Работнику для рабочих нужд предоставляется мобильный телефон, с условием, что на покупку аппарата предприятие покрывает не более 200 EUR (без налога на добавленную стоимость (НДС)). Работник выбирает другую – более дорогую – модель (за 300 EUR плюс НДС), и с ним подписывается соглашение о выплате разницы стоимости. Телефон учитывается как основное средство (ОС). Какие налоговые риски могут образоваться в этой ситуации? И какие проводки необходимо совершить?