В Закон "О труде" (ЗТ) внесены поправки, и есть вопросы об отправлении работников в Европейский Союз. Нужно ли, согласно подпункту 5 части 3 статьи 142 ЗТ, выплачивать работнику заработную плату той страны, в которую он направлен? Например, если работник направлен в Швецию, нужно уплачивать заработную плату, установленную в нормативных актах Швеции?