Darbinieks mēneša vidū atgriežas darbā pēc bezalgas atvaļinājuma. Vai šādā gadījumā darbiniekam var piemērot neapliekamo minimumu pilnā apmērā?
Darba samaksa
09:00, 15. Mai. 2025
2025.gada 10.maijs ir pārceltā darba diena no 2.maija. 2.maijs ir parasta darba diena, bet 10.maijs – pirmssvētku saīsinātā darba diena, jo pēc tās seko Mātes diena. Vai tas nozīmē, ka kopējais stundu skaits maijā samazināsies par vienu stundu? Vai arī paliks nemainīgs – 160 stundas?
Darba laiks
06:00, 30. Apr. 2025
Darbinieks, kas strādā būvniecības nozarē, nav nostrādājis pilnu mēnesi slimības dēļ. Kura minimālā alga darbiniekam ir jāsaglabā šajā mēnesī – valstī noteiktā 740 eiro vai būvniecības nozarē noteiktā 1050 eiro apmērā?
Darba samaksa
06:00, 16. Apr. 2025
Uzņēmuma darbiniekam – servisa tehniķim ‒ darba līgumā darba vieta ir noteikta kā objekti visā Latvijas teritorijā. Darbinieka dzīvesvieta ir Rīga. Ja darbinieks brauc uz objektu citā Latvijas pilsētā un tur paliek nedēļu, neatgriežoties katru dienu dzīvesvietā, vai tas tiek uzskatīts par komandējumu un ir jāmaksā dienas nauda?
Darba samaksa
06:00, 15. Apr. 2025
Darba devējs izmaksāja darbiniecei bērna piedzimšanas pabalstu 500 eiro apmērā nedēļu pēc notikuma. Darbiniece atrodas dzemdību atvaļinājumā. Kā darba devējam jāpaziņo Valsts ieņēmumu dienestam par izmaksāto pabalstu? Vai vispār drīkstēja izmaksāt pabalstu darbiniecei, kas atrodas dzemdību atvaļinājumā?
Lietvedība
09:00, 10. Apr. 2025
Darbinieks strādā normālo darba laiku, noteikta mēneša darba alga – 1000 eiro. No 2024.gada 23.decembra darbinieks vēlas doties atvaļinājumā uz vienu nedēļu. Ņemot vērā, ka šajā periodā iekrīt arī svētku dienas, tad atvaļinājums tiek pagarināts līdz 2025.gada 3.janvārim, kas nozīmē, ka darbā jāierodas tikai 2025.gada 6.janvārī. Par cik dienām šajā periodā ir jāizmaksā atvaļinājuma nauda? Vai atvaļinājuma dienas jāuzskaita darba dienās vai kalendārajās dienās?
Atvaļinājums
09:00, 6. Mar. 2025
No 2025.gada 1.janvāra strādājošajiem pensionāriem ir iespēja izvēlēties neapliekamo minimumu piemērot dalīti. Ko tas nozīmē? Kā šo dalīto neapliekamo minimumu piemērot praksē? Kādos gadījumos to izdevīgāk piemērot darbavietā?
Tiesības
06:00, 21. Feb. 2025
No 2025.gada 1.janvāra ir ieviesta vienota neapliekamā minimuma piemērošana darba algām. Līdz ar to Valsts ieņēmumu dienesta elektroniskās deklarēšanas sistēmā vairāk nav pieejama atzīme “nepiemērot neapliekamo minimumu”. Vai darbinieks drīkst darbavietā neiesniegt algas nodokļu grāmatiņu? Darbinieks šādi vēlas rīkoties, lai atgūtu pārmaksāto iedzīvotāju ienākuma nodokļa daļu par neizmantoto neapliekamo minimumu, iesniedzot gada ienākumu deklarāciju.
Tiesības
09:00, 10. Feb. 2025
Iepriekš Ministru kabineta (MK) noteikumi Nr.969 “Kārtība, kādā atlīdzināmi ar komandējumiem saistītie izdevumi” nenoteica vienotu principu robežsardzes, kas piedalās robežu stiprināšanas pasākumos, komandējumu izdevumu atlīdzināšanai. Proti, vienā gadījumā izdevumus varēja atlīdzināt pēc Eiropas Savienības normām, bet citos gadījumos – piemērojot MK noteikumus. Līdz ar to tika pieņemti grozījumi noteikumos, lai šis jautājums tiktu sakārtots.
Darba samaksa
06:00, 31. Jan. 2025
2023.gada 3.martā darbā tika pieņemts darbinieks uz projekta laiku līdz 2026.gadam. 2024.gada 16.aprīlī darbinieks sāka strādāt vēl vienā projektā. Par darbu papildu projektā tika noslēgta papildu vienošanās. Darbiniekam abos projektos tika noteikta vienāda stundas likme – 10 eiro. Projektu laikā darbinieks vēlas doties atvaļinājumā uz nedēļu. Kā aprēķināt atvaļinājuma naudu darbiniekam, kas vienlaikus strādā dažādos projektos?
Klausies
Atvaļinājums
06:00, 28. Jan. 2025
Nereti uzņēmumi saņem zvērinātu tiesu izpildītāju izpildrakstus par veicamo ieturējumu no darbinieka darba samaksas, un nereti šādi izpildraksti uzreiz tiek nosūtīti grāmatvedim ieturējumu veikšanai. Tomēr ne vienmēr izdotie rīkojumi ir saprotami grāmatvežiem. Skaidrojam, ko nozīmē iekļautā informācija zvērināta tiesu izpildītāja rīkojumā un kā tā izpildāma praksē.
Darbiniekam, kurš uzņēmumā iziet mācību praksi, ir iespēja maksāt stipendiju 280 eiro mēnesī. Un tas nozīmē būtiskus nodokļu atvieglojumus uzņēmumam, jo par stipendiju nav jāmaksā algai piemērojamie nodokļi. Kādi nosacījumi jāievēro, lai saņemtu šos atvieglojumus?
Klausies
Personāla vadība
06:00, 13. Jan. 2025
2024.gada decembrī bija gan daudz svētku dienu, gan arī 2 pārceltas darba dienas. Kā pareizi aprēķināt darba samaksu par decembri? Kā svētku dienas un pārceltās darba dienas ietekmē piešķirtā atvaļinājuma garumu un kā pareizi aprēķināt atvaļinājuma naudu? Kā aprēķināt slimības naudu, ja darbnespēja iestājusies gada nogalē?
Darba samaksa
06:00, 8. Jan. 2025
Kā uzskaita prombūtni darbiniekam, kura lidojuma reiss, lai atgrieztos no komandējuma vai darba brauciena, tiek pārcelts par 3 dienām vēlāk? Kā šī situācija izskatās no juridiskās puses?
Darbinieks savā Valsts ieņēmumu dienesta elektroniskās deklarēšanas sistēmā algas nodokļu grāmatiņā ielicis atzīmi pie sadaļām “nepiemērot neapliekamo minimumu” un “iedzīvotāju ienākuma nodokļa (IIN) 23% likmes piemērošana”. Vai noteikums “nepiemērot neapliekamo minimumu” būs spēkā arī 2025.gadā, ja darbinieks nebūs izņēmis šo atzīmi, ņemot vērā, ka diferencētais neapliekamais minimums zaudē spēku? Vai pareizi saprotu, ka algu, kurai bija atzīme “IIN 23% likmes piemērošana”, no 2025.gada aprēķinās tāpat kā algu, kurai šādas atzīmes nebija?
Darba samaksa
06:00, 23. Dec. 2024
