После аудита в одном из отделов предприятия были обнаружены нарушения. Была создана группа для анализа аудиторского заключения. Комиссия пришла к выводу, что имел место быть ряд нарушений рабочего распорядка и должностных инструкций, а также подозрения в совершении преступного деяния. Эта часть заключения была направлена в прокуратуру, которая направила его в Бюро по предупреждению и борьбе с коррупцией, которое начало проверку. Может ли должностное лицо быть дисциплинарно наказано за нарушение рабочего распорядка и должностной инструкции, не дожидаясь решения о том, были ли в действиях лица констатированы более тяжкие нарушения?
Право 08:00, 20. Sep. 2019
Уже более года мы уделяем особое внимание защите данных, но появляются все новые выводы. Независимо от того, насколько тщательной и вдумчивой является разработка правил защиты данных на предприятии, жизненные ситуации, как правило, очень разные и не все их просто предусмотреть с точки зрения защиты данных.
Безопасность труда 08:37, 5. Jūl. 2019
На прощание депутаты предыдущего или 12-ого Сейма 1 ноября 2018 года приняли две поправки к Закону “О труде”, которые уже вступили в силу с 28 ноября 2018 года. В этой публикации автор не только даст представление о сути поправок, но также проанализирует их необходимость и влияние на трудовые правовые отношения.
Право 09:00, 12. Dec. 2018
В вакансиях о приеме на работу в дальнейшем нужно будет указывать амплитуду заработной платы соответствующей должности. Это предусматривают изменения в Законе “О труде”, которые вступают в силу 28 ноября этого года.
Актуально 08:12, 20. Nov. 2018
В вакансиях о приеме на работу в дальнейшем нужно будет указывать также амплитуду заработной платы соответствующей должности. Это предусматривают изменения в Законе “О труде” (ЗТ), которые 23 октября в третьем чтении были поддержаны на заседании Комиссии по социальным и рабочим делам Сейма, информирует пресс-служба Сейма.
Актуально 16:29, 24. Okt. 2018
В объявлениях о вакансиях в дальнейшем нужно будет указывать также амплитуду заработной платы соответствующей должности. Это предусматривают принятые в окончательном чтении в Сейме поправки к Закону “О труде” (ЗТ), информирует пресс-служба сейма.
Актуально 21:04, 3. Nov. 2018
21.06.2018 Сейм в окончательном чтении поддержал проект Закона об обработке данных физических лиц. Поправки устанавливают национальное регулирование, чтоб поспособствовать применению Общего регламента защиты данных Европейского Союза (ЕС) (Регламент).
Актуально 17:13, 24. Jūn. 2018
22.05.2018 на заседании Кабинета министров утверждены поправки к Закону “О труде” (ЗТ), уточняя порядок выражения и оспаривания замечания и выговора, порядок расторжения трудового договора для членов профсоюза, а также выплату пособия в случае, если работник расторгает договор по важной причине.
Актуально 20:54, 27. Mai. 2018
Как поступать работодателю, если работник не появляется на работе и до него невозможно дозвониться?
Право 08:00, 20. Okt. 2017
Есть ли у работодателя право или обязанность требовать объяснения? Когда и как запрашиваются объяснительные? Обязан ли работник их предоставить?
Делопроизводство 09:00, 11. Okt. 2017
Что нужно знать работодателю, самостоятельно занимая лиц в Эстонии? Как заключать трудовой договор, что учитывать, выплачивая заработные платы, и, наконец, как прервать трудовые правовые отношения?
Право 08:00, 25. Aug. 2017
Этим летом, 13 и 27 июня, в Кабинете министров (КМ) были рассмотрены и приняты решения параллельно направить в Сейм 2 законопроекта поправок к Закону "О труде" (ЗТ). В них предусматривались изменения нынешнего порядка, которые одновременно оказали бы влияние как на права и интересы работодателя, так и работника.
Право 08:00, 14. Aug. 2017
За нарушение должно быть получено наказание. Однако, как оценить, насколько тяжелое нарушение, какое наказание в отношении работника можно применить и как "правильно" наказывать? Что предусматривает Закон "О труде"?
Право 09:00, 4. Feb. 2016
Работник, при выполнении рабочих обязанностей, часто имеет доступ к информации, которая, при попадании "в чужие руки", может создать нежелательные для работодателя последствия. Чем шире круг работников, которые имеют доступ к информации, тем больше риск, что она может быть использована вопреки интересам работодателя. Поэтому работодатель заинтересован в том, чтобы защитить себя от подобных рисков.
Трудовое право 10:57, 31. Jūl. 2015
12.11.2014 опубликованны обширные поправки к Закону "О труде" (ЗТ), которые вступают в силу 01.01.2015. Данные поправки повлияют как на работодателей, так и на работников, так как они относятся к различным вопросам трудового права: создание и прекращение трудовых отношений, правила расчета выплат и удержаний, организация учета времени работы и отдыха и т. д. В этой и в следующей публикации я рассмотрю самые существенные новшества.
Право 11:21, 17. Aug. 2015
