Предприятие приобретает для работника полис страхования здоровья. Во время действия этого полиса прекращаются трудовые отношения с работником. Что происходит со страховым полисом? Должен ли работник вернуть его и предприятие сможет вернуть неиспользованную часть страховой премии? Может ли работник оставить этот полис, уплатив остаточную стоимость полиса? Может ли предприятие передать работнику полис без требования за него оплаты? Как рассчитать налоги в таких ситуациях?