Darbinieki | ifinanses.lv

Vidējā izpeļņa un uzkrātais atvaļinājums pēc dekrēta

Kā aprēķināt vidējo izpeļņu un uzkrātās atvaļinājuma dienas darbiniecei, kas ir devusies dekrēta atvaļinājumā, pēc kura plāno atgriezties darbā?

Vidējā izpeļņa 06:00, 22. Nov. 2023

Darbinieku motivācija un nodokļi

Šobrīd Saeimā iesniegti grozījumi likumā “Par iedzīvotāju ienākuma nodokli”, ar kuriem plānots paaugstināt jau stipri novecojušo apdrošināšanas prēmiju slieksni, un pārskatīti arī citi darbiniekiem piemērojamie labumi. Apskatīsim šos un citus darbinieku motivācijas rīkus - kādi attaisnojuma dokumenti nepieciešami izdevumu pamatošanai un kuros gadījumos iestājas nodokļu sekas?

Personāla vadība 06:00, 17. Nov. 2023

Slimības naudas aprēķins, ciešot nelaimes gadījumā darbā

Darbinieks atvērta darbnespējas lapa, jo cietis nelaimes gadījumā darbā. Likums “Par obligāto sociālo apdrošināšanu pret nelaimes gadījumiem darbā un arodslimībām” nosaka, ka darba devējam ir pienākums izmaksāt no saviem līdzekļiem apdrošinātajai personai, kas cietusi nelaimes gadījumā darbā, slimības naudu par pirmajām 10 kalendārajām dienām 80% apmērā no dienas vidējās izpeļņas. Vai šajā gadījumā slimības nauda jāaprēķina un jāizmaksā par 10 kalendārajām vai darba dienām?

Darba samaksa 06:00, 16. Nov. 2023

Kādus komandējuma izdevumus drīkst kompensēt?

Uzņēmuma valdes loceklis devās 15 dienu komandējumā uz Franciju. Komandējuma laikā radās viesnīcas izdevumi 4650 eiro apmērā, kas pārsniedz pieņemto diennakts izdevumu normu (250 eiro/dienā) par 900 eiro, dienas naudas izdevumi – 900 eiro, citi ar komandējumu saistīti izdevumi (autonoma, autostāvvietas) – 1580 eiro. Kurus no šiem izdevumiem uzņēmums drīkst kompensēt? Vai veidojas pārsnieguma summa par kuru jāmaksā nodoklis?

Darba samaksa 06:00, 2. Nov. 2023

Ziemas laiks un darba laiks

Divas reizes gadā tiek pārgriezti pulksteņi – pavasarī stundu uz priekšu, bet rudenī – stundu atpakaļ. Tāpēc divas reizes gadā ir nestandarta diennakts – ar 23 stundām un ar 25 stundām, proti, pavasara naktī ir par vienu stundu mazāk, bet rudens – par stundu vairāk. 29.oktobrī pulksteņi tika pārgriezti uz ziemas laiku. Kā jāapmaksā nakts darbs darbiniekam, kurš strādāja “lieko” stundu?

Darba laiks 06:00, 1. Nov. 2023

Vai drīkst veikt ieturējumu no bēru pabalsta?

Uzņēmums, kurš kādu laiku nav spējis nokārtot savas parādsaistības un tā rezultātā tam piesaistīts zvērināts tiesu izpildītājs, pieņem lēmumu izmaksāt darbiniekam pabalstu 250 eiro apmērā saistībā ar tēva nāvi. Vai zvērināts tiesu izpildītājs drīkst veikt ieturējumu no bēru pabalsta? Vai grāmatvedim, aprēķinot summu, kas jāpārskaita zvērinātam tiesu izpildītājam, jāņem vērā bēru pabalsts?

Darba samaksa 06:00, 27. Okt. 2023

Darba laika kalendārs 2024.gadam un tā izmantošana

Lai uzņēmums varētu sekmīgi strādāt, attīstīties un sasniegt izvirzītos mērķus, vajadzīga teicama darba organizācija un pareiza darbinieku darba laika plānošana. Viens no instrumentiem, kas palīdz efektīvāk izmantot darbaspēku, ir darba laika kalendārs.

Darba laiks 06:00, 18. Okt. 2023

Kā paziņot VID, ja darbiniecei pārklājas bērnu kopšanas atvaļinājumi?

Uzņēmuma darbiniece, kura atrodas bērnu kopšanas atvaļinājumā līdz 2024.gada 17.janvārim, ir paziņojusi, ka viņai tiks atvērta jauna darbnespējas lapa “B”, sākot ar 2024.gada 2.janvāri, jo iestājusies jauna grūtniecība. Vai uzņēmumam 2.janvārī jāziņo Valsts ieņēmumu dienestam, ka darbiniece atgriežas darbā, norādot ziņojumā kodu “41”, lai darbiniecei varētu atvērt jauno darbnespējas lapu “B” un par to aprēķināt un izmaksāt naudu?

Atvaļinājums 06:00, 12. Okt. 2023

Kad jāatmaksā neizmantotā apdrošināšanas prēmija?

Biedrība darbiniekam, kuram alga tika maksāta no Eiropas Savienības fonda līdzekļiem, iegādājas veselības apdrošināšanas polisi uz gadu, sākot no 2023.gada 1.februāra. Noslēgtajā darba līgumā nebija nekas minēts par apdrošināšanas pienākumu. Darbinieks uzrakstīja atlūgumu ar 2023.gada 31.augustu, norādot, ka minētā polise nav izmantota. Biedrība vēlas no darbinieka atgūt apdrošināšanas prēmijas starpību par neizmantoto laika periodu, kas radusies apdrošinātāja aprēķina rezultātā, ko aprēķina no nākošā mēneša, kad ir nodota apdrošināšanas karte. Vai biedrībai ir tiesības pieprasīt atmaksāt šo starpību?

Klausies

Tiesības 06:00, 5. Okt. 2023

Kā papildu brīvdiena ietekmē vidējo izpeļņu?

Darbiniekam piešķirts atvaļinājums, kurā iekrīt 1.septembris, kas darbiniekam ir kā apmaksāta papildu brīvdiena saskaņā ar uzņēmuma iekšējās kārtības noteikumiem. Kā jāaprēķina vidējā izpeļņa atvaļinājumam? Vai visā atvaļinājuma laikā vidējā izpeļņa būs vienāda, vai tomēr tā veidosies no diviem periodiem – līdz 1.septembrim (februāris – jūlijs), no 2.septembra (marts – augusts)?

Klausies

Vidējā izpeļņa 06:00, 22. Sep. 2023

10.jūlijs – svētku diena vai brīvdiena?

Darbiniekam tiek piešķirts vienu nedēļu ilgs atvaļinājums, kas sākas š.g. 10.jūlijā. Vai atvaļinājums ir jāpagarina par vienu dienu, ņemot vērā, ka 10.jūlijs ir brīvdiena saistībā ar Vispārējo latviešu Dziesmu un deju svētku noslēguma dienu? Un vai par 10.jūliju jāmaksā atvaļinājuma nauda?

Klausies

Atvaļinājums 06:00, 31. Aug. 2023

Darba attiecības vai tomēr grāmatvedības ārpakalpojums?

Grāmatvedis ir noslēdzis darba līgumu kā darba ņēmējs ar vairākiem uzņēmumiem. Veicot darba pienākumus, tiek izmantots personīgais dators un licencētās datorprogrammās, ko grāmatvedis ir iegādājies. Vai šādā situācijā grāmatvedis tomēr nav ārpakalpojuma grāmatvedis?

Tiesības 06:00, 14. Jūl. 2023

Vai jāsaglabā darba alga apmācību laikā?

Darbinieks nosūtīts uz divu darba dienu ilgām apmācībām. Ja tiek uzskatīts, ka darbinieks veic savus darba pienākumus, šajā laikā ir jāsaglabā darba alga vai jāpiemēro vidējā izpeļņa? Kuros gadījumos darbiniekam ir jāizmaksā vidējā izpeļņa?

Darba samaksa 06:00, 11. Jūl. 2023

Vai komandējumu izdevumus var atlīdzināt virs normas?

Uzņēmums nosūta darbinieku vairāku dienu komandējumā ar nakšņošanu. Vai uzņēmumam obligāti jāiekļaujas komandējumiem noteiktajās viesnīcu un dienas naudas normās?

Tiesības 06:00, 11. Jūl. 2023

Kompensāciju normas darbiniekiem

Uzņēmums nodarbojas ar lauksaimniecību (saņem arī lauksaimniecības subsīdijas). Saviem darbiniekiem tas plāno apmaksāt gan veselības apdrošināšanu, gan arī ēdināšanas izdevumus. Šo izdevumu summa gadā uz vienu darbinieku pārsniegs 480 eiro. Ar darbiniekiem ir noslēgts darba koplīgums, izpildās arī likuma “Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” 8.panta nosacījumi. Saprotams, ka ir jāveic detalizēta uzskaite un Valsts ieņēmumu dienestam jāsniedz paziņojums par personai izmaksātājām summām gada griezumā. Bet kādi nodokļi piemērojami pārsnieguma daļai (virs 480 eiro gadā) un ko var segt no subsīdijām?

Darba samaksa 06:00, 29. Jūn. 2023

		1	2 . . . 49

Darba laika kalendārs 2024. gadam 30.11.2023	Meistarklase "Grāmatvedība un mākslīgais intelekts" 01.12.2023
Pāreja uz e-grāmatvedību – praktiski un juridiski 11.12.2023	Ārpakalpojuma grāmatveža labā roka – mākslīgais intelekts! 15.12.2023

Vidējā izpeļņa un uzkrātais atvaļinājums pēc dekrēta

Darbinieku motivācija un nodokļi

Slimības naudas aprēķins, ciešot nelaimes gadījumā darbā

Kādus komandējuma izdevumus drīkst kompensēt?

Ziemas laiks un darba laiks

Vai drīkst veikt ieturējumu no bēru pabalsta?

Darba laika kalendārs 2024.gadam un tā izmantošana

Kā paziņot VID, ja darbiniecei pārklājas bērnu kopšanas atvaļinājumi?

Kad jāatmaksā neizmantotā apdrošināšanas prēmija?

Kā papildu brīvdiena ietekmē vidējo izpeļņu?

10.jūlijs – svētku diena vai brīvdiena?

Darba attiecības vai tomēr grāmatvedības ārpakalpojums?

Vai jāsaglabā darba alga apmācību laikā?

Vai komandējumu izdevumus var atlīdzināt virs normas?

Kompensāciju normas darbiniekiem

Atbild eksperts

Ieņēmumu uzskaite ES finansētajos projektos

Kuras personas jāpārbauda sankcionēto sarakstā?

Semināri

Darba laika kalendārs 2024. gadam

Meistarklase "Grāmatvedība un mākslīgais intelekts"

Pāreja uz e-grāmatvedību – praktiski un juridiski

Ārpakalpojuma grāmatveža labā roka – mākslīgais intelekts!

Noderīgi

Mēs novērtējam Jūsu privātumu

Mēs novērtējam Jūsu privātumu

Noderīgi