Можно ли учитывать в бухгалтерском учете расходы работника на обязательную проверку здоровья, если чек выдан на имя работника?

В пункте 1 части 2 статьи 34 нового Закона “О бухгалтерском учете” (Закон о БУ) установлено, что бухгалтер – это физическое лицо, которое [..] составляет годовой отчет, консолидированный годовой отчет и другую обязательную финансовую отчетность на предприятии в соответствии с требованиями соответствующих нормативных актов. [..] Таким образом, бухгалтером более не называют работников бухгалтерии, которые ведут отдельные регистры или выполняют определенные функции, такие как расчет заработной платы, инвентаризация и т. д., и у которых в настоящее время в трудовом договоре установлена должность “бухгалтера”. Означает ли это, что необходимо внести поправки в трудовые договоры, чтобы изменить название должности этих сотрудников? Планируются ли также изменения в классификаторе профессий? Какие должности следует присвоить другим сотрудникам бухгалтерии, которые не подготавливают годовые отчеты, если они больше не являются бухгалтерами?

Какой код необходимо использовать, подавая Службе государственных доходов “Сообщение о работополучателях”, в случае отстранения работника в связи с тем, что у него нет сертификата о вакцинации?

Работник 9 сентября 2021 года подал уведомление о расторжении трудового договора, заявив, что желает уволиться с 9 октября 2021 года. С 10 сентября в Системе электронного декларирования Службы государственных доходов зарегистрирован лист нетрудоспособности "А", а с 20 сентября – лист нетрудоспособности "B". В настоящее время лист нетрудоспособности открыт. Имеет ли работодатель право прекратить трудовые отношения с 9 октября 2021 года (как указано в уведомлении работника), даже если лист нетрудоспособности "B" не закрыт?

Работница – беременная женщина, работающая в сфере, где может потребоваться обязательная вакцинация. Вакцинироваться она отказывается, поэтому осенью по новым правилам может быть уволена. Но в то же время Закон "О труде" (ЗТ) предусматривает, что беременную женщину нельзя увольнять с работы. Что делать? Какой из законов имеет большую силу в этой ситуации?

В трудовом договоре работнику установлено неполное рабочее время – два часа в день, пять рабочих дней в неделю, и заработная плата в размере 300 евро. В июне 2021 года – 20 рабочих дней, поэтому работник, отработав 40 часов, получит за это 300 евро. Но если работнику нужно работать больше, например, 45 часов, будут ли эти пять часов являться сверхурочной работой, которая должна оплачиваться вдвойне? Эксперты Государственной инспекции труда считают, что это не является сверхурочными, и ссылаются на часть 1 статьи 136 Закона "О труде" (ЗТ), но юрист по трудовому праву считает, что эти часы являются сверхурочными. Как на самом деле?

Имеет ли работодатель право выбирать, будет ли договор на определенный или на неопределенный срок? В каких случаях разрешается заключать договор на определенный срок? Каковы последствия, если работодатель необоснованно заключил договор на определенный срок? Ответы на эти и другие наиболее часто задаваемые вопросы о трудовых договорах, которые заключаются на определенный срок, в этой статье.

Все чаще сотрудники просят перевести свою заработную плату на банковский счет другого лица. Причины разные – работник не получил банковскую карту, поэтому не может снять деньги, нет банковского счета вообще и т.д. Исходя из моего опыта, я предполагаю, что настоящая причина в том, что судебный исполнитель установил лимит на банковский счет и вычитает любой доход, который превышает этот лимит.

Предприятие желает оплатить работнику операцию на спине. Облагается ли платеж подоходным налогом с предприятий (ПНП) или подоходным налогом с населения (ПНН)?

Как рассчитать среднюю численность сотрудников в компании? Включаются ли в это количество также члены правления, которые выполняют функции руководителей компании? Есть ли разница, учитывается или не учитывается рабочее время члена правления? Как сотрудники, занятые неполный рабочий день, включаются в расчет средней численности работников?

Учитывая ограничения на собрания, связанные с распространением вируса Covid-19, ожидается, что в этом году большая часть рождественских мероприятий на предприятиях, вероятнее всего, будет отменена. Однако у работодателей есть другие способы порадовать работников и партнеров по сотрудничеству, и создать праздничную атмосферу для тех, кто продолжает посещать рабочие помещения. В таком случае следует оценить, связаны ли расходы предприятия с хозяйственной деятельностью или нет, и, в зависимости от этого, как применять налоги.

Во время распространения Covid-19 возникло несколько новых случаев, когда работник обязан оставаться дома, например, если он является контактным лицом заболевшего Covid-19 или же вернулся из какого-либо иностранного государства с высоким уровнем заболевания. В каких случаях работнику полагается больничный лист и кто его оплачивает?

Продолжаем начатую ранее тему о коллективных трудовых договорах. И на этот раз мы рассмотрим содержание коллективного трудового договора – какие блага для работников в нем можно установить и какие существенные вопросы трудовых отношений в него должны быть включены.

В компаниях часто бывает так, что необходимо реализовать проект и привлечь определенных специалистов. Перед предпринимателем стоит дилемма заключения договора – трудовой договор или договор подряда. Попробуем разобраться, в каких случаях следует заключать трудовой договор, а не договор подряда, и какие налоговые риски возникают при неправильном оформлении деловых отношений!

Компания приобрела автомобиль, который сотрудник также сможет использовать в личных целях. Таким образом, компания будет платить налог на легковые транспортные средства предприятий (НЛТП) и не будет отчислять 50% от полученного и уплаченного по счетам налога на добавленную стоимость (НДС) в качестве предналога. Можно ли заключить с сотрудником соглашение, что НЛТП и 50% НДС, которые не могут быть вычтены в качестве предналога при покупке автомобиля, будут удерживаться из его заработной платы как часть износа автомобиля (распределяя на несколько месяцев в течение срока платежа по лизингу)?