Декларация получателя авторского вознаграждения
2022-02-11
Линда Пуриня, ООО "Latvijas Lauku konsultāciju un izglītības centrs", руководитель отдела бухгалтерии и финансов
В середине 2021 года изменился порядок применения налогов к авторским вознаграждениям. Первоначально предусматривался шестимесячный переходный период, и с 1 января 2022 года получатели авторского вознаграждения должны были стать осуществляющими хозяйственную деятельность лицами. Однако в конце года в законы были внесены поправки — получателям авторских вознаграждений в 2022 году предоставлено право не регистрироваться в качестве осуществляющих хозяйственную деятельность лиц.
Налог с авторского вознаграждения
Если получатель авторского вознаграждения не зарегистрировал экономическую деятельность, плательщик авторского вознаграждения удерживает налог по ставке 25% (до 25 000 евро в год) или 40% (свыше 25 000 евро в год). Удержанный налог относится к подоходному налогу с населения (ПНН) и обязательным взносам государственного социального страхования (ОВГСС) – 20% и 80%, соответственно. Плательщик авторского вознаграждения представляет в Службу государственных доходов (СГД) сообщение о суммах, выплаченных физическому лицу, указывая в сообщении этот доход с кодом "1061". При выборе такого налогового режима налог удерживается из общей суммы авторского вознаграждения, и права на применение условных расходов нет.
Поскольку может возникнуть ситуация, когда лицо получает авторское вознаграждение от нескольких плательщиков, и общая сумма полученных авторских вознаграждений превышает 25 000 евро, но сумма от каждого плательщика меньше 25 000 евро, к одной части авторского вознаграждения должна применяться ставка в размере 40%, но в действительности ни один из плательщиков не может этого сделать. Таким образом, переходные положения Закона "О подоходном налоге с населения" (Закон о ПНН) гласят, что получатель авторского вознаграждения должен подать декларацию получателя авторского вознаграждения в Системе электронного декларирования (СЭД) СГД до 28 февраля следующего года и уплатить дополнительно рассчитанный налог до 23 июня. Обязанность подачи декларации и уплаты налога на авторское вознаграждение может возникнуть и в том случае, если сумма авторского вознаграждения составляет менее 25 000 евро, например, вознаграждение получено за границей или от физического лица, не зарегистрировавшего хозяйственную деятельность и поэтому не обязанного удерживать ПНН из выплачиваемого дохода.
Подача и заполнение декларации
Для подготовки декларации получателя авторского вознаграждения в СЭД СГД доступен образец декларации. Декларация должна содержать сведения об авторском вознаграждении, выплаченном физическому лицу во втором полугодии 2021 года, а также о сумме налога, удержанного с этих авторских вознаграждений. Следовательно, в этом отчете должны быть указаны авторские вознаграждения, облагаемые налогом по ставке 25%. Если какое-либо из полученных авторских вознаграждений не фигурирует в отчете, например, плательщик не сообщил в СГД или сообщил с неверным кодом, то их должен указать сам автор. Это означает, что, если авторские вознаграждения поступают от нескольких плательщиков, а также в виде нескольких платежей, автор должен провести своего рода "бухгалтерию", чтобы убедиться, что в отчете об авторских вознаграждениях указаны все те авторские вознаграждения, которые должны там фигурировать.
В поправках к Правилам Кабинета министров №827 "Правила о регистрации лиц, вносящих обязательные взносы государственного социального страхования, и сообщениях об обязательных взносах государственного социального страхования и подоходном налоге с населения" предусмотрено, что с 1 июля 2025 года в сообщении работодателя должны будут быть указаны работники, получающие оплату труда наличными. Следует ли ставить отметку, если работнику часть заработной платы выплачивается наличными, а часть - перечислением (например, в середине месяца есть аванс наличными, а итоговый расчет — перечислением)?
Заработная плата
19:33, 15. Nov. 2024
У работника заключен трудовой договор как с материнской компанией концерна в Латвии, так и с дочерней компанией в Литве. Каждые 2 недели сотрудник выезжает в командировку в Литву для контроля работы дочернего предприятия в соответствии с должностной инструкцией. Во время командировки покрываются расходы на перелет и проживание. Нужно ли платить командировочные суточные, если головная компания отправляет сотрудника в командировку в дочернюю компанию?
Заработная плата
10:14, 14. Nov. 2024
При проведении инвентаризации в магазине фиксируется недостача товаров. Кто отвечает за недостачу товаров — работник или работодатель? Можно ли удержать компенсацию за недостачу товаров с работников?
Заработная плата
08:00, 9. Okt. 2024
Для многих предприятий совершенно привычная ситуация, когда руководство предприятия на следующий день после праздников позволяет сотрудникам приходить на работу позже, например, 25 июня все приходят на работу около 12.00 часов. Но возникает вопрос — как в такой ситуации учитывать время работы сотрудников? Как полный рабочий день? Необходимо ли заключать письменное соглашение о таком порядке, достаточно ли устного соглашения? Отвечают Анда Зиемеле и специалисты "COBALT" — Роберт Густс и Иво Маскаланс. И мнения разные.
Заработная плата
09:01, 12. Sep. 2024
Как рассчитывается пособие по болезни, если конкретное лицо является и наемным работником, и плательщиком налога с микропредприятий?
Заработная плата
09:22, 23. Aug. 2024
Неясность заключается в расчете брутто заработной платы на практике с применением условий пункта 8 части 1 статьи 74 Закона "О труде" (ЗТ). Для работника установлено нормальное время работы — 5 рабочих дней в неделю, с месячной заработной платой 1000 евро. В апреле 2024 года (22 апреля – 28 апреля) сотрудник находился в ежегодном отпуске. Как за апрель учитывать брутто-оплату труда, состоящую из:
заработной платы за проработанные дни: 727,27 евро (1000/22 × 16);
вознаграждения согласно пункту 8 части 1 статьи 74 ЗТ: 45,45 евро (1000/22 х 1);
отпускных за 5 рабочих дней: 250 евро?
Заработная плата
08:53, 9. Jūl. 2024
Если говорить о работе, то в основном под этим понимаем трудовые правовые отношения, установленные на основе трудового договора. Углубляясь и изучая объем, вид выполняемой работы и условия труда зачастую существует возможность заключения другого гражданско-правового договора, на основании которого производится оплата труда.
Заработная плата
11:32, 21. Jūn. 2024
Руководство предприятия на следующий день после праздников позволяет сотрудникам прийти на работу позже, например, 25 июня все приходят на работу около 12:00. Как в такой ситуации учитывать время работы сотрудников? Как полный рабочий день? Необходимо ли заключать письменное соглашение о таком порядке, достаточно ли устного соглашения?
Заработная плата
08:45, 18. Jūn. 2024
Работник работает неполное рабочее время – 5 рабочих дней в неделю, 34 часа в неделю. Заработная плата за полное рабочее время — 900 евро. Работодатель хочет установить работнику неизменную заработную плату — 765 евро, при отработке конкретного количества часов в неделю. Вправе ли работодатель таким образом распоряжаться, учитывая, что количество часов в месяц может меняться, например, в связи с праздниками, и работнику будет невозможно отработать соответствующее количество часов в неделю? Должна ли заработная плата зависеть от количества рабочих дней в данном месяце и быть переменной?
Заработная плата
10:37, 28. Mai. 2024
Предприятиям, которым необходимо подготовить продукцию или выполнить конкретное задание в определенный период времени, зачастую приходится работать в непрерывном режиме работы, то есть работу нужно организовывать по сменам. Как рассчитать оплату труда? Нужно ли соблюдать какие-то условия?
Заработная плата
09:24, 10. Mai. 2024
Работник работает в праздничный день. Возникают ли у работника сверхурочные? Как оплачивать часы работы, отработанные в праздники?
Заработная плата
09:02, 12. Apr. 2024
Минимальная заработная плата для работающих в строительной отрасли устанавливается подписанным Латвийским профсоюзом строительной отрасли и более чем 300 строительными предприятиями Генеральным соглашением, действующим с 3 ноября 2019 года. 22 сентября 2023 года были поддержаны поправки к Генеральному соглашению, предусматривающие, что с 1 января этого года минимальная заработная плата работающих в строительной отрасли составляет 930 EUR в месяц или 5,57 EUR в час.
Заработная плата
09:30, 11. Apr. 2024
Работник подал в место работы налоговую книжку и предпочел, что при начислении оплаты труда должна применяться ставка подоходного налога с населения (ПНН) в размере 23%. Служба государственных доходов установила необлагаемый минимум. Можно ли использовать необлагаемый минимум, если работник решил уплачивать ставку ПНН в размере 23%? Как должна рассчитываться оплата труда в таких случаях?
Заработная плата
10:04, 3. Apr. 2024
У работников суммированный учет рабочего времени с отчетным периодом — один месяц. Заработная плата состоит из минимальной месячной заработной платы и доплаты за произведенную продукцию, например, 400 евро за 2000 произведенных единиц. График работы: три дня работают по 11 часов, три дня — выходные. Сотрудник в октябре фактически проработал 165 часов (до нормального рабочего времени не хватает 11 часов), а в сентябре — 176 часов (9 часов сверх нормального рабочего времени). Как рассчитать заработную плату? Как следует рассчитывать отпускные деньги за период со 2 по 17 декабря?
Заработная плата
09:12, 8. Mar. 2024
Работнику установлено нормальное рабочее время (8 часов в день) с ежемесячной заработной платой в размере 1000 евро. Весь месяц работник находился в отпуске, за который начислены отпускные – 998,62 евро. Должен ли работодатель платить доплату в размере 1,38 евро, чтобы работник получил установленную ежемесячную заработную плату?
Заработная плата
09:00, 13. Feb. 2024