Рижский окружной суд, рассматривая в апелляционном порядке дело, в котором должностное лицо Управления по борьбе с отмыванием незаконно полученных средств Службы государственных доходов было привлечено к уголовной ответственности за отмывание средств, полученных преступным путем, в крупном размере, огласил упрощенное решение, которым признал обвиняемого виновным в совершении указанного преступного деяния и приговорил к лишению свободы сроком на 3 года, назначив его условно, с испытательным сроком на 3 года, сообщает прокуратура.
Актуально 19:22, 28. Feb. 2024
В конце прошлого года вступил в силу приговор Курземского окружного суда, согласно которому одно лицо — владелец нескольких обществ с ограниченной ответственностью (ООО) — признано виновным по делу об уклонении от уплаты налогов и приравненных к ним платежей в крупном размере, а два лица — за то, что они поддержали преступные деяния осужденного владельца ООО.
Актуально 19:21, 14. Jan. 2024
15 сентября 2022 года министр финансов Янис Рейрс издал распоряжение о возбуждении дисциплинарного дела и отстранении от должности генерального директора Службы государственных доходов (СГД) Иевы Яунземе. Распоряжение было издано как на основании акта служебной проверки, так и в связи с недавними арестами сотрудников Бюро по предупреждению и борьбе с коррупцией (KNAB) Таможенно-финансовой полиции СГД, а также задержаниями нескольких сотрудников Департамента внутренней безопасности СГД, сообщает Министерство финансов.
Актуально 22:09, 15. Sep. 2022
16 июня этого года Сейм единогласно принял поправки к Закону “О труде”, которые предусматривают важнейшие изменения за последние годы в регулировании трудовых правовых отношений. Изменения вступили в силу 1 августа 2022 года. Рассмотрим самые существенные!
Право 08:00, 8. Aug. 2022
Понемногу лето подходит к концу, и подавляющее большинство после отлично проведенного отпуска начинает возвращаться к работе — кто в офисах, кто удаленно. Сразу могу обрадовать – у нашего законодателя тоже было время отпуска, и никакой революции в области законов за это время не произошло. Но какие вопросы были самыми важными для работающих коллег? Давайте взглянем на ТОП-3 самых читаемых статей "iFinanses" за июнь-июль!
Актуально 20:09, 21. Aug. 2022
В целях совершенствования регулирования трудовых правовых отношений за счет перенятия требований директив Европейского Союза планируется внести изменения в Закон "О труде" (ЗТ), в том числе, установить право работника требовать от работодателя корректировки организации рабочего времени, сообщает Министерство благосостояния.
Актуально 19:28, 20. Mar. 2022
Аккордная заработная плата исчисляется в соответствии с количеством выполненной работы независимо от времени, за которое она сделана. В каких случаях устанавливать работнику аккордную заработную плату? Следует ли в случае аккордной заработной платы учитывать также проработанное рабочее время и как это делать?
Заработная плата 09:00, 12. Jan. 2022
Роль бухгалтера на предприятии является существенной, поэтому неудивительно, что нормативные акты также устанавливают все новые, более строгие требования к профессии бухгалтера – не только в области образования и профессионального опыта, но и в отношении репутациии, например, запрет на наличие судимости. Но как проверить эту информацию при приеме на работу бухгалтера или передавая бухгалтерский учет на внешнее обслуживание?
Хозяйственная деятельность 08:00, 31. Mai. 2021
На работу принят новый работник, но во время испытательного срока он просто пропадает – не приходит на работу, не отвечает на телефонные звонки и сообщения. Прошло уже несколько дней. Как действовать работодателю? Как уволить такого сотрудника?
Право 07:39, 26. Sep. 2019
Работник принят на работу 13 декабря. 11 декабря у него родился ребенок. Работник на новом рабочем месте запрашивает отпуск по отцовству, хотя ребенок у него родился, когда работник еще не состоял в трудовых отношениях с работодателем. Обязан ли работодатель предоставить такой отпуск?
Право 08:00, 23. Jan. 2018
Работник не выдерживает проверочное время, и трудовые отношения по инициативе работодателя прекращаются, уведомив работника об этом при помощи приказа. Соблюдены установленные в Законе "О труде" (ЗТ) сроки – работник оповещен об окончании трудовых отношений 3 дня заранее. На следующий день после ознакомления с приказом и в последующие дни работник не появляется на работе. Прекращаются ли трудовые отношения автоматически в установленный срок и в том случае, если работник не находится на работе? Существует вероятность, что работнику выдан лист временной недееспособности и он через несколько недель вернется "отработать" 2 дня…
Право 08:00, 6. Jūn. 2016
Начиная трудовые правовые отношения, работодатель имеет право установить работнику испытательный срок до трех месяцев. В этот испытательный срок обе стороны могут использовать упрощенную процедуру расторжения договора. Какие документы и соглашения необходимы, какие сроки нужно соблюдать и какие суммы нужно выплачивать? И в каких случаях также в течение испытательного срока работника нельзя уволить?
Право 16:59, 23. Okt. 2015
Работник начинает работу 03.16.2015. Через неделю работник исчезает, не отвечает на телефонные звонки, при этом никому не сообщив о проблемах со здоровьем или наличии больничного листа. В трудовом договоре установлен испытательный срок 3 месяца. Можно ли расторгнуть трудовой договор с работником в соответствии с частью 1 статьи 47 Закона "О труде" (ЗТ)? Нужно ли платить пособие по увольнению, и нужна ли подпись работника на расторжении (следует отметить, что работника невозможно найти)?
Право 17:40, 23. Jūl. 2015
В предыдущей публикации мы рассмотрели часть из обширных поправок к Закону "О труде" (ЗТ) – изменения в учреждении и завершении трудовых отношений, ограничениях трудоустройства и постановлении дисциплинарной ответственности работников.
Право 11:51, 17. Aug. 2015
