Из-за чрезвычайного положения в стране многие офисы реорганизовали свою работу из дома. Как известно, при работе из дома коммунальные услуги используются в большем размере (электричество, вода и т. д.), чем если бы работа выполнялась в офисе, кроме того, они оплачиваются из личных средств. Может ли работник получить компенсацию за такие дополнительные расходы? Если да, можно ли получить информацию о том, что будет являться достаточным обоснованием? Какой расчет будет приемлемым?