В октябре 2023 года были приняты поправки к Закону "О государственном социальном страховании" (Закон о ГСС), устанавливающие изменения в уплате минимальных обязательных взносов государственного социального страхования (минимальные взносы) с 1 января 2024 года. Рассмотрим основные изменения!

Крестьянское хозяйство, плательщик подоходного налога с населения, ведет бухгалтерский учет по системе простой записи. Его владелец до сих пор обязательные взносы государственного социального страхования (ОВГСС) платил как самозанятое лицо, а с 1 сентября 2023 года решил стать работополучателем в своем крестьянском хозяйстве и уплачивать налог на заработную плату. Крестьянское хозяйство, плательщик подоходного налога с населения, ведет бухгалтерский учет по системе простой записи. Его владелец до сих пор обязательные взносы государственного социального страхования (ОВГСС) платил как самозанятое лицо, а с 1 сентября 2023 года решил стать работополучателем в своем крестьянском хозяйстве и уплачивать налог на заработную плату. Таким образом, с этого момента владелец уже не является самозанятым. Когда и как должен быть представлен отчет о 10% ОВГСС, которые были бы рассчитаны за год, если бы владелец не решил учредить трудовые отношения со своим крестьянским хозяйством?

В этом году исполняется два года, как Законом "О государственном социальном страховании" были введены нормы о минимальном объекте обязательных взносов, его определении и внесении взносов. Эти нормы были введены с целью привлечь в систему социального страхования больше жителей, думая о их будущем и социальной защите. Однако их расчет вызвал довольно большую путаницу и неопределенность для предприятий при планировании бюджета.

Все чаще повышается интерес к возможностям удаленной работы в других странах-участницах Европейского союза (ЕС), и удаленная работа как вид выполнения работы становится все более популярной, как среди работодателей, так и среди работников. Кроме того, при расширении рынка труда и мобильности рабочей силы все чаще бывают ситуации, когда люди работают в двух и более странах ЕС. Таким образом, как у работодателей, так и у самих работников имеются актуальные вопросы о социальной безопасности, а именно, в каком государстве должны производиться взносы социального страхования и кто должен их производить?

В конце прошлого года многие работодатели получили первый расчет за дополнительно осуществляемые взносы государственного социального страхования для своих работников. Как рассчитываются минимальные социальные взносы? Кто обязан их уплачивать? И кто освобождается от уплаты минимальных взносов?

1 июля этого года в силу вступили изменения в Законе “О государственном социальном страховании”, определяющие минимальный объект государственного социального страхования. В обществе бытует мнение, что это очередное увеличение налогов и как для предпринимателей, так и самозанятых лиц, и работников создаются убытки. Поэтому на этот раз хочу проанализировать функции и определение налогов и попытаться понять, являются ли обязательные взносы государственного социального страхования налогами или у них совсем другая функция и смысл.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) получило статус плательщика налога на микропредприятия (НМП) до 31 декабря 2020 года. У ООО имеется один собственник, который также работает в другом ООО, где получает заработную плату (выше минимальной). Будет ли в этом случае Агентство государственного социального страхования рассчитывать минимальные обязательные взносы государственного социального страхования (ОВГСС) для владельца ООО, если он в своем микропредприятии получит менее 500 евро или не получит заработную плату вообще?

1 января 2021 года вступают в силу изменения в нескольких налоговых законах. Своего рода переходный период был предоставлен до 30 июня этого года, а с 1 июля 2021 года нас ждут довольно значительные изменения в расчете подоходного налога с населения (ПНН) и обязательных взносов государственного социального страхования (ОВГСС). Давайте посмотрим на основные изменения и их влияние на налогоплательщиков.

Нужно ли уплачивать минимальные социальные взносы за работающего в общем налоговом режиме работника общества с ограниченной ответственностью, который будет находиться в отпуске без сохранения заработной платы в июле и августе 2021 года?

Крестьянское хозяйство ведет бухгалтерский учет по системе двойной записи и является плательщиком подоходного налога с предприятий (ПНП). Владелец крестьянского хозяйства уплачивал за себя обязательные взносы государственного социального страхования (ОВГСС), как за самозанятое лицо. Нужно ли владельцу в годовой декларации о доходах заполнять приложение D31 "Доходы от хозяйственной деятельности, если плательщик налога ведет бухгалтерский учет по системе двойной записи", если крестьянское хозяйство будет подавать годовой отчет, где имеются все доходы и расходы, в том числе и ОВГСС, совершенные за владельца, как за самозанятое лицо?

Какие социальные взносы нужно будет производить плательщику налога на микропредприятие (НМП), обществу с ограниченной ответственностью (ООО), до окончания разрешенного периода, а именно, в 2021 году? Нужно ли будет помимо предусмотренных 25% от оборота плательщика НМП, из которых 80% направляются на социальные взносы, рассчитывать что-либо в соответствии с минимальной заработной платой?

Работник занят у шести работодателей, от каждого получает вознаграждение в размере 75,60 евро, что вместе составляет 453,60 евро в месяц. Работник работает до 28 часов в месяц, заработная плата за один час составляет 2,70 евро. Как в таком случае нужно будет совершать минимальные социальные взносы? Какому из работодателей необходимо это делать?

Изменения в законодательстве на рубеже года затронули и социальную сферу. 1 января 2020 года вступили в силу некоторые поправки к Закону "О страховании материнства и болезни" (Закон). Некоторые из них применимы с 1 января.

В последнее время в обществе появилась новая тенденция: интерес к социальным взносам растет. И не удивительно! Большая часть работников на себе ощутила, что значит статус плательщика налога на микропредприятия в момент, когда появляется желание получить пособие по болезни или по беременности и родам. И даже больше – каковы последствия неуплаты налогов со стороны работодателя вообще. Поэтому на этот раз мы попытаемся выяснить, где остаются наши социальные взносы, какие льготы мы можем получить, и, наконец, какую пенсию мы будем получать, справедливо платя налоги?