Все чаще повышается интерес к возможностям удаленной работы в других странах-участницах Европейского союза (ЕС), и удаленная работа как вид выполнения работы становится все более популярной, как среди работодателей, так и среди работников. Кроме того, при расширении рынка труда и мобильности рабочей силы все чаще бывают ситуации, когда люди работают в двух и более странах ЕС. Таким образом, как у работодателей, так и у самих работников имеются актуальные вопросы о социальной безопасности, а именно, в каком государстве должны производиться взносы социального страхования и кто должен их производить?