У члена правления, который не работал в компании, но пользовался картой компании, 3 года назад возникла задолженность по авансовому платежу. В настоящее время с бывшим членом правления невозможно связаться. Как списать этот долг? Должен ли этот долг облагаться налогом на рабочую силу, чтобы его можно было списать?

О подотчетных лицах в повседневной жизни я получаю довольно много вопросов, поэтому считаю, что эта тема достаточно актуальна, чтобы говорить об этом больше. В конкретной статье будут рассматриваться нестандартные ситуации, которые ошибочно считаются сделками по авансовым расчетам.

Часть 27 статьи 8 Закона "О подоходном налоге с населения" (Закон о ПНН) определяет, что: к доходу от работы по найму приравнивается также выданный аванс наличных или безналичных денег, который работнику, члену правления, члену совета, собственнику [..] предоставляется коммерческими обществами, [..], если за ту или ее часть не произведен расчет в течение 90 дней со дня выдачи аванса наличных или безналичных денег. Может ли непрерывная выдача и возврат авансов во избежание налогового бремени считаться нарушением? В чем юридическое обоснование?

Может ли непрерывная выдача и возврат аванса во избежание налоговой нагрузки считаться нарушением?

В повседневной деятельности у предприятия могут возникнуть ситуации, когда расчеты за необходимые предприятию товары и услуги производит работник за свои средства. Для возмещения возникших у работника затрат подготавливается авансовый расчет. Рассматриваем важнейшие принципы бухгалтерского учета, налогов и хорошего управления, которые было бы важно соблюдать, чтобы избежать рисков, связанных с авансовыми расчетами.

Предприятие выдает своим работникам платежные карты, привязанные к одному банковскому счету предприятия и выданные на имя предприятия. Как организовать на предприятии не только выдачу платежных карт работникам, но и удобную систему учета отчетности? Нужно ли отделять его от авансовых расчетов?

Существует ли установленное законом требование о том, когда следует подавать авансовый расчет и сколько чеков в него может включать работник? Например, можно ли добавить к авансовому расчету за январь 2020 года чек на расходы (приобретение транспортного билета) в ноябре 2019 года?

Если в чеке не значатся реквизиты нашего предприятия, можем ли мы оформить такие расходы, как расходы хозяйственной деятельности? Речь идет об авансовых расчетах и чеках (работник рассчитался за товар при помощи банковской карты предприятия).

Может ли подотчетное лицо подать в бухгалтерию чеки, квитанции и накладные на товары, которые приобретены в нерабочее время или в выходные? Подотчетное лицо зачастую подает чеки на покупки вне рабочего времени, так как в рабочее время конкретный товар невозможно купить. Правильно ли расходы подотчетного лица проводить по бухгалтерии на кредитном счете 2380 "Расчеты по требованиям к персоналу и краткосрочные займы персоналу", если работник необходимое для нужд предприятия приобретает за свои средства, предоставляя чек?

По поводу авансовых расчетов писалось много, однако все еще задаются вопросы, к тому же, проводя ревизию годовых отчетов, я выявила и неточности в подготовке авансовых расчетов. Поэтому еще раз вкратце рассмотрю несколько связанных с авансовыми расчетами аспектов. Как говорят: повторенье - мать ученья!

Управляющий домом – неплательщик налога на добавленную стоимость (НДС) – для обеспечения содержания дома, ремонтных работ, работ по ликвидации последствий аварий и подобных услуг получает услуги от других юридических и физических лиц. Предприятие трудозанимает только дворников. Таким образом, любые полученные услуги покрываются из накопительных средств фонда дома. В бухгалтерии полученные ежемесячные накопительные средства фонда проводятся на отдельном счете и при получении какой-либо услуги проводки совершаются, уменьшая средства этого фонда.

Член правления предприятия приобрел необходимые для обеспечения хозяйственной деятельности товары, подав в бухгалтерию чек. Как осуществлять проводки, если в этот чек включены также товары, приобретенные для личных нужд? Учитывается ли в авансовом расчете неполная сумма чека, а именно, разделенная сумма? Необходима ли документация о том, что поданный подотчетным лицом чек на неполную сумму проводится на счету 2380 "Расчеты по требованиям к персоналу и краткосрочные займы персоналу" в кредите?

Руководитель предприятия в январе 2017 года отправляется в командировку в Германию на посещение выставки. Предприятие в ноябре 2016 года зарезервировало гостиницу, о чем получен счет. Как проводить по бухгалтерии такой счет? Сразу как командировочные расходы в 2016 году? Или как авансовый платеж поставщику Европейского Союза (ЕС)? Или как расходы будущих периодов? В счете к расходам не применен налог на добавленную стоимость (НДС). Как НДС указать в бухгалтерии? Известно, что получая товар из стран ЕС, нужно применять НДС и указывать его в декларации НДС. А получая услугу?

Работнику был выдан аванс 01.04.2015, размер которого составляет 300 EUR. Авансовый отчет предоставляется за 250 EUR. 27.06.2015 работнику выдается следующий аванс – 400 EUR. Таким образом, 01.07.2015 общий остаток аванса составляет 450 EUR (50 EUR + 400 EUR), что превышает размер минимальной заработной платы. Означает ли это, что работник получил доход, приравниваемый к заработной плате, за который необходимо платить налоги на рабочую силу? Если так, считаются ли зарплатой непотраченные 50 EUR от первого аванса, 90 EUR (450 EUR – 360 EUR) или же вся сумма в 450 EUR? Как действовать, если работник 20 июля подает документы авансового отчета на 400 EUR?