Что нужно сделать латвийской компании, которая должна сообщать, если часть ежегодного бонуса отдельным сотрудникам выплачивает в форме акций компании, котируемых на иностранной бирже? С какими налогами в этом случае должны считаться работники, если акции предоставляются / приобретаются на имя работника, но работник имеет право распоряжаться ими только через год, если трудовые отношения с компанией сохраняются? Какие налоговые обязательства в этом случае у латвийского ООО?