Хотя об оплате труда и нюансах ее расчета писать можно много, этой статьей мы завершим ранее начатую тему об основных вопросах расчета оплаты труда. На этот раз о том, как рассчитать оплату труда работнику – пенсионеру.
Заработная плата 08:00, 11. Jūl. 2022
Время соблюдения домашнего карантина для всех лиц сокращено до семи дней, а к лицам с достаточной защитой вакцинации от Covid-19 и жителям с действующим сертификатом о перенесенном заболевании не будет применяться статус контактного лица. Это предусматривают утвержденные Кабинетом Министров (КМ) поправки к Правилам КМ №662 "Меры эпидемиологической безопасности для ограничения распространения инфекции Covid-19".
Актуально 20:09, 5. Mar. 2022
По мере снижения заболеваемости Covid-19 текущие эпидемиологические меры безопасности будут отменены с 1 апреля. Некоторые из них будут поддерживаться только в средах, где существует особенно высокий риск заражения. Также расширено право поставщиков услуг и работодателей самостоятельно оценивать риски и устанавливать требования эпидемиологической безопасности, сообщает Кабинет министров.
Актуально 21:38, 27. Mar. 2022
В целях предотвращения стремительного роста распространенности инфекции Covid-19, особенно ее нового штамма – омикрон, и вызванных ею рисков, связанных с выполнением государственных функций, в том числе услуг здравоохранения, общественной безопасности, социальных служб, Кабинет Министров (КМ) 6 января принял решение о продлении чрезвычайной ситуации до 28 февраля с сохранением уже действующих мер эпидемиологической безопасности.
Актуально 10:00, 7. Jan. 2022
1 июля этого года в силу вступили изменения в Законе “О государственном социальном страховании”, определяющие минимальный объект государственного социального страхования. В обществе бытует мнение, что это очередное увеличение налогов и как для предпринимателей, так и самозанятых лиц, и работников создаются убытки. Поэтому на этот раз хочу проанализировать функции и определение налогов и попытаться понять, являются ли обязательные взносы государственного социального страхования налогами или у них совсем другая функция и смысл.
Соцналог 09:12, 4. Nov. 2021
Чтобы уменьшить распространение инфекции Covid-19, правительство одобрило изменения в постановление о чрезвычайной ситуации, вводя более строгие меры безопасности с 21 октября по 14 ноября (включительно).
Актуально 23:13, 21. Okt. 2021
1 сентября 2021 года завершились ограничения, установленные в Законе "О преодолении последствий распространения инфекции Covid-19" (Закон о Covid-19) на подачу заявления о банкротстве юридического лица, сообщает Служба контроля неплатежеспособности.
Актуально 20:02, 4. Sep. 2021
В перечень профессиональных заболеваний, установленный Кабинетом министров (КМ), включены заболевания, вызванные биологическими факторами, в том числе инфекционные заболевания, возникшие при выполнении рабочих обязанностей в сфере здравоохранения, профилактики и социальной работы или других служб.
Актуально 19:02, 7. Jūn. 2020
18 марта 2021 года Сейм принял поправки к Закону "О преодолении последствий распространения инфекции Covid-19" (Закон о Covid-19), которые продлевают мораторий на неплатежеспособность, сообщает старший юрист БПА "Sorainen" Эдвинс Драба.
Актуально 14:20, 28. Mar. 2021
Министерство благосостояния обобщило наиболее значимые изменения в социальной сфере, которые вступают в силу в 2021 году. Многие из них вступили в силу с 1 января.
Актуально 21:54, 28. Dec. 2020
При прекращении трудовых отношений с работником работодатель обязан соблюдать определенную процедуру, и этот процесс также влечет за собой определенные расходы для работодателя. Когда работодатель обязан выплатить выходное пособие? В каком размере? И вправе ли работодатель не выплачивать такое выходное пособие?
Право 08:00, 18. Sep. 2020
Пандемия Covid-19 также повлияла на работу Суда Европейского Союза, поскольку количество судебных решений и постановлений в первом квартале 2020 года было нетипично низким. К счастью, было сделано несколько постановлений о налоге на добавленную стоимость (НДС), об одном из них подробнее в этой статье.
Налоги 08:00, 1. Jūl. 2020
Действующее законодательство не устанавливает, повлияет ли и как повлияет период получения пособия по случаю простоя, пособия поддержки в связи с простоем и пособия по уходу за ребенком и родительского пособия на расчет средней страховой заработной платы при запросе какого-либо из пособий по социальному страхованию.
Актуально 16:48, 16. Mai. 2020
Работодатель, затронутый кризисом Covid-19, не занимал на работе работника с 22 по 31 марта 2020 года. За этот период простоя работнику будет выплачено пособие по причине простоя из государственного бюджета.
Заработная плата 07:41, 17. Apr. 2020
Изменения в законодательстве на рубеже года затронули и социальную сферу. 1 января 2020 года вступили в силу некоторые поправки к Закону "О страховании материнства и болезни" (Закон). Некоторые из них применимы с 1 января.
Соцналог 08:00, 12. Feb. 2020
Полагаются ли дни отпуска и за период, когда работник болеет более шести месяцев? Работник принят на работу 19 мая 2017 года и на больничном находится с 12 декабря 2017 года.
Отпуск 09:00, 22. Feb. 2019
На прощание депутаты предыдущего или 12-ого Сейма 1 ноября 2018 года приняли две поправки к Закону “О труде”, которые уже вступили в силу с 28 ноября 2018 года. В этой публикации автор не только даст представление о сути поправок, но также проанализирует их необходимость и влияние на трудовые правовые отношения.
Право 09:00, 12. Dec. 2018
Трудовые отношения полны неожиданных сюрпризов. Что делать, если работник своими действиями или – совсем наоборот – бездействием нанес убытки работодателю? В каких случаях работник должен возместить убытки, а в каких ответственность должен взять на себя работодатель?
Право 09:00, 18. Apr. 2018
Можно ли при помощи правил рабочего распорядка ограничивать свободное время работников, например, устанавливая, что работники в свободное время не могут занимать экстремальными видами спорта, чтобы не утратить работоспособность? Можно ли уволить работника, если в таком случае правила нарушаются? Например, в правилах запрещено кататься на лыжах, а работник во время катания на лыжах ломает ногу, берет больничный, и поэтому работу не выполняет.
Право 08:45, 15. Jan. 2018
Обязан ли работник, начиная трудовые отношения, информировать работодателя об инвалидности?
Право 09:00, 3. Jan. 2018
В рамках налоговой реформы в 2018 году вступит в силу множество значительных изменений в социальной сфере, которые окажут влияние на большую часть налогоплательщиков.
Актуально 08:50, 12. Dec. 2017
//= $article['Article']['score'] ?>
Прошу объяснений!
Есть ли у работодателя право или обязанность требовать объяснения? Когда и как запрашиваются объяснительные? Обязан ли работник их предоставить?
Делопроизводство 09:00, 11. Okt. 2017
Работник подал увольнительную. Как поступать работодателю, если этот работник на следующий день после подачи заявления об увольнении открывает больничный лист на 6 месяцев? Нужно ли увольнительный срок – 1 месяц – продлевать на время больничного работника?
Право 08:00, 22. Sep. 2017
В этой публикации рассмотрю, кто является работниками микропредприятия, кто его владельцем, что является доходом работника и владельца микропредприятия, а также какие налоги применяются к этому доходу.
Налоги 08:00, 11. Aug. 2017
Предприятия, как известно, имеют возможность получить скидку подоходного налога за пожертвования организациям общественного блага и государственным учреждениям. Тем не менее, как это случается, ситуации не всегда однозначны.
Налоги 09:00, 18. Apr. 2016
Профилактические мероприятия, позволяющие не допускать несчастные случаи на работе и профессиональные заболевания – это не только требование нормативных актов, но также и вопрос этического и финансового порядка. С точки зрения предпринимателей, несомненно, важнейшей задачей является получение прибыли, поэтому работодатели часто экономят на мерах по безопасности труда, не соблюдая даже минимальные требования, установленные в нормативных актах.
Право 09:00, 13. Nov. 2015
Неработоспособность работника длится непрерывно более 6 месяцев. В больничном листе в качестве причины неработоспособности указывается "Другая причина". Имеет ли право работодатель в данном случае расторгнуть трудовые отношения на основании пункта 11 части 1 статьи 101 Закона "О труде" (ЗТ) (с учетом уведомления за 10 дней), даже если работник продолжает болеть? Или следует ждать, когда сотрудник перестанет болеть, вернется на работу, а затем, в первый рабочий день после болезни, расторгнуть трудовые отношения на основе упомянутой статьи ЗТ?
Право 13:28, 4. Aug. 2015