В каких случаях возникают сверхурочные? Как производится оплата сверхурочных? Может ли работодатель выбрать – оплатить сверхурочные вдвойне или назначить день отдыха? Можно ли оплачивать рабочие часы по субботам как обычный рабочий день и дополнительно выделять день отдыха без оплаты сверхурочных?

Когда возникают сверхурочные?

Нормальное рабочее время

Если работнику установлена пятидневная или шестидневная рабочая неделя, то нормальное недельное рабочее время составляет 40 часов. Согласно статье 136 Закона "О труде" (ЗТ) сверхурочной работой является работа, выполняемая работником сверх нормального рабочего времени. Для этих работников сверхурочная работа будет складываться в том случае, если они будут работать более 40 часов в неделю.

Работники, которым установлена пятидневная рабочая неделя, обычно работают по восемь часов в день. Согласно части 2 статьи 131 ЗТ, если работник в какой-либо рабочий день недели работает менее восьми часов, то в другой рабочий день недели нормальное дневное рабочее время может быть продлено, но не более чем на один час с сохранением продолжительности недельного рабочего времени.

Пример

Работник работает с понедельника по четверг 9 часов в день, а по пятницам – 4 часа, всего в неделю отрабатывая нормальное рабочее время 40 часов. Сверхурочные не образуются.

Пример

Работник работает с понедельника по среду 8 часов в день, в четверг – 10 часов, а в пятницу – 6 часов, всего в неделю – 40 часов. Сверхурочные не образуются. Однако при занятости работника в четверг на 10 часов – работодатель нарушил условие статьи 131 ЗТ – нормальное дневное рабочее время может быть продлено, но не более чем на один час.