Вопрос о дополнительной работе над проектом – трудовой договор предусматривает, что работник у одного и того же работодателя выполняет дополнительные рабочие обязанности в проекте Европейского Союза (ЕС) параллельно с основными рабочими обязанностями, и получает за это соответствующую доплату (в качестве аккордной заработной платы). Правильно ли я понимаю, что, несмотря на тот факт, что работник находился в отпуске в течение нескольких дней, например пяти дней, или отсутствовал по причине болезни, ежемесячная доплата за дополнительную работу в рамках проекта ЕС не меняется, поскольку он выполнил эти обязанности в полной мере в то время, когда находился на работе?