Darba tirgus beidzamo gadu laikā ir piedzīvojis būtisku transformāciju, līdz ar to darba tiesību jomā nākas saskarties ar līdz šim nerisinātiem jautājumiem. Kādi ir izaicinājumi attālinātā darba organizēšanā un darba laika uzskaitē? Kā pasargāt uzņēmumu hibrīddarba gadījumā? Un kādas ir darba tirgus tendences 2023.gadā? Uz šiem un citiem jautājumiem atbildes sniegsim žurnāla “iTiesības” organizētajā ikgadējā konferencē “Uzņēmums un darba tiesības 2023”.
Konferences moderatore un diskusiju vadītāja: Irina Kostina, SIA "ZAB Ellex Kļaviņš" asociētā partnere, Darba tiesību prakses grupas vadītāja.
I DAĻA (09:30 – 12:00)
PUSDIENAS (12:00 – 12:45)
II DAĻA (12:45 – 14:25)
PAUZE (14:25 – 14:40)
III DAĻA (14:40 – 16:10)
A
a
a
Izdevīgi piedāvājumi pasākuma dalībniekiem:
 |
 |
 |
Noderīgi raksti:
|
|
Kādus riskus rada darbinieka ierīcēs glabāta informācija? Vienas no nepatīkamākajām sekām uzņēmumam darba attiecību izbeigšanā var būt svarīgas informācijas zaudēšana vai nonākšana trešo personu rīcībā. Lai šādu risku mazinātu, uzņēmumam būtu jāparūpējas par pienācīgu procedūru izveidi un ievērošanu. Ieskicēsim būtiskākos praktiskos soļus, kādus uzņēmums var veikt, lai šos riskus mazinātu! Lasīt vairāk Ivo Maskalāns, ZAB "COBALT", zvērināts advokāts |
|
|
Ja darba grafiks nav paredzams 2022.gada 1.augustā stājās spēkā grozījumi Darba likumā (DL), ieviešot jaunu regulējumu situācijām, kad darbinieka darba grafiks nav pilnībā vai lielākoties paredzams. Šāda darba laika organizācija varētu attiekties uz daudziem uzņēmumiem un darbiniekiem, kas vēlas efektīvāk izmantot darba laiku. Lasīt vairāk Kaspars Rācenājs, Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība, jurists |
|
|
Darba laika organizēšanas īpašie noteikumi Darba likuma (DL) 148.panta 1.daļā ir paredzēti gadījumi, kad, ievērojot attiecīgā darba vai nodarbošanās īpatnības, darba laika ilgums netiek mērīts vai iepriekš noteikts vai to var noteikt paši darbinieki. Šādos gadījumos nav jāveic darba laika uzskaite. Uz kuriem darbiniekiem un amatiem var attiecināt šo noteikumu? Kā organizēt darbu un aprēķināt algu šādiem darbiniekiem? Lasīt vairāk Agrita Vindača, SIA "Zvērinātu advokātu birojs BDO Law", vecākā juriste |
|
|
Vai darbiniekam jāstrādā pēc darba laika? Nereti darbinieki atbild uz vadības, klientu vai kolēģu telefona zvaniem, e-pastiem vai citu digitālu saziņu arī ārpus darba laika, tostarp atpūtas dienās, attaisnotas prombūtnes un atvaļinājuma laikā. Lasīt vairāk Irina Kostina, SIA "ZAB Ellex Kļaviņš", zvērināta advokāte, Darba tiesību prakses grupas vadītāja |
 |
Kontaktpersona:Vita Cīrule66915571; vita@izurnali.lv |
a
