Lūdzu sniegt skaidrojumu par darbinieku uzkrātā atvaļinājuma dienu korekciju. Saskaņā ar uzņēmuma politiku darbiniekiem tiek piešķirtas 20 darba dienas ikgadējā atvaļinājuma. Savukārt uzņēmuma resursu pārvaldības sistēmā atvaļinājums tiek uzskaitīts kalendāra dienās – attiecīgi 28 dienas. Līdz šim darbinieki atvaļinājumu ir pieprasījuši darba dienās, un šādā veidā tie uzskaitīti resursu pārvaldības sistēmā. Tā rezultātā sistēmā uzrādītie atvaļinājuma atlikumi neatbilst uzņēmuma politikai. Vai šādā situācijā sistēmā drīkst koriģēt darbinieku uzkrātās atvaļinājuma dienas?
Atvaļinājums
06:12, 28. Apr. 2026
Darbinieks pagājušā gada nogalē ieplānoja atvaļinājumu 2026.gada 17.janvārī, kas ir no 2026.gada 2.janvāra pārceltā darba diena. Atvaļinājums ieplānots atvaļinājumu grafikā. Janvāra vidū darbinieks saslimst un paņem darba nespējas lapu A – no 15.janvāra līdz 22.janvārim. Vai 23.janvāris būs atvaļinājuma diena vai darba diena? Vai jāveic izmaiņas atvaļinājuma grafikā?
Atvaļinājums
05:29, 15. Apr. 2026
Darbinieks dodas atvaļinājumā no 2026.gada 1.aprīļa līdz 14.aprīlim un vienojas ar darba devēju, ka atvaļinājums netiks pagarināts par svētku dienām. Par cik dienām izmaksājama atvaļinājuma nauda? Vai tiek uzskatīts, ka ir izmantotas 11 kalendāra dienas?
Atvaļinājums
08:30, 9. Apr. 2026
Likumā “Par valsts budžetu 2026.gadam un budžeta ietvaru 2026., 2027. un 2028.gadam”, kas stājās spēkā 2026.gada 1.janvārī, ir nostiprinātas vairākas normas, kas ietekmē atlīdzību un piemaksas budžeta iestādēs strādājošajiem.
Darba samaksa
06:00, 1. Apr. 2026
Vai ir jādeklarē izmaksātā komandējuma nauda un darba brauciena dienas nauda? Kādā kārtībā tas veicams?
Darba samaksa
09:00, 31. Mar. 2026
Grāmatveža darbs pieprasa ne tikai precizitāti un augstu atbildības izjūtu, bet arī spēju ilgstoši strādāt intensīvos apstākļos, pielāgojoties nemitīgajām izmaiņām. Kā šādos apstākļos objektīvi novērtēt noslodzi un nodrošināt ilgtspējīgu grāmatveža darbu? Apskatām grāmatveža darba laika monitorēšanu no juridiskās, praktiskās un apzinātības perspektīvas.
Darba laiks
06:00, 27. Mar. 2026
Darījuma puses var brīvi izvēlēties sadarbības modeli. Tomēr noteiktos apstākļos ārpakalpojums var būt saistīts ar nozīmīgiem nodokļu riskiem – situācijās, ja faktiskie sadarbības apstākļi neatbilst ārpakalpojuma ekonomiskajai būtībai. Atbilstoši nodokļu tiesiskajam regulējumam un tiesu praksei nodokļu piemērošanā būtiska nozīme ir ne tikai darījuma juridiskajai formai, bet arī faktiskajiem sadarbības apstākļiem un darījuma ekonomiskajai būtībai.
Personāla vadība
06:00, 24. Feb. 2026
Darbiniekam noteikts summētais darba laiks. Laika periodā no 22. līdz 30.decembrim viņam bija slimības lapa A. To apmaksā tikai par plānotajām darba dienām (šajā periodā – 4) un kompensē tikai tās svētku dienas, kurās būtu bijis jāstrādā. Kā aprēķināt algu?
Darba samaksa
09:00, 10. Feb. 2026
Vai darba devējs brokastu izdevumus, kas darbiniekam radušies komandējuma laikā, pārvietojoties ar prāmi, drīkst atlīdzināt pēc analoģijas ar viesnīcas brokastīm? Vai kompensācija uzskatāma par darbinieka labumu, kam jāpiemēro nodokļi?
Darba samaksa
06:00, 4. Feb. 2026
Darbiniekam noteikts summētais darba laiks, un virsstundas tiek apmaksātas par 4 mēnešu periodu. Kopā pārskata periodā izveidojas virsstundu darbs, kā arī ir strādāts svētku dienās. Vai darbiniekam ir jāsamaksā gan par virsstundām, gan par svētku stundām?
Darba laiks
09:00, 3. Feb. 2026
Kā rīkoties darba devējam, ja 2025.gada laikā darbiniekiem ar atpakaļejošu datumu Valsts ieņēmumu dienesta elektroniskās deklarēšanas sistēmā mainījusies informācija par apgādājamajiem? Piemēram, 2025.gada 22.septembrī darba devējs saņēmis informāciju no Valsts ieņēmumu dienesta, ka apgādība izbeigta 19.jūnijā. Citā gadījumā – 17.decembrī saņemta informācija, ka apgādība atjaunota no 1.septembra. Kā darba devējs, izmantojot tiesības veikt taksācijas gada nodokļu pārrēķinu, decembrī var to korekti sakārtot?
Tiesības
06:00, 20. Jan. 2026
Uzņēmumam ir noteikts normālais darba laiks 40 stundas nedēļā: pirmdienā – 9, otrdienā, trešdienā un ceturtdienā – 8 katru dienu, bet piektdienā – 7. Vai par pirmdienu visiem ir jāmaksā par virsstundu?
Darba laiks
09:00, 6. Jan. 2026
Piedāvājam Ingas Zāles sagatavoto praktisko materiālu – minimālās stundas tarifa likmes pa 2026.gada mēnešiem četru veidu normālā darba laika ietvaros (skat. publikācijas pielikumā). Šis būs noderīgs palīgs ikviena grāmatveža ikdienas darbā.
Darba samaksa
06:00, 6. Jan. 2026
Lai uzņēmums varētu sekmīgi strādāt, attīstīties un sasniegt izvirzītos mērķus, vajadzīga teicama darba organizācija un pareiza darbinieku darba laika plānošana. Viens no instrumentiem, kas palīdz efektīvāk izmantot darbaspēku, ir darba laika kalendārs.
Darba laiks
06:00, 29. Dec. 2025
Darbinieks dodas nedēļu garā ikgadējā apmaksātā atvaļinājumā no 22.decembra. Šajā periodā iekrīt svētku dienas – 24., 25. un 26.decembris. Vai atvaļinājums pagarinās par 3 darba dienām? Sanāktu, ka darbiniekam darbā jāatgriežas 31.decembrī, kas ir brīvdiena. Arī 2026.gada 1.janvāris ir brīvdiena, bet 2026.gada 2.janvāra darba diena tiek pārcelta uz 17.janvāri. Kad darbiniekam jāatgriežas darbā? Kā maksāt atvaļinājuma naudu?
Atvaļinājums
06:00, 22. Dec. 2025
