Сотрудник был освобожден от работы 14 августа 2020 года. В свою очередь, 25 августа 2020 года повторно был принят на работу в той же компании. Необходимо ли до 15 числа следующего месяца предоставлять сообщение о выплаченных физическому лицу суммах за период работы до 14 августа 2020 года? На этом настаивает инспектор Службы государственных доходов (СГД). Таким образом, в следующем извещении за август 2020 года нужно будет разделить доход и указать отдельную часть заработной платы с 25 августа 2020 года, но кажется, что это не имеет смысла.

В части 7 статьи 17 Закона "О подоходном налоге с населения" (Закон о ПНН) установлено, что сообщение о выплаченных физическому лицу суммах о работнике, с которым трудовые отношения закончились до окончания года, работодатель высылает СГД до 15 числа месяца, следующего за месяцем прекращения трудовых отношений. Как правильно поступить в такой ситуации?