Особенности оплаты праздничных дней
2017-06-20
Лиене Поммере, в сотрудничестве с БПА "Rasa & Ešenvalds"
Согласно Закону "О труде" (ЗТ), праздничные дни входят во время отдыха работника, так же, как перерывы в работе, суточное время отдыха, недельное время отдыха и отпуск. Праздничные дни, в понимании ЗТ, это установленные в Законе "О праздничных, памятных и отмечаемых днях" официальные праздничные дни. Но как за них производить оплату?
В рамках трудовых правовых отношений работодателю нужно обратить особое внимание на праздничные дни, так как они могут оказать влияние на выплачиваемое работнику вознаграждение, как если бы он в этот день был занят, так и, если в конкретный день отдыхает.
Оплата работникам, которые выполняют работу в праздничный день
Хоть и согласно общему принципу во время отдыха (и в праздничные дни) работнику не нужно выполнять рабочие обязанности, большей части работодателей необходимо обеспечить непрерывный ход работы на предприятии, занимая работников и в праздничные дни. Это, например, супермаркеты и прочие торговые места, поставщики транспортировочных услуг, развлекательные места, поставщики охранных услуг и т.д. Зачастую на упомянутых рабочих местах работа организовывается, применяя суммированное рабочее время, с установлением рабочего графика. Это означает, что часть работников в праздничные дни работает, а другая – отдыхает. Стоит отметить, что согласно ЗТ, занимание работников в праздничные дни допустимо, если необходимо обеспечить непрерывный рабочий процесс.
Оплата праздничных дней для работников, которые выполняют работу в эти дни, регулируется ЗТ. Занимая работника в праздничный день, ему полагается соответствующая компенсация – выходной в другой день, который при других обстоятельствах являлся бы его рабочим днем, или соответствующее вознаграждение за работу. Это вознаграждение за работу установлено как доплата к заработной плате в размере не менее 100% от установленной работнику часовой или дневной ставки заработной платы. В свою очередь, при аккордной заработной плате (зарплата, которую рассчитывают, согласно выполненному количеству работы, независимо от времени, в которое она выполнена), доплата должна быть в размере не менее 100% от расценки аккордной работы за количество выполненной работы.
Все же на практике сложнее вопрос, нужно ли праздничный день оплачивать работнику, которому, согласно рабочему графику, в этот день не установлен рабочий день и который работу не выполняет. Поэтому рассмотрю ситуацию, когда работник, которому установлено суммированное рабочее время и который работает согласно рабочему графику, не выполняет работу в праздничный день, который не выпадает на установленный ему рабочий день.
Может ли предприятие компенсировать работнику затраты на электричество, связанные с использованием электромобиля, по принципу компенсации расходов на горючее?
Заработная плата
08:00, 5. Sep. 2023
Работник отправлен на двухдневное обучение. Если считается, что работник выполняет свои трудовые обязанности, в это время необходимо сохранить заработную плату или применить средний заработок? В каких случаях работнику должен выплачиваться средний заработок?
Заработная плата
08:00, 11. Jūl. 2023
Предприятие занимается сельским хозяйством (получает также сельскохозяйственные субсидии). Для своих работников оно планирует оплатить как страхование здоровья, так и расходы на питание. Сумма этих расходов в год на одного работника превысит 480 евро. С работниками заключен коллективный трудовой договор, выполняются также условия статьи 8 Закона "О подоходном налоге с населения". Понятно, что необходимо вести детальный учет, и в Службу государственных доходов необходимо представить сообщение о выплаченных лицу суммах в годовом разрезе. Но какие налоги применяются к части превышения (свыше 480 евро в год) и что можно покрыть из субсидий?
Заработная плата
08:37, 29. Jūn. 2023
28 мая этого года, незадолго до полуночи, Сейм принял поправки к закону, объявив 29 мая 2023 года, то есть на следующий день после того, как сборная Латвии по хоккею с шайбой завоевала бронзовую медаль на чемпионате мира по хоккею 2023 года, праздничным днем. Какое влияние это решение оказало на процессы бухгалтерского учета?
Заработная плата
08:00, 12. Jūn. 2023
Работник отправлен в командировку на один месяц. Трудовые обязанности не выполняются по выходным (суббота, воскресенье). Должны ли эти выходные также считаться как рабочие дни и соответственно – рабочие часы, и должно ли предоставляться время отдыха за них, по возвращению из командировки?
Заработная плата
09:49, 2. Feb. 2023
Для правильного применения налогов к выплачиваемой моряку заработной плате необходимо учитывать несколько существенных нюансов, например, является ли работодатель латвийским или иностранным предприятием, в котором зарегистрировано судно и предприятие какого государства выплачивает заработную плату. Также следует применять специальный режим налога с заработной платы, учитывать звание моряка и другие нюансы. Давайте рассмотрим различные ситуации.
Заработная плата
14:14, 27. Jan. 2023
Если для учета сверхурочной работы установлен четырехмесячный период, образуются ли сверхурочные ежемесячно или только в конце периода? Например, если в середине периода меняется почасовая ставка, по какой ставке следует рассчитывать сверхурочные – по самой последней или той, которая действовала в соответствующем месяце?
Заработная плата
13:35, 27. Jan. 2023
Работнику выдается лист нетрудоспособности "А", а затем лист нетрудоспособности "В". Работник подал налоговую книжку по месту работы, но дополнительно работает на другом предприятии, где заключен трудовой договор. Как и в каком размере выплачивать пособие по болезни, если работник работает на двух рабочих местах?
Заработная плата
09:28, 12. Jan. 2023
Работник, которому установлено нормальное рабочее время – 5 дней в неделю, 8 часов в день, отправляется в командировку в страну-участника Европейского Союза в соответствии с распоряжением работодателя. Работник уезжает в командировку после окончания рабочего дня и возвращается в субботу. Можно ли время, проведенное в пути к месту назначения (и по возвращению обратно) и не включенное в рабочее время, считаться сверхурочной или ночной работой?
Заработная плата
11:43, 5. Jan. 2023
Сотрудник отправлен в командировку. Половину командировки работник проводит в Латвии, другую половину в Литве. Как рассчитать суточные в такой ситуации?
Заработная плата
08:00, 15. Nov. 2022
Должны ли в отношении авторов, которые находятся в пенсионном возрасте, соблюдаться различные условия при выплате авторского вознаграждения? Важно ли, чтобы автор зарегистрировался в качестве осуществляющего хозяйственную деятельность лица? И что меняется в такой ситуации?
Заработная плата
08:00, 3. Nov. 2022
Работник подал налоговую книжку работодателю и выбрал уплачивать ставку подоходного налога с населения (ПНН) в размере 23%. Служба государственных доходов (СГД) позволяет применять необлагаемый минимум. Можно ли применять этот минимум в ситуации, когда работник выбрал уплату ПНН в размере 23%?
Заработная плата
09:39, 22. Sep. 2022
Хотя об оплате труда и нюансах ее расчета писать можно много, этой статьей мы завершим ранее начатую тему об основных вопросах расчета оплаты труда. На этот раз о том, как рассчитать оплату труда работнику – пенсионеру.
Заработная плата
08:00, 11. Jūl. 2022
Продолжим предыдущие статьи о расчетах заработной платы и применяемых к ней налогах – на этот раз о государственной пошлине риска предпринимательской деятельности.
Заработная плата
09:38, 15. Jūn. 2022
Член правления продолжает работу удаленно, но из другой страны – Финляндии. Там находится и его постоянное место жительства. Планируется командировка – поездка из Финляндии в Германию. Считается ли это командировкой, если при отправлении в командировку не пересекается государственная граница Латвии? Как рассчитать суточные? И еще вопрос – есть ли какие-либо нормативные акты, которые ограничивают выполнение работы удаленно за пределами Латвии?
Заработная плата
09:14, 26. Mai. 2022
