Предприятие планирует принять работника на работу на четыре часа в день. Можно ли в трудовом договоре установить месячную заработную плату, например, в размере 250 евро в месяц, а также установить, что работник будет работать 20 часов в месяц? Или в этом случае обязательно должна быть установлена почасовая ставка?