Договор подряда и авторский договор используют в отношениях занятости или предоставления услуг, чтобы оформить договоренность сторон о выполняемой задаче и соответствующем вознаграждении. В этой публикации рассмотрю самые основные различия между договором подряда и авторским договором, а также случаи, в которых каждый из них необходимо использовать.

Сравнение проводится с оценкой как практических, так и юридических аспектов, а также налоговых последствий каждого вида договора.

Что такое договор подряда?

Статья 2212 Гражданского закона (ГЗ) предусматривает, что при помощи договора подряда одна сторона принимает на себя обязательство, при помощи своих инструментов или средств и за известное вознаграждение, выполнить какой-либо заказ второй стороны, изготовить какую-либо заказную вещь, провести или организовать мероприятие и т.д., а именно, совершить какое-либо конкретное задание или выполнить заказную договорную работу.

Договор подряда может быть заключен как на выполнение одноразового задания, так и на регулярное предоставление услуг. По окончанию выполненного задания обычно оформляется взаимный акт сдачи-приемки, который служит основанием для окончательного расчета.