Рабочее время

Интересные вопросы о командировках

На многих предприятиях регулярно или хотя бы раз в год появляется необходимость отправить работника в командировку. У руководства, бухгалтеров и самих работников, отправляемых в командировку, таких предприятий зачастую появляются специфические вопросы о командировках, например, считается ли командировочным днем день отъезда и возвращения из командировки, или можно ли использовать командировку для личных нужд и можно ли с собой брать свою жену или мужа.

Рабочее время 10:00, 26. Mai. 2016

Как вести учет рабочего времени дополнительной работы?

Работник работает на основной работе на основании трудового договора. Рабочее место (самоуправление) внедряет проект и создает рабочую группу проекта. С работниками, задействованными в этом проекте, заключено соглашение о дополнительной работе (на время реализации проекта) и определена доплата за дополнительную работу в размере 30% от месячной заработной платы. Оплата (доплата) за дополнительную работу производится из бюджета проекта, хоть у него и существует софинансирование самоуправления. Стоит отметить, что это не является проектом Европейского фонда регионального развития, в рамках которого не разрешено трудозанимать работников на основании доплат. Если дополнительная работа проводится в рамках нормального рабочего времени (8 часов в день), нужно ли, ведя учет рабочего времени, уменьшать время основной работы пропорционально отработанному в проекте времени?

Рабочее время 09:01, 5. Mai. 2016

Сезонные работы в сельском хозяйстве

Когда поля становятся все зеленее и всё в цвету, у сельскохозяйственных работников объем работы заметно увеличивается, поэтому возникает необходимость в дополнительной силе – сезонных работниках. Одновременно становятся актуальными вопросы о наиболее подходящих договорах с такого вида работниками и об организации рабочего времени.

Рабочее время 08:00, 2. Mai. 2016

Когда можно не учитывать рабочее время сотрудника?

В трудовых рабочих отношениях все чаще ведутся поиски решений для внедрения в предприятия формы работы по гибкому графику, чтобы работники, по возможности, могли совмещать работу с личной жизнью, а работодатели были обеспечены лояльными и довольными сотрудниками.

Рабочее время 09:00, 8. Apr. 2016

Сокращенный рабочий день в предпраздничные дни

Приближаются рождественские и новогодние праздники, и для каждого работодателя и работника становится актуальным вопрос о рабочем времени в праздничные дни и сокращенном рабочем дне в предпраздничный день.

Рабочее время 09:00, 23. Dec. 2015

Как определить рабочее время водителя в рабочей поездке?

Водителю микроавтобуса бюджетного учреждения установлено суммированное рабочее время. По крайней мере, один раз в неделю он ездит в рабочую поездку в Ригу (200 км), в общем, отсутствуя 10 или более часов. Как можно оценить, обеспечивается ли во время поездки соблюдение установленного в нормативных актах режима работы и отдыха, чтобы выплачивать или не выплачивать компенсацию за дополнительные расходы, которые, конечно, у него возникают, если он находится так долго вдали от своего постоянного места жительства, поскольку пообедать он, безусловно, должен.

Рабочее время 09:30, 21. Dec. 2015

Календарь рабочего времени на 2016 год и его практическое применение

Как обычно, в конце года Сейм и Кабинет министров вносят изменения в ряд нормативных актов, которые вступят в силу со следующего года. Работодатели вовремя должны ознакомиться с этими изменениями для того, чтобы лучше планировать работу и более рационально использовать имеющиеся финансовые ресурсы и ресурсы рабочей силы. И для того, чтобы облегчить работу работодателей, предлагаем новый календарь рабочего времени на 2016 год.

Рабочее время 09:15, 30. Nov. 2015

Нужно ли вести учет волонтерской работы?

Нужно ли каким либо образом вести учет добровольной работы – волонтерства (в часах или других единицах)?

Рабочее время 08:41, 15. Sep. 2015

Изменение организации рабочего времени

В жизни нередко встречаются ситуации, когда необходимо менять условия договора работника. В статье 97 Закона "О труде" (ЗТ) определено, что работник и работодатель могут менять трудовой договор при взаимном соглашении. В таком случае применяются правила статьи 40 ЗТ. Какие действия необходимы, если предприятие приняло решение изменить рабочее время с посменного на суммированное рабочее время, и какую документацию нужно подготовить, чтобы все соответствовало требованиям закона? Пояснение дается на основе вопроса читателя.

Рабочее время 16:08, 2. Sep. 2015

Должен ли быть предоставлен выходной после командировки?

Сотрудник, с суммированным рабочим временем в размере 32 часов в неделю, отправляется в командировку за границу. Командировка также включает в себя воскресенье, которое проводится в пути, чтобы попасть на встречу в понедельник утром. В такую же командировку направлен сотрудник с нормальным рабочим временем (5 рабочих дней и 40 часов в неделю). Должен ли быть предоставлен выходной обоим сотрудникам после возвращения из командировки, чтобы компенсировать воскресенье?

Рабочее время 10:17, 29. Jūl. 2015

Сверхурочная работа и "режим ожидания"

Правовое регулирование о сверхурочной работе до сих пор вызывает много вопросов, и работодатели, часто не осознавая этого, нарушают требования, четко установленные нормативными актами. Проблему создает также подсчет и оплата труда работников, находящихся в так называемом "режиме ожидания", потому что правовые нормы данный вид работы регулируют неясно.

Рабочее время 16:34, 23. Jūl. 2015