С физическим лицом, которое не ведет хозяйственную деятельность, заключен договор подряда, и физическое лицо в день заключения договора представило налоговую книжку. Договор предусматривает, что время выполнения работ составляет срок до 3 месяцев. Через 2,5 месяца предприятие планирует подготовить акт приема-сдачи и заплатить за выполненную работу 300 EUR.
Заработная плата
09:12, 29. Jūl. 2015
Средний заработок необходимо рассчитывать для всех работников, это актуально для каждого предприятия, поэтому продолжаем начатую тему о специфике расчета среднего заработка и изменениях, которые вступили в силу 1 января этого года.
Средний заработок
14:01, 28. Jūl. 2015
Порядок расчета среднего заработка определен в статье 75 Закона "О труде" (ЗТ). Это одна из статей закона, которую работодатели используют чаще всего, ведь средний заработок нужно расcчитать для всех работников в случае ежегодного отпуска, дополнительного отпуска и в других случаях. С этого года в порядке расчета среднего заработка появилось много изменений.
Средний заработок
10:50, 28. Jūl. 2015
Работник начинает работу 03.16.2015. Через неделю работник исчезает, не отвечает на телефонные звонки, при этом никому не сообщив о проблемах со здоровьем или наличии больничного листа. В трудовом договоре установлен испытательный срок 3 месяца. Можно ли расторгнуть трудовой договор с работником в соответствии с частью 1 статьи 47 Закона "О труде" (ЗТ)? Нужно ли платить пособие по увольнению, и нужна ли подпись работника на расторжении (следует отметить, что работника невозможно найти)?
Право
17:40, 23. Jūl. 2015
01.01.2015 вступили в силу значительные поправки к Закону "О труде" (ЗТ). В публикации от 12.02.2015 "Кто должен платить за обучение сотрудников?" мы писали об изменениях, которые относятся к покрытию расходов на обучение работников. В этот раз – по поводу уведомления об увольнении и трудовом договоре с членом правления.
Право
16:55, 23. Jūl. 2015
Правовое регулирование о сверхурочной работе до сих пор вызывает много вопросов, и работодатели, часто не осознавая этого, нарушают требования, четко установленные нормативными актами. Проблему создает также подсчет и оплата труда работников, находящихся в так называемом "режиме ожидания", потому что правовые нормы данный вид работы регулируют неясно.
Рабочее время
16:34, 23. Jūl. 2015
У латвийской компании договор о сотрудничестве с датской компанией о предоставлении услуг в сфере информационных технологий (ИТ). Сотрудник латвийской компании на регулярной основе – каждую неделю на 3 дня – отправляется в Данию. Что следует оформить сотруднику – командировку, рабочую поездку или назначение?
Право
16:00, 23. Jūl. 2015
Изменения к Закону "О труде" (ЗТ) вступили в силу с 1 января этого года. Хотя в целом поправок много, в содержании и заключении трудовых договоров изменилось только несколько основных вещей. Выясним, какие появились изменения, связанные с покрытием расходов на обучение работников.
Право
15:56, 23. Jūl. 2015
Бухгалтер должен уметь делать не только контировки и рассчитывать налоги, но также должен знать, что делать, если сотрудник не справляется со своими обязательствами, а именно, предприятие получает исполнительный лист на взыскание долга из заработной платы работника. Как рассчитать вычитаемую сумму, и что делать, если получено несколько исполнительных листов? Оказывается мнения юристов и судебных приставов по поводу этого вопроса значительно различаются.
Заработная плата
18:09, 22. Jūl. 2015
Компания намерена заключить договор кредитной линии с сотрудником. В соответствии с контрактом работник может занять любую сумму, вернуть и вновь занять, не превышая установленного лимита. Срок действия договора составляет 60 месяцев, лимит – 50 000 EUR, и к кредиту не применяется процентная ставка. Эта же компания имеет лизинговые обязательства, налоговые долги отсутствуют.
Право
08:27, 22. Jūl. 2015
Часть 3 статьи 74 Закона "O труде" (ЗТ) устанавливает – если у работника фиксированная повременная заработная плата, ему выплачивается фиксированная оплата труда, но, если у работника фиксированная аккордная заработная плата, ему выплачивается средний заработок. Как рассчитывается вознаграждение за 1 день отдыха (часть 6 статьи 74 ЗТ) работнику (врачу), у которого фиксированная и повременная заработная плата, а также аккордная заработная плата?
Заработная плата
17:34, 21. Jūl. 2015
В трудовом договоре работник указывает свое имя, фамилию, персональный код и адрес места декларации. Имя, фамилию и персональный код можно проверить в паспорте или в удостоверении личности. Как при заключении трудового договора работодатель может проверить, указал ли работник правильный декларированный адрес? Должен ли работник сообщить работодателю об изменении адреса места декларации?
Право
14:01, 13. Jūl. 2015
Настала летняя пора, дети окончили школу и отправились на каникулы. Часть их них посвятит лето отдыху, а другая часть, возможно, пожелает приобрести опыт работы и заработать свои деньги. Предприятия тоже смогут воспользоваться дополнительной рабочей силой, но с учетом некоторых ограничений, установленных Законом "О труде" (ЗТ).
Право
17:07, 15. Jūn. 2015
