прогнозируемого СГД необлагаемого минимума? Можно ли на рабочем месте, где подана налоговая книжка, его не применять? Если да, то как на законных основаниях обосновать неприменение необлагаемого минимума?

С 1 января этого года к заработным платам применим дифференцированный необлагаемый минимум, а также дифференцированная ставка подоходного налога с населения (ПНН). Первые заработные платы в этом году уже рассчитаны, однако не покидает ощущение, что в процессе разработки, согласования и принятия закона, что-то пошло не так. Почему?

С 1 января этого года в силу вступает различная от привычной на протяжении уже десятилетий модель расчета заработных плат. Согласно новому порядку, подоходный налог с населения (ПНН) для тех, кто подал работодателю налоговую книжку, рассчитывают в соответствии с существующим ранее методом, в свою очередь, для остальных – согласно новому методу.

Можно ли на примерах проиллюстрировать, как в 2018 году будут рассчитываться заработные платы в следующих случаях: 1.если работник подал работодателю налоговую книжку, у него 2 лица на иждивении и его брутто заработная плата в месяц составляет 3000 EUR; 2.если работник подал работодателю налоговую книжку, у него 5 лиц на иждивении и его брутто заработная плата в месяц составляет 2000 EUR; 3.если работник не подал работодателю налоговую книжку (но фактически она никуда в другое место и не подана), у него 1 лицо на иждивении и его брутто заработная плата в месяц составляет 2500 EUR; 4.если у работника, у которого 2 лица на иждивении, имеется 2 рабочих места – на 1-ом рабочем месте заработная плата небольшая (700 EUR), но подана налоговая книжка, в свою очередь, на 2-ом рабочем месте заработная плата больше (3000 EUR), но налоговая книжка не подана?

Как в 2018 году рассчитывать заработную плату, если работник не подал налоговую книжку? Когда и к какой части дохода в этом случае применять 20% ставку подоходного налога с населения (ПНН)? Можно ли пояснить, какие нормы обосновывают расчет, предоставленный в публикации "Когда применять повышенную ставку ПНН?"

Когда к заработной плате применима повышенная ставка подоходного налога с населения (ПНН) в размере 31,4%? Прошу пояснить расчет ПНН в следующих случаях: 1 пример: Брутто заработная плата работника составляет 7150 EUR, на его иждивении 2 лица, а также работодателю подана налоговая книжка; 2 пример: Брутто заработная плата работника составляет 950 EUR. Работодателю не подана налоговая книжка.