Как образуется накопление по отпускам работника, если работник предприятия дополнительно служит на военной службе национальной обороны?
Отпуск
09:00, 31. Jan. 2024
Сотрудница компании, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 17 января 2024 года, сообщила, что со 2 января 2024 года ей будет открыт новый лист нетрудоспособности "B" в связи с наступлением новой беременности. Нужно ли предприятию 2 января сообщать в Службу государственных доходов о том, что работник возвращается на работу, указав в отчете код "41", чтобы работнику могли открыть новый лист нетрудоспособности "B" и рассчитать и выплатить за него деньги?
Отпуск
08:28, 12. Okt. 2023
Работнику предоставляется недельный отпуск, который начинается 10 июля этого года. Следует ли продлить отпуск на один день, учитывая, что 10 июля – выходной день в связи с заключительным днем Вселатвийского праздника песни и танца? И нужно ли за 10 июля выплачивать отпускные деньги?
Отпуск
08:00, 31. Aug. 2023
Приближаясь к концу 2022 года, работники выбирают использовать ежегодные отпуска. Отправляясь на отдых в этот праздничный период, во время отпуска выпадает пять праздничных дней, в том числе, в субботу и воскресенье. Какие дни отпуска оплачиваемые? На какие праздничные дни необходимо продлить отпуск? Рассмотрим несколько примеров.
Отпуск
08:00, 20. Dec. 2022
Как рассчитать отпускные, если работнику установлен фиксированный оклад с неполным рабочим временем, а также ежемесячный график 16 часов в неделю?
Отпуск
09:00, 2. Dec. 2022
Вы когда-нибудь задумывались – когда мы отправляемся в отпуск и в этот период не работаем, получаем также вознаграждение? Это кажется само собой разумеющейся нормой сегодня, но насколько это кажется логичным и понятным для работополучателя, так работодатель должен уметь планировать и руководить затратами, чтобы осуществить платеж в период, когда работник отдыхает и конкретно своей работой не создает блага для предприятия.
Отпуск
08:00, 19. Sep. 2022
Работник принят на работу 21 апреля 2021 года, установлено неполное рабочее время с суммированным учетом рабочего времени. Работнику с 13 июня 2022 года по 30 июня 2022 года предоставлен отпуск. Как рассчитать отпускные деньги за этот период? Что еще следует учитывать при расчете отпуска и компенсации за накопленный неиспользованный отпуск, если у работника неполное рабочее время с суммированным учетом рабочего времени?
Отпуск
08:00, 6. Sep. 2022
Как следует учитывать период, за который берется ежегодный отпуск? И как должен рассчитываться новый отпускной период после отпуска по уходу за ребенком?
Отпуск
08:00, 21. Jūl. 2022
Если работнику установлена шестидневная рабочая неделя – отпуск какой длительности ему полагается и, самое важное, сколько оплачиваемых дней – 20 или все же 24?
Отпуск
10:21, 28. Jūn. 2022
Работник, работающий пять дней в неделю восемь часов в день, просит предоставить ему ежегодный отпуск – четыре календарные недели, с 19 апреля по 16 мая 2022 года, а также три дня дополнительного отпуска в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 151 Закона “О труде” (ЗТ) – с 17 мая 2022 года до 19 мая 2022 года. Во время отпуска выпадает три праздничных дня. Правильно ли предоставить продление отпуска, если работник просит об этом, на три календарных дня, а именно, в конкретной ситуации продлевая отпуск до 22 мая 2022 года, где 21 мая – это суббота, а 22 мая – воскресенье? Сколько дней отпуска в этот период оплачивается?
Отпуск
09:16, 7. Jūn. 2022
До 28 февраля в соответствии с положениями нормативных актов в некоторых профессиях работники могли выполнять трудовые обязанности очно только при наличии сертификата о вакцинации или перенесенном заболевании. Кроме того, если работник без уважительной объективной причины отказывался от вакцинации, он мог быть отстранен от работы. Таким образом, актуальным стал вопрос: даёт ли период отстранения работника право на ежегодный оплачиваемый отпуск?
Отпуск
08:00, 18. Mar. 2022
Как правильно рассчитать количество дней отпуска работника и количество оплачиваемых дней с учетом праздничных дней, которые выпадают на выходные. Работник желает уйти в оплачиваемый отпуск с 22 декабря 2021 года (первый день отпуска) и выйти на работу 6 января 2022 года (последний день отпуска 5 января). У работника нормальное рабочее время – 5 дней в неделю по 8 часов в день.
Отпуск
08:00, 25. Jan. 2022
Лето традиционно для многих – время отдыха, поэтому на этот раз рассмотрим важнейшие вопросы, касаемые отпусков. Как ситуация, вызванная Covid-19, влияет на расчет среднего заработка? Как предоставить отпуск, в который выпадает Лиго и Янов день или перенесенный рабочий день? Обо всем по порядку!
Отпуск
10:00, 26. Mai. 2021
Работнику, увольняемому сразу после длительного отсутствия (болел более года), должна быть выплачена компенсация за отпуск. Компенсация должна быть рассчитана за 30 рабочих дней. Работнику была установлена минимальная заработная плата в размере 430 евро. Какая сумма должна быть использована для расчета компенсации – заработная плата за шесть месяцев, полученная до отсутствия, или минимальная заработная плата, которая вступила в силу с 1 января 2021 года, то есть 500 евро?
Отпуск
08:00, 12. Mar. 2021
