Персонал | ifinanses.lv

Какие коды сведений должны быть указаны в сообщении о работополучателях?

Предприятие должно представить Службе государственных доходов (СГД) сведения о работополучателях. В отчете указываются комбинации кодов сведений – коды "11" и "81", если работник начинает трудовые отношения, и коды "21" и "82" в случае прекращения трудовых отношений. Можно ли указывать комбинации кодов в отчете? Какие коды следует указывать при начале и прекращении трудовых отношений? Когда используются коды "53", "54", "55", "56"?

Делопроизводство 08:00, 29. Sep. 2023

Как дополнительный выходной влияет на средний заработок отпуска?

Работнику предоставлен отпуск, посередине которого выпадает 1 сентября, что является для работника дополнительным оплачиваемым выходным днем по правилам работодателя. Как следует рассчитывать средний заработок для отпуска? Будет ли средний заработок одинаковым в течение всего отпуска или он будет состоять из двух периодов – до 1 сентября (февраль – июль), со 2 сентября (март – август)?

Средний заработок 09:43, 22. Sep. 2023

Можно ли компенсировать работнику затраты на электричество электромобиля?

Может ли предприятие компенсировать работнику затраты на электричество, связанные с использованием электромобиля, по принципу компенсации расходов на горючее?

Заработная плата 08:00, 5. Sep. 2023

10 июля – праздничный или выходной день?

Работнику предоставляется недельный отпуск, который начинается 10 июля этого года. Следует ли продлить отпуск на один день, учитывая, что 10 июля – выходной день в связи с заключительным днем Вселатвийского праздника песни и танца? И нужно ли за 10 июля выплачивать отпускные деньги?

Отпуск 08:00, 31. Aug. 2023

Трудовые отношения с бухгалтером или все же внешняя услуга?

Бухгалтер заключил трудовой договор как наемный работник с несколькими предприятиями. При выполнении трудовых обязанностей используется личный компьютер и лицензированные компьютерные программы, которые он приобрел. Не является ли в такой ситуации бухгалтер поставщиком внешней услуги?

Делопроизводство 08:21, 14. Jūl. 2023

Можно ли возместить расходы на командировку сверх нормы?

Предприятие направляет работника в командировку на нескольких дней с ночлегом. Должно ли предприятие в обязательном порядке вписываться в нормы суточных и расходов на ночлег, установленные для командировок?

Право 08:00, 11. Jūl. 2023

Нужно ли сохранять заработную плату за дни обучения?

Работник отправлен на двухдневное обучение. Если считается, что работник выполняет свои трудовые обязанности, в это время необходимо сохранить заработную плату или применить средний заработок? В каких случаях работнику должен выплачиваться средний заработок?

Заработная плата 08:00, 11. Jūl. 2023

Нормы компенсаций для работников

Предприятие занимается сельским хозяйством (получает также сельскохозяйственные субсидии). Для своих работников оно планирует оплатить как страхование здоровья, так и расходы на питание. Сумма этих расходов в год на одного работника превысит 480 евро. С работниками заключен коллективный трудовой договор, выполняются также условия статьи 8 Закона "О подоходном налоге с населения". Понятно, что необходимо вести детальный учет, и в Службу государственных доходов необходимо представить сообщение о выплаченных лицу суммах в годовом разрезе. Но какие налоги применяются к части превышения (свыше 480 евро в год) и что можно покрыть из субсидий?

Заработная плата 08:37, 29. Jūn. 2023

Риск постоянного представительства в случае удаленной работы

Если до пандемии Covid-19 удалённая работа главным образом использовалась в отрасли информационных и коммуникационных технологий, то в последнее время она быстро пришла и в другие отрасли. Иностранные компании все чаще выбирают нанимать местных менеджеров, консультантов и других специалистов, не открывая филиала или офиса в Латвии. Аналогичная тенденция наблюдается и среди латвийских предприятий. Поэтому возникает вопрос, можно ли считать "домашний офис" сотрудника компании в стране проживания постоянным представительством компании со всеми вытекающими из этого последствиями?

Управление персоналом 08:51, 16. Jūn. 2023

Дополнительный праздничный день – 29 мая

28 мая этого года, незадолго до полуночи, Сейм принял поправки к закону, объявив 29 мая 2023 года, то есть на следующий день после того, как сборная Латвии по хоккею с шайбой завоевала бронзовую медаль на чемпионате мира по хоккею 2023 года, праздничным днем. Какое влияние это решение оказало на процессы бухгалтерского учета?

Заработная плата 08:00, 12. Jūn. 2023

Средний заработок, не соответствующий оплате труда – как этого не допустить?

Работник, которому установлено суммированное рабочее время, проработал один рабочий день в ноябре 2022 года, затем открыл больничный лист на несколько месяцев. Во время болезни он написал заявление об увольнении. Работник получил оплату за проработанный день в ноябре, а также денежную награду и премию в декабре.

Средний заработок 14:19, 2. Jūn. 2023

Как эффективно мотивировать работников?

Каждому руководителю предприятия необходимы хорошие, мотивированные работники. Такой работник будет более эффективным и в долгосрочной перспективе любой компании даст большую отдачу. Эта статья не о том, как лучше мотивировать своих работников – оставим это на выбор каждого читателя и под надзором ученых по психологии. Мы рассмотрим существующие, популярные механизмы мотивации сотрудников и то, как именно они влияют на обязательство по уплате налогов, чтобы выяснить, может ли сам предприниматель также извлечь выгоду из мотивационных программ, исключая само собой разумеющееся — мотивированного сотрудника.

Управление персоналом 09:34, 20. Mar. 2023

Увеличивает ли выплата премии средний заработок?

Работнику была выплачена ежегодная премия. Можно ли повысить расчет среднего заработка из-за ежегодной премии?

Средний заработок 08:00, 16. Mar. 2023

Какой период следует учитывать в расчете норм сверхурочных?

Работнику установлено суммированное рабочее время с отчетным периодом один месяц. Должна ли норма сверхурочных рассчитываться за четыре месяца?

Рабочее время 11:00, 3. Mar. 2023

Время в пути – рабочее ли время?

Часто, направляя работников в командировку, неясность создает вопрос о том, является ли время, которое выпадает в выходной день, проведенное в пути из пункта назначения, рабочим временем или все же временем отдыха. Учитывая, что работник не может проводить это время, как он желает, а именно, проводит его в распоряжении работодателя согласно распоряжению о командировке. Несколько аспектов указывают на то, что это рабочее время, а как на самом деле?

Право 09:30, 22. Feb. 2023