Актуальные изменения в Законе о труде
2021-08-23
Каспар Раценайс, Союз Свободных профсоюзов Латвии, юрист
С августа вступили в силу несколько изменений в Законе "О труде" (ЗТ), предусматривая изменения в порядке определения минимальной заработной платы, покрытии расходов на удаленную работу, трудоустройство лиц с инвалидностью, а также изменения по другим вопросам.
27 мая 2021 года Сейм принял и 9 июня президент страны объявил поправки к ЗТ, которые вступили в силу 1 августа 2021 года. В поправках предусмотрены изменения в статьях 61, 74, 76, 103, 108, 109, 134, 148 и 159, а также Переходные положения ЗТ дополнены пунктом 22.
Минимальная заработная плата, установленная генеральным соглашением
В пункте 4 статьи 18 ЗТ предусмотрена возможность заключить общее обязательное генеральное соглашение или генеральное соглашение, которое является обязательным для всех работодателей конкретной отрасли и распространяется на всех работников, занятость которых осуществляется этими работодателями.
Генеральное соглашение в 2019 году вступило в силу в строительной отрасли, устанавливая минимальную заработную плату, превышающую минимальную заработную плату, предусмотренную государством. Чтобы улучшить защиту работников, а также, чтобы Государственная инспекция труда могла более эффективно осуществлять надзор за выполнением генерального соглашения, изменения внесены в статьи 61 и 159 ЗТ.
Статья 61 ЗТ дополнена частью 4, предусматривая, что минимальная заработная плата, установленная генеральным соглашением, заключенным в порядке, установленном пунктом 4 статьи 18 ЗТ, в рамках трудовых правовых отношений имеет такие же правовые последствия, как и для установленной государством минимальной заработной платы.
Например, с 3 ноября 2019 года минимальная ежемесячная заработная плата для работников строительной отрасли в рамках нормального рабочего времени составляет 780 евро. Следовательно, вместо установленной государством минимальной заработной платы (500 евро) к работникам, занятым в строительстве, должна применяться минимальная заработная плата, установленная генеральным соглашением – 780 евро.
Удержания
Если работодатель, в соответствии с частью 1 статьи 79 ЗТ, производит удержания из выплачиваемой работнику оплаты труда для возмещения возникших у него убытков, удержания не должны превышать 20% от выплачиваемой работнику месячной оплаты труда и в любом случае работнику нужно сохранить оплату труда в размере минимальной месячной заработной платы, установленной генеральным соглашением, а также за каждого находящегося на иждивении несовершеннолетнего ребенка нужно сохранить средства в размере пособия по государственному социальному обеспечению.
Однако важно учитывать, что размер выплачиваемых согласно исполнительным документам удержаний из оплаты труда устанавливается в соответствии с Гражданско-процессуальным законом, а именно, удержания не производятся в рамках трудовых правовых отношений, поэтому в этом случае не применяется установленная генеральным соглашением минимальная заработная плата. Это означает, что если удержания произведены, например, по делу о взыскании средств на содержание несовершеннолетних детей или в пользу администрации гарантийного фонда средств на содержание, работнику нужно сохранить оплату труда и приравненные к ней платежи в размере 50% от установленной государством (а не генеральным соглашением) минимальной месячной заработной платы, сохраняя за каждого находящегося на иждивении несовершеннолетнего ребенка средства в размере пособия по государственному социальному обеспечению.
Может ли предприятие компенсировать работнику затраты на электричество, связанные с использованием электромобиля, по принципу компенсации расходов на горючее?
Заработная плата
08:00, 5. Sep. 2023
Работник отправлен на двухдневное обучение. Если считается, что работник выполняет свои трудовые обязанности, в это время необходимо сохранить заработную плату или применить средний заработок? В каких случаях работнику должен выплачиваться средний заработок?
Заработная плата
08:00, 11. Jūl. 2023
Предприятие занимается сельским хозяйством (получает также сельскохозяйственные субсидии). Для своих работников оно планирует оплатить как страхование здоровья, так и расходы на питание. Сумма этих расходов в год на одного работника превысит 480 евро. С работниками заключен коллективный трудовой договор, выполняются также условия статьи 8 Закона "О подоходном налоге с населения". Понятно, что необходимо вести детальный учет, и в Службу государственных доходов необходимо представить сообщение о выплаченных лицу суммах в годовом разрезе. Но какие налоги применяются к части превышения (свыше 480 евро в год) и что можно покрыть из субсидий?
Заработная плата
08:37, 29. Jūn. 2023
28 мая этого года, незадолго до полуночи, Сейм принял поправки к закону, объявив 29 мая 2023 года, то есть на следующий день после того, как сборная Латвии по хоккею с шайбой завоевала бронзовую медаль на чемпионате мира по хоккею 2023 года, праздничным днем. Какое влияние это решение оказало на процессы бухгалтерского учета?
Заработная плата
08:00, 12. Jūn. 2023
Работник отправлен в командировку на один месяц. Трудовые обязанности не выполняются по выходным (суббота, воскресенье). Должны ли эти выходные также считаться как рабочие дни и соответственно – рабочие часы, и должно ли предоставляться время отдыха за них, по возвращению из командировки?
Заработная плата
09:49, 2. Feb. 2023
Для правильного применения налогов к выплачиваемой моряку заработной плате необходимо учитывать несколько существенных нюансов, например, является ли работодатель латвийским или иностранным предприятием, в котором зарегистрировано судно и предприятие какого государства выплачивает заработную плату. Также следует применять специальный режим налога с заработной платы, учитывать звание моряка и другие нюансы. Давайте рассмотрим различные ситуации.
Заработная плата
14:14, 27. Jan. 2023
Если для учета сверхурочной работы установлен четырехмесячный период, образуются ли сверхурочные ежемесячно или только в конце периода? Например, если в середине периода меняется почасовая ставка, по какой ставке следует рассчитывать сверхурочные – по самой последней или той, которая действовала в соответствующем месяце?
Заработная плата
13:35, 27. Jan. 2023
Работнику выдается лист нетрудоспособности "А", а затем лист нетрудоспособности "В". Работник подал налоговую книжку по месту работы, но дополнительно работает на другом предприятии, где заключен трудовой договор. Как и в каком размере выплачивать пособие по болезни, если работник работает на двух рабочих местах?
Заработная плата
09:28, 12. Jan. 2023
Работник, которому установлено нормальное рабочее время – 5 дней в неделю, 8 часов в день, отправляется в командировку в страну-участника Европейского Союза в соответствии с распоряжением работодателя. Работник уезжает в командировку после окончания рабочего дня и возвращается в субботу. Можно ли время, проведенное в пути к месту назначения (и по возвращению обратно) и не включенное в рабочее время, считаться сверхурочной или ночной работой?
Заработная плата
11:43, 5. Jan. 2023
Сотрудник отправлен в командировку. Половину командировки работник проводит в Латвии, другую половину в Литве. Как рассчитать суточные в такой ситуации?
Заработная плата
08:00, 15. Nov. 2022
Должны ли в отношении авторов, которые находятся в пенсионном возрасте, соблюдаться различные условия при выплате авторского вознаграждения? Важно ли, чтобы автор зарегистрировался в качестве осуществляющего хозяйственную деятельность лица? И что меняется в такой ситуации?
Заработная плата
08:00, 3. Nov. 2022
Работник подал налоговую книжку работодателю и выбрал уплачивать ставку подоходного налога с населения (ПНН) в размере 23%. Служба государственных доходов (СГД) позволяет применять необлагаемый минимум. Можно ли применять этот минимум в ситуации, когда работник выбрал уплату ПНН в размере 23%?
Заработная плата
09:39, 22. Sep. 2022
Хотя об оплате труда и нюансах ее расчета писать можно много, этой статьей мы завершим ранее начатую тему об основных вопросах расчета оплаты труда. На этот раз о том, как рассчитать оплату труда работнику – пенсионеру.
Заработная плата
08:00, 11. Jūl. 2022
Продолжим предыдущие статьи о расчетах заработной платы и применяемых к ней налогах – на этот раз о государственной пошлине риска предпринимательской деятельности.
Заработная плата
09:38, 15. Jūn. 2022
Член правления продолжает работу удаленно, но из другой страны – Финляндии. Там находится и его постоянное место жительства. Планируется командировка – поездка из Финляндии в Германию. Считается ли это командировкой, если при отправлении в командировку не пересекается государственная граница Латвии? Как рассчитать суточные? И еще вопрос – есть ли какие-либо нормативные акты, которые ограничивают выполнение работы удаленно за пределами Латвии?
Заработная плата
09:14, 26. Mai. 2022