Для многих предприятий совершенно привычная ситуация, когда руководство предприятия на следующий день после праздников позволяет сотрудникам приходить на работу позже, например, 25 июня все приходят на работу около 12.00 часов. Но возникает вопрос — как в такой ситуации учитывать время работы сотрудников? Как полный рабочий день? Необходимо ли заключать письменное соглашение о таком порядке, достаточно ли устного соглашения? Отвечают Анда Зиемеле и специалисты "COBALT" — Роберт Густс и Иво Маскаланс. И мнения разные.
Заработная плата 09:01, 12. Sep. 2024
Руководство предприятия на следующий день после праздников позволяет сотрудникам прийти на работу позже, например, 25 июня все приходят на работу около 12:00. Как в такой ситуации учитывать время работы сотрудников? Как полный рабочий день? Необходимо ли заключать письменное соглашение о таком порядке, достаточно ли устного соглашения?
Заработная плата 08:45, 18. Jūn. 2024
Неясность заключается в расчете брутто заработной платы на практике с применением условий пункта 8 части 1 статьи 74 Закона "О труде" (ЗТ). Для работника установлено нормальное время работы — 5 рабочих дней в неделю, с месячной заработной платой 1000 евро. В апреле 2024 года (22 апреля – 28 апреля) сотрудник находился в ежегодном отпуске. Как за апрель учитывать брутто-оплату труда, состоящую из:
заработной платы за проработанные дни: 727,27 евро (1000/22 × 16);
вознаграждения согласно пункту 8 части 1 статьи 74 ЗТ: 45,45 евро (1000/22 х 1);
отпускных за 5 рабочих дней: 250 евро?
Заработная плата 08:53, 9. Jūl. 2024
Работнику предоставляется недельный отпуск, который начинается 10 июля этого года. Следует ли продлить отпуск на один день, учитывая, что 10 июля – выходной день в связи с заключительным днем Вселатвийского праздника песни и танца? И нужно ли за 10 июля выплачивать отпускные деньги?
Отпуск 08:00, 31. Aug. 2023
28 мая этого года, незадолго до полуночи, Сейм принял поправки к закону, объявив 29 мая 2023 года, то есть на следующий день после того, как сборная Латвии по хоккею с шайбой завоевала бронзовую медаль на чемпионате мира по хоккею 2023 года, праздничным днем. Какое влияние это решение оказало на процессы бухгалтерского учета?
Заработная плата 08:00, 12. Jūn. 2023
Работник работает в праздничный день. Возникают ли у работника сверхурочные? Как оплачивать часы работы, отработанные в праздники?
Заработная плата 09:02, 12. Apr. 2024
В воскресенье, 28 мая, Сейм в окончательном чтении на внеочередном заседании принял срочные поправки к Закону "О праздничных, памятных и омечаемых днях". С поправками в этом году 29 мая — день получения сборной Латвии по хоккею бронзовой медали на чемпионате мира по хоккею 2023 года — объявлен выходным днем.
Актуально 23:49, 28. Mai. 2023
Работник, работающий пять дней в неделю восемь часов в день, просит предоставить ему ежегодный отпуск – четыре календарные недели, с 19 апреля по 16 мая 2022 года, а также три дня дополнительного отпуска в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 151 Закона “О труде” (ЗТ) – с 17 мая 2022 года до 19 мая 2022 года. Во время отпуска выпадает три праздничных дня. Правильно ли предоставить продление отпуска, если работник просит об этом, на три календарных дня, а именно, в конкретной ситуации продлевая отпуск до 22 мая 2022 года, где 21 мая – это суббота, а 22 мая – воскресенье? Сколько дней отпуска в этот период оплачивается?
Отпуск 09:16, 7. Jūn. 2022
Чтобы предприятие могло успешно работать, развиваться и достигать поставленных целей, нужна отличная организация работы и правильное планирование рабочего времени работников. Одним из инструментов, помогающих эффективнее использовать рабочую силу, является календарь рабочего времени.
Рабочее время 18:09, 21. Okt. 2024
В преддверии Рождества предприятие покупает елку у Silvertree.lv с доставкой в офис. Можно ли отнести расходы на покупку елки к расходам хозяйственной деятельности?
Расходы 09:09, 15. Dec. 2023
Ни нормы Закона "О подоходном налоге с предприятий" (Закон о ПНП), ни Закона "О налоге на добавленную стоимость" (Закон о НДС) не дают всеобъемлющего перечня хозяйственных и нехозяйственных расходов, поэтому их корректное выделение для налоговых нужд всегда было вызовом для бухгалтеров предприятий.
Прочие 08:36, 10. Jūn. 2024
30 апреля 2024 года на заседании правительства был принят проект распоряжения "О переносе рабочего дня в 2025 году", который предусматривает перенос в 2025 году двух рабочих дней — 2 мая и 17 ноября, сообщает Министерство благосостояния.
Актуально 22:08, 5. Mai. 2024
Работник работает неполное рабочее время – 5 рабочих дней в неделю, 34 часа в неделю. Заработная плата за полное рабочее время — 900 евро. Работодатель хочет установить работнику неизменную заработную плату — 765 евро, при отработке конкретного количества часов в неделю. Вправе ли работодатель таким образом распоряжаться, учитывая, что количество часов в месяц может меняться, например, в связи с праздниками, и работнику будет невозможно отработать соответствующее количество часов в неделю? Должна ли заработная плата зависеть от количества рабочих дней в данном месяце и быть переменной?
Заработная плата 10:37, 28. Mai. 2024
Работник отправлен на двухдневное обучение. Если считается, что работник выполняет свои трудовые обязанности, в это время необходимо сохранить заработную плату или применить средний заработок? В каких случаях работнику должен выплачиваться средний заработок?
Заработная плата 08:00, 11. Jūl. 2023
Предприятиям, которым необходимо подготовить продукцию или выполнить конкретное задание в определенный период времени, зачастую приходится работать в непрерывном режиме работы, то есть работу нужно организовывать по сменам. Как рассчитать оплату труда? Нужно ли соблюдать какие-то условия?
Заработная плата 09:24, 10. Mai. 2024
Наряду с обеспеченными уже два года входящими мгновенными платежами в расчетах общества с государством, ранее присоединившись к поддерживаемой Банком Латвии инфраструктуре мгновенных платежей, 2 апреля 2024 года Государственная касса начала исходящие мгновенные платежи, тем самым сделав молниеносными и расчеты с обществом государственных бюджетных учреждений и других клиентов Государственной кассы.
Актуально 16:26, 14. Apr. 2024
Минимальная заработная плата для работающих в строительной отрасли устанавливается подписанным Латвийским профсоюзом строительной отрасли и более чем 300 строительными предприятиями Генеральным соглашением, действующим с 3 ноября 2019 года. 22 сентября 2023 года были поддержаны поправки к Генеральному соглашению, предусматривающие, что с 1 января этого года минимальная заработная плата работающих в строительной отрасли составляет 930 EUR в месяц или 5,57 EUR в час.
Заработная плата 09:30, 11. Apr. 2024
Крестьянское хозяйство ведет бухгалтерский учет по системе простой записи, является плательщиком подоходного налога с населения. В нем работают три сотрудника. У него нет коллективного договора. Владелец крестьянского хозяйства хочет порадовать своих сотрудников, например, организовав на Рождество праздничный обед для всего рабочего коллектива. Можно ли отнести затраты на этот обед к расходам хозяйственной деятельности, если планируется, что их сумма не превысит 5% от брутто заработных плат предыдущего года? Будут ли они облагаться налогом на заработную плату?
Налоги 09:00, 8. Feb. 2024
Депутаты Европарламента утвердили новый регламент, призванный обеспечить, чтобы платежи клиентов банка к получателям поступали молниеносно быстро. В финансовой отрасли эти поправки называют регламентом мгновенных платежей. Что изменится в банковской отрасли Латвии и каких изменений смогут ожидать клиенты банков, рассказал член правления Ассоциации финансовой отрасли Янис Бразовскис.
Актуально 14:21, 18. Feb. 2024
Работнику назначен восьмичасовой рабочий день. В предпраздничный день сотрудник отработал шесть часов, хотя и должен был работать семь. Должен ли работодатель платить за неотработанный в предпраздничное время час работы?
Заработная плата 08:34, 5. Jan. 2024
Зачастую оплата труда является одним из мотивирующих факторов, влияющих на выбор работника среди нескольких потенциальных работодателей. Давайте вникнем в нюансы и выясним, что входит, а что не входит в оплату труда.
Заработная плата 08:00, 22. Jan. 2024
Сотрудник направляется на работу в другую страну. Могут ли суточные быть включены в почасовую ставку или оклад командированного работника? Мы попытаемся найти ответ!
Заработная плата 08:50, 13. Dec. 2023
Приближаясь к концу 2022 года, работники выбирают использовать ежегодные отпуска. Отправляясь на отдых в этот праздничный период, во время отпуска выпадает пять праздничных дней, в том числе, в субботу и воскресенье. Какие дни отпуска оплачиваемые? На какие праздничные дни необходимо продлить отпуск? Рассмотрим несколько примеров.
Отпуск 08:00, 20. Dec. 2022
Предприятие занимается услугами по трудоустройству моряков, а также комплектованием экипажей судов и управлением экипажами. Предприятие трудоустраивает около 130 моряков, с которыми заключен трудовой договор сроком на шесть недель. Работодатель ежемесячно уплачивает обязательные взносы государственного социального страхования (ОВГСС) и подоходный налог с населения (ПНН). Сохраняется ли тот же режим уплаты налогов для моряков при заключении долгосрочного контракта и выплате заработной платы независимо от того, находится ли моряк в море или отдыхает на берегу? Полагается ли таком случае моряку ежегодный оплачиваемый отпуск в течение 30 календарных дней?
Заработная плата 06:00, 27. Dec. 2023
Чтобы знать, как долго нужно хранить табели учета рабочего времени, сначала нужно понять, как классифицировать этот документ и для какой цели он мог бы служить в дальнейшем. Поэтому изучаем требования и рабочих, и бухгалтерских, и архивных нормативных актов.
Документы 08:59, 8. Dec. 2023
Предлагаем подготовленный Ингой Зале практический материал — минимальные почасовые тарифные ставки по месяцам 2024 года в рамках четырех видов нормального рабочего времени (см. приложение к публикации). Это станет полезным помощником в ежедневной работе любого бухгалтера.
Актуально 15:25, 25. Nov. 2023
Чтобы предприятие могло успешно работать, развиваться и достигать поставленных целей, нужна отличная организация работы и правильное планирование рабочего времени работников. Одним из инструментов, помогающих эффективнее использовать рабочую силу, является календарь рабочего времени.
Рабочее время 08:37, 18. Okt. 2023
Приближается праздничный месяц, когда предприятия традиционно думают о создании праздника, в том числе, и о предоставлении подарков или других благ своим работникам. Как эти выплаченные блага влияют на средний заработок?
Средний заработок 10:59, 10. Nov. 2022
Товарищество хочет организовать мероприятие для своих давних членов. При организации мероприятия возникают значительные расходы, связанные с арендой помещения, услугами питания и приобретением небольших подарков для участников. Могут ли такие расходы быть включены в расходы товарищества и подлежат ли эти расходы налогообложению?
Расходы 09:00, 10. Jan. 2023
Государственный бюджет является средством для реализации государственной политики при помощи финансовых методов. Ежегодно государство подготавливает, рассматривает и утверждает бюджет. Бюджет является важным документом, поскольку его целью является определение и обоснование того, какие средства необходимы правительству, самоуправлениям и другим государственным структурам для выполнения тех государственных обязанностей, финансирование которых установлено нормативными актами, обеспечивая, что в соответствующий период времени расходы будут покрыты соответствующими доходами.
Бухгалтерия 08:34, 17. Mai. 2023
Чтобы более эффективно планировать время работы и отдыха в декабре, в 2024 году планируется перенести два рабочих дня – это предусматривает проект распоряжения Кабинета министров "О переносе рабочего дня в 2024 году", который 11 мая был принят на заседании правительства, сообщает Министерство благосостояния.
Актуально 18:44, 14. Mai. 2023
Если работнику установлена шестидневная рабочая неделя – отпуск какой длительности ему полагается и, самое важное, сколько оплачиваемых дней – 20 или все же 24?
Отпуск 10:21, 28. Jūn. 2022
Наступило время отпусков, поэтому рассмотрим вопросы среднего заработка, которые обычно приводят к наибольшей неясности и ошибкам.
Средний заработок 08:31, 30. Mai. 2022
Часто, направляя работников в командировку, неясность создает вопрос о том, является ли время, которое выпадает в выходной день, проведенное в пути из пункта назначения, рабочим временем или все же временем отдыха. Учитывая, что работник не может проводить это время, как он желает, а именно, проводит его в распоряжении работодателя согласно распоряжению о командировке. Несколько аспектов указывают на то, что это рабочее время, а как на самом деле?
Право 09:30, 22. Feb. 2023
Если для учета сверхурочной работы установлен четырехмесячный период, образуются ли сверхурочные ежемесячно или только в конце периода? Например, если в середине периода меняется почасовая ставка, по какой ставке следует рассчитывать сверхурочные – по самой последней или той, которая действовала в соответствующем месяце?
Заработная плата 13:35, 27. Jan. 2023
Предлагаем практический материал, подготовленный Ингой Зале – Минимальные часовые тарифные ставки по месяцам 2023 года в рамках четырех видов нормального рабочего времени, который будет отличным помощником для каждого бухгалтера в его ежедневной работе.
Актуально 18:53, 20. Jan. 2023
С 5 по 11 июля 2021 года сотрудница находилась в отпуске, с 12 июля по 28 ноября ей был предоставлен больничный лист B, а с 29 ноября сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. В сентябре 2021 года выплачено материальное пособие в связи с рождением ребенка, а в декабре того же года – бонус за предыдущий отчетный год. В июле 2021 года отработано два дня, за которые была выплачена заработная плата. При расчете резерва накопленных отпусков в январе 2022 года, в средний заработок нужно включать суммы и дни с июля по декабрь, поэтому учитываются как бонус, так и материальное пособие, разделенные на два рабочих дня в течение этого периода, в результате средний заработок не соответствует регулярному доходу. Возможен ли в этой ситуации другой расчет?
Средний заработок 09:17, 8. Feb. 2022
Иногда мы сталкиваемся с ситуациями, когда сделка произошла уже давно, но по каким-либо причинам констатируется, что все-таки не выдан или не получен налоговый счет. Понятно, что чаще всего стороны сделки могут исправить эту ситуацию – подготовить недостающие документы, задокументировать условия, в которых эти корректирующие действия выполняются. Но как действовать, если исправление ошибок невозможно? Что делать, если суммы сделки велики?
Налоги 16:06, 1. Feb. 2023
Работнику установлено суммированное рабочее время с отчетным периодом три месяца. В первый месяц проработаны три рабочих дня, затем открывается лист нетрудоспособности, который продолжается до окончания отчетного периода. В первом месяце норма количества часов, с учетом листа нетрудоспособности, составляет два рабочих дня. В результате, по завершению отчетного периода, образовались сверхурочные. В каком месяце они должны быть указаны? Следует ли договориться о сверхурочной работе в письменной форме, и необходимо ли внести изменения в график работы первого месяца?
Рабочее время 09:28, 20. Jan. 2023
Чтобы предприятия могли успешно работать, развиваться и достигать выдвинутых целей, необходима отличная организация труда и правильное планирование рабочего времени работников. Одним из инструментов, помогающих эффективнее использовать рабочую силу, является календарь рабочего времени.
Рабочее время 09:00, 31. Okt. 2022
Как правильно рассчитать количество дней отпуска работника и количество оплачиваемых дней с учетом праздничных дней, которые выпадают на выходные. Работник желает уйти в оплачиваемый отпуск с 22 декабря 2021 года (первый день отпуска) и выйти на работу 6 января 2022 года (последний день отпуска 5 января). У работника нормальное рабочее время – 5 дней в неделю по 8 часов в день.
Отпуск 08:00, 25. Jan. 2022
Аккордная заработная плата исчисляется в соответствии с количеством выполненной работы независимо от времени, за которое она сделана. В каких случаях устанавливать работнику аккордную заработную плату? Следует ли в случае аккордной заработной платы учитывать также проработанное рабочее время и как это делать?
Заработная плата 09:00, 12. Jan. 2022
Как рассчитать отпускные, если работнику установлен фиксированный оклад с неполным рабочим временем, а также ежемесячный график 16 часов в неделю?
Отпуск 09:00, 2. Dec. 2022
Работник принят на работу 21 апреля 2021 года, установлено неполное рабочее время с суммированным учетом рабочего времени. Работнику с 13 июня 2022 года по 30 июня 2022 года предоставлен отпуск. Как рассчитать отпускные деньги за этот период? Что еще следует учитывать при расчете отпуска и компенсации за накопленный неиспользованный отпуск, если у работника неполное рабочее время с суммированным учетом рабочего времени?
Отпуск 08:00, 6. Sep. 2022
Вы когда-нибудь задумывались – когда мы отправляемся в отпуск и в этот период не работаем, получаем также вознаграждение? Это кажется само собой разумеющейся нормой сегодня, но насколько это кажется логичным и понятным для работополучателя, так работодатель должен уметь планировать и руководить затратами, чтобы осуществить платеж в период, когда работник отдыхает и конкретно своей работой не создает блага для предприятия.
Отпуск 08:00, 19. Sep. 2022
1 августа 2022 года вступили в силу изменения в Законе “О труде”, касающиеся определения рабочего времени в случаях, когда рабочий день и рабочее время работника заранее не прогнозируются. Как составить график работы и определить рабочее время в таких случаях? Рассмотрим!
Рабочее время 08:49, 24. Aug. 2022
Мы часто получаем от читателей вопрос о том, какая разница между суммированным и неполным рабочим временем. Может ли суммированное рабочее время быть неполным рабочим временем? И какие нормы трудового закона должны применяться в таком случае? Давайте рассмотрим, что такое суммированное, а что такое неполное рабочее время, каковы их различия, когда лучше выбрать один и когда другой вид рабочего времени.
Рабочее время 09:00, 12. Aug. 2022
В целях более эффективного использования рабочего времени и времени отдыха в 2023 году планируется перенос одного рабочего дня – это предусмотрено проектом распоряжения Кабинета Министров "О переносе рабочего дня в 2023 году", принятом на заседании правительства 21 июня, сообщает Министерство благосостояния.
Актуально 21:01, 21. Jūn. 2022
В целях более эффективного использования рабочего времени и времени отдыха в 2023 году планируется перенос одного рабочего дня – это предусмотрено проектом распоряжения Кабинета Министров (КМ) "О переносе рабочего дня в 2023 году".
Актуально 22:09, 6. Jūn. 2022
Работнику установлена месячная заработная плата (8-часовой рабочий день, 5 дней в неделю). Работник написал заявление на конкретные дни отпуска — 23 декабря, 27 декабря и 30 декабря. Как рассчитать заработную плату, если праздничные дни не выпадают на отпуск? Нужно ли за эти праздничные дни выплачивать заработную плату?
Заработная плата 20:00, 23. Jan. 2020
Работник работает суммированное рабочее время. Рабочее время – 35 часов в неделю или семь часов в день. Например, в следующем месяце установлено 143 часа в месяц. Как рассчитать часы, если работник уходит в отпуск (или заболевает) на 10 дней? За те два дня отпуска или больничного, выпадающих на субботу и воскресенье, рассчитываются семь часов или не рассчитываются?
Рабочее время 09:36, 10. Mai. 2022
Расчеты общества с государством стали молниеносными, путем присоединения Государственной кассы к поддерживаемой Банком Латвии инфраструктуре мгновенных платежей – платежи в государственный бюджет обеспечиваются в течение нескольких секунд 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, 365 дней в году, в том числе, в выходные и праздничные дни, сообщает Министерство финансов.
Актуально 19:45, 5. Feb. 2022
С 1 января 2022 года пониженная ставка налога на добавленную стоимость (НДС) в размере 5% применяется к поставке изданных в форме печатной работ или электронного издания книг, печатных изданий и других средств массовой информации или публикаций, в том числе, в режиме онлайн или скачивания, а также приложений к ним, которые прилагаются без дополнительной платы и являются их неотъемлемой составной частью, напоминает Служба государственных доходов.
Актуально 19:39, 6. Feb. 2022
Работнику с суммированным рабочим временем предоставляется отпуск продолжительностью четыре календарных недели со 2 апреля 2020 года. До какой даты (включительно) продолжается отпуск с учетом государственных праздников?
Отпуск 08:23, 12. Mai. 2020
Давайте поговорим о важном для каждого наемного работника вопросе – заработной плате за проделанную работу. Я говорю своим студентам: “Мы можем ошибаться в расчете заработной платы лишь того человека, которого хотим видеть вечером у своих дверей”. Поэтому при расчете нужно выполнить все предварительные работы, чтобы он был корректным, и у работника не возникало лишних переживаний за неправильно полученные деньги.
Заработная плата 09:08, 19. Jan. 2022
Период отпуска может быть определен по-разному – как количество конкретных недель или дней или конкретные даты. Следует учитывать, что в зависимости от того, как оформлен период отпуска, образуется разное количество дней отпуска и одновременно количество оплачиваемых дней. Особенно важно рассчитывать количество дней, если во время отпуска выпадают праздничные дни.
Отпуск 08:00, 10. Feb. 2021
Приближаются Рождественские праздники и Новый год, когда часть работников хочет использовать свой ежегодный отпуск. Например, работник желает отправиться в отпуск на 1 неделю с 21 декабря 2020 года – какого числа он должен вернуться на работу и за сколько дней рассчитывать отпускные деньги? Давайте рассмотрим различные варианты
Отпуск 08:00, 22. Dec. 2020
15 ноября этого года заканчивается заранее установленный строгий срок домоседства, таким образом, вносятся поправки в Распоряжение Кабинета Министров №720 "Об объявлении чрезвычайной ситуации" в котором указаны дополнительные требования эпидемиологической безопасности для работодателей, торговых точек и поставщиков услуг.
Актуально 21:20, 14. Nov. 2021
Предлагаем практический материал, подготовленный Ингой Зале – минимальные часовые тарифные ставки по месяцам 2022 года в рамках четырех видов нормального рабочего времени (см. в приложении к публикации), который будет отличным помощником для каждого бухгалтера в его ежедневной работе.
Актуально 20:33, 31. Okt. 2021
Чтобы помочь представителям различных профессий планировать, вести учет и контролировать рабочее время работников в соответствии с требованиями Закона "О труде", предлагаем календарь рабочего времени на 2022 год. Бухгалтерам календарь поможет в вопросах расчета оплаты труда и среднего заработка.
Рабочее время 08:00, 1. Nov. 2021
Апчхи! Кх-кх-кх!! С началом осени такие звуки, к сожалению, слышны как дома, так и на улице, потому что начался сезон болезней. Поэтому самое время напомнить о различных вариантах и ситуациях расчетов больничных денег.
Заработная плата 21:42, 20. Okt. 2021
Предприятие планирует принять работника на работу на четыре часа в день. Можно ли в трудовом договоре установить месячную заработную плату, например, в размере 250 евро в месяц, а также установить, что работник будет работать 20 часов в месяц? Или в этом случае обязательно должна быть установлена почасовая ставка?
Заработная плата 08:00, 12. Okt. 2021
Хотя середина лета – июль и август – обычно не так “производительна” и в учреждениях Европейского Союза, но нельзя сказать, что работа вообще не происходит. В Суде Европейского Союза в этот период было принято несколько решений, о которых стоит узнать больше.
Налоги 11:29, 29. Okt. 2021
Полагается ли работникам, занятым неполное рабочее время, сокращенный рабочий день перед праздничным днем?
Рабочее время 08:00, 17. Nov. 2020
Как рассчитать средний заработок для члена правления? С членом правления заключен трудовой договор, но согласно Закону "О труде" (ЗТ) для члена правления вести учет рабочего времени не нужно, поскольку его рабочее время не нормировано.
Средний заработок 08:00, 1. Dec. 2020
О времени работы в командировках в редакции мы получаем множество вопросов: является ли время, проведенное в пути, временем командировки? Если командировка выпадает на субботы и воскресенья, считается ли это временем работы и нужно ли за эти дни также выплачивать командировочные деньги? Обо всем по порядку!
Рабочее время 08:00, 28. Jūl. 2021
В этом году 19 июня – это рабочий день, который переносится с 25 июня. С 14 июня работнику предоставлен отпуск, длительностью одну неделю. Должен ли этот работник выходить на работу 19 июня (потому как 25 июня уже не день отпуска)? Или все же 19 июня также считается выходным днем, и отпускные должны выплачиваться за шесть рабочих дней?
Отпуск 20:28, 25. Jūn. 2021
5 июля этого года Департамент по административным делам Сената рассмотрел административное дело SKA-433/2019 в связи с заявлением работодателя об отмене решения Государственной инспекции труда (ГИТ) №2015‑04/248‑2016-05-05/164. Решение Суда содержит ряд важных выводов, касающихся применения Закона "О труде" (ЗТ), если работник не работает в праздничные дни. Это решение дает ответы на возникавшие ранее вопросы и обсуждения.
Трудовое право 08:30, 1. Nov. 2019
Как рассчитать заработную плату для работника, отправленного в командировку в Норвегию? Работник выполняет строительные работы. Место проживания обеспечивается. Следует ли устанавливать заработную плату в соответствии с минимальными требованиями Норвегии? Например, в норвежских коллективных договорах указывается, что минимальная часовая ставка квалифицированного работника составляет 209,90 норвежских кроны.
Заработная плата 08:00, 8. Jūn. 2021
Многие школьники в летние каникулы стараются найти работу и заработать деньги. Со скольки лет они могут работать? Сколько часов в день можно работать? Каковы минимальные доходы? Какие работы они могут выполнять? Приведу ответы на эти и другие вопросы о занятости школьников в летние месяцы.
Рабочее время 08:00, 21. Jūn. 2021
Суммированное рабочее время, с продуманным выбором отчетного периода, нередко может оказаться самым выгодным видом организации работы. Однако это требует также точного учета и дополнительных расчетов для соблюдения установленных Законом "О труде" (ЗТ) требований о нормах часов и расчете оплаты труда. Особенно, если в отчетном месяце выпадают праздничные дни, больничные или другие дни, когда работа не производится по уважительным причинам.
Рабочее время 08:00, 23. Apr. 2021
Лето традиционно для многих – время отдыха, поэтому на этот раз рассмотрим важнейшие вопросы, касаемые отпусков. Как ситуация, вызванная Covid-19, влияет на расчет среднего заработка? Как предоставить отпуск, в который выпадает Лиго и Янов день или перенесенный рабочий день? Обо всем по порядку!
Отпуск 10:00, 26. Mai. 2021
Работнику предоставляется ежегодный отпуск с 27 мая – 28 календарных дней. В этот период выпадает три государственных праздника. Следовательно, оплачиваемых рабочих дней – 21 день. Но в соответствии с частью 1 статьи 41 Закона "О вознаграждении должностных лиц и работников государственных и муниципальных учреждений” (Закон о вознаграждении), запрещается увеличивать количество оплачиваемых рабочих дней. Внутренние правила учреждения не предусматривают, что оплачено может быть не более 20 рабочих дней. Что делать в этом случае?
Отпуск 08:00, 9. Jūn. 2020
При подготовке годового отчета бухгалтерам приходится вспоминать нормативные акты, в которые необходимо заглядывать только раз в год, а также производить расчеты, в которых ежедневно нет никакой необходимости, поэтому, возможно, какие-нибудь аспекты могут забываться. Одним из таких случаев может быть расчет начисленных обязательств за неиспользованные отпуска сотрудников.
Бухгалтерия 08:00, 26. Apr. 2021
Для более эффективного использования рабочего времени и времени отдыха планируется перенести несколько рабочих дней в 2021 году – это предусмотрено в проекте распоряжения Кабинета министров (КМ) "О переносе рабочих дней в 2021 году".
Актуально 12:50, 29. Mai. 2020
Как в бухгалтерском учете отражать предоставленную Службой государственных доходов (СГД) субсидию на заработные платы? Как рассчитать оплату труда за период, когда предоставлена субсидия? Как применять налоги и как отражать эту субсидию в бухгалтерском учете? Мы будем искать ответы, анализируя вопрос читателя.
Бухгалтерия 08:00, 4. Mar. 2021
Если работникам установлено суммированное рабочее время, нужно ли учитывать рассчитанные Министерством благосостояния минимальные часовые тарифные ставки? Относится ли к суммированному рабочему времени пункт 8 части 1 статьи 74 Закона "О труде" (ЗТ) – нужно рассчитать вознаграждение, когда работник не выполняет работу в праздничный день, который выпадает на установленный работнику рабочий день?
Заработная плата 22:00, 19. Jan. 2021
В результате налоговой реформы в 2018 году существенно изменился порядок расчета подоходного налога с населения (ПНН) – он рассчитывается со всех годовых доходов вместе с применением различных налоговых ставок в зависимости от суммы доходов. Прошло уже три года и должно быть ясно, как этот налог рассчитывается, но, к сожалению, разговоры с бухгалтерами доказывают противоположное.
Заработная плата 08:00, 25. Jan. 2021
Для успешной экономической деятельности компаний, развития бизнеса и достижения поставленных целей необходимы хорошая экономическая организация и правильное планирование рабочего времени. Одним из инструментов, который может помочь более эффективно использовать рабочую силу, является календарь рабочего времени. Он разработан в соответствии с действующим законодательством – в основном, Законом “О труде” (ЗТ).
Рабочее время 07:00, 30. Dec. 2020
Учитывая ограничения на собрания, связанные с распространением вируса Covid-19, ожидается, что в этом году большая часть рождественских мероприятий на предприятиях, вероятнее всего, будет отменена. Однако у работодателей есть другие способы порадовать работников и партнеров по сотрудничеству, и создать праздничную атмосферу для тех, кто продолжает посещать рабочие помещения. В таком случае следует оценить, связаны ли расходы предприятия с хозяйственной деятельностью или нет, и, в зависимости от этого, как применять налоги.
Право 08:00, 14. Dec. 2020
Чтобы ограничить распространение Covid-19, правительство решило внести поправки в постановление Кабинета министров (КМ) №655 "Об объявлении чрезвычайного положения" (Постановление КМ №655), усиливающие меры безопасности с 21 декабря по 11 января, сообщает КМ.
Актуально 21:12, 19. Dec. 2020
Информируем, что Министерство благосостояния (МБ) опубликовало минимальные часовые тарифные ставки по месяцам 2021 года в рамках четырех видов нормального рабочего времени, они доступны на домашней странице МБ (см. также в приложении к публикации).
Актуально 16:20, 30. Dec. 2020
С учетом оценки эпидемиологов о растущих рисках распространения Covid-19, с 9 ноября по 6 декабря в Латвии объявлена чрезвычайная ситуация, устанавливая строгие ограничения сбора в общественных местах, сообщает Государственная канцелярия. Определены ограничения для нескольких видов хозяйственной деятельности, а также работодателей призывают оценить возможности удаленного труда.
Актуально 08:34, 8. Nov. 2020
Для более целенаправленного ограничения Covid-19 и борьбы с вызванной вирусом угрозой здоровью и жизни жителей Латвии, вводятся более строгие и точные меры безопасности до 11 января. В доплнении к мерам безопасности будет предоставляться поддержка как предпринимателям, так и работникам. В то же время правительство ведет последовательную работу над доступностью вакцины.
Актуально 21:28, 2. Dec. 2020
Работодатель вправе установить для своего работника дополнительный выходной по каким-либо причинам, и этот день, ясное дело, нужно оплачивать. Однако возникает вопрос, какая оплата должна быть рассчитана в этом случае — заработная плата или средний заработок? Проанализируем вопрос читателя!
Заработная плата 13:58, 30. Dec. 2019
В Законе "О труде" (ЗТ) установлена продолжительность отпуска, предоставляемая за календарный год, и это четыре календарных недели. Если отпуск предоставляется по неделям, рассчитать период, за который должен быть предоставлен этот отпуск, достаточно удобно. А что делать, если работник выбирает отпуск по дням? Как рассчитать период, за который используется отпуск? Проанализируем вопрос читателя:
Отпуск 18:00, 13. Nov. 2020
Продолжаем начатую ранее тему о коллективных трудовых договорах. И на этот раз мы рассмотрим содержание коллективного трудового договора – какие блага для работников в нем можно установить и какие существенные вопросы трудовых отношений в него должны быть включены.
Право 23:30, 23. Okt. 2020
Как правильно рассчитать выплачиваемую сумму за праздничный день – из среднего числа рабочих дней в месяце или из среднего заработка? В обоих случаях получается, что работнику за сентябрь будет выплачено больше, чем в обычный месяц.
Заработная плата 08:00, 31. Okt. 2018
В следующем 2021 году три рабочих дня выпадают между праздничным днем и выходным днем в конце недели – понедельник, 3 мая (выпадает между праздничным днем – 4 мая, и воскресеньем – 2 мая), пятница, 25 июня (выпадает между праздничным днем - 24 июня, и субботой – 26 июня), пятница, 19 ноября (выпадает между праздничным днем - 18 ноября, и субботой - 20 ноября).
Актуально 12:22, 3. Jūl. 2020
На предприятии 1 сентября 2019 года начали работать два студента – Марис и Петерис. У обоих почасовая тарифная ставка составляет 5 EUR/ч. Марису установлено неполное рабочее время, 4 часа в день, с понедельника до пятницы, а с 1 июня по 31 августа, когда в учебном заведении каникулы, работодатель с работником договорился о нормальном рабочем времени – 8 часов в день. У Петериса наоборот – при заключении трудового договора была договоренность о нормальном рабочем времени, 8 часов в день, а с 1 июня по 31 августа работодатель с работником договорился о неполном рабочем времени – 4 часа в день.
Средний заработок 22:27, 21. Jūl. 2020
Предприятие является владельцем автомобиля, приобретенного в рамках финансового лизинга. За автомобиль уплачивается налог на легковые транспортные средства предприятий (НЛТП), в административных целях его использует руководитель предприятия, у которого установлено нормальное рабочее время – пять рабочих дней в неделю. Может ли топливо, заполненное в выходные и праздничные дни, быть отнесено к расходам хозяйственной деятельности?
Расходы 09:00, 21. Jūn. 2019
У нас есть вопрос о расчете нормативного рабочего времени (на время простоя) для работника, у которого неполное рабочее время с суммированным учетом рабочего времени и определенным количеством рабочих часов в неделю – 20 часов. Как рассчитать нормативное рабочее время работника за февраль, если у работника была нетрудоспособность с 9 по 29 февраля?
Рабочее время 08:20, 6. Mai. 2020
Работник принят на работу с 1 июня 2014 года. Работнику установлено неполное рабочее время – четыре часа в месяц. Заработная плата 52,32 евро до уплаты налогов, налоговая книжка не подана. Как правильно рассчитать отпускные деньги и накопления по неиспользованным отпускам? Отпуск работник до сих пор не выбрал.
Отпуск 07:08, 3. Jūn. 2020
Момент получения премии – это одно из самых любимых времен года каждого работника. Работодателю же в этот момент необходимо оценить не только заслуги и достижения коллег, но и подумать о рисках, какие эти платежи могут оставить на расчете среднего заработка.
Средний заработок 08:00, 10. Mai. 2019
Работник хочет использовать часть ежегодного отпуска, то есть две недели, начиная с 30 апреля 2019 года. Сколько рабочих дней нужно оплатить – 10 или 11? Какого числа он должен вернуться на работу?
Отпуск 10:45, 30. Apr. 2019
Трудовые договоры строительной компании определяют для работников суммированное рабочее время с трехмесячным отчетным периодом (период включает октябрь, ноябрь, декабрь). В конце отчетного периода сверхурочные часы работника, фактически отработанные в течение отчетного периода, рассчитываются в сравнении с нормальным рабочим временем. Сверхурочные, выплачиваемые на основании части 1 статьи 68 Закона "О труде" (ЗТ) оплачиваются в двойном размере. В часть 3 статьи 68 ЗТ также включена ссылка на статью 18 ЗТ, касающуюся генерального соглашения. По состоянию на 3 ноября генеральное соглашение в строительном секторе предусматривает 50% оплату сверхурочных часов. Как правильно учитывать и оплачивать сверхурочную работу, если в течение отчетного периода изменились условия оплаты сверхурочной работы?
Заработная плата 08:29, 6. Mar. 2020
Давайте рассмотрим споры между работодателем и работником по поводу расчета заработной платы! Кто прав?
Заработная плата 08:33, 20. Mar. 2020
Вопросы, которые четко не изложены в Законе “О труде” (ЗТ), вызывают различные интерпретации. Одним из них является то, нужно ли в средний заработок работника включать оплату праздничных дней, которые выпадают на установленный работнику рабочий день, если он в этот день не выполняет работу. Задали этот вопрос эксперту по расчету заработной платы и среднего заработка – Марису Линге.
Средний заработок 09:00, 3. Apr. 2019
Что такое заработная плата и что – связанное с работой вознаграждение другого вида? Это важно понимать при расчете среднего заработка работника. Давайте рассмотрим последнюю судебную практику!
Трудовое право 08:00, 22. Jan. 2020
Информируем, что Министерство благосостояния (МБ) опубликовало минимальные часовые тарифные ставки по месяцам 2020 года в рамках четырех видов нормального рабочего времени, они доступны на домашней странице МБ (см. также в приложении к публикации).
Актуально 17:27, 30. Dec. 2019
Чтобы повысить эффективность работы сотрудников, выполняя различные усовершенствования на рабочих местах, можно автоматизировать или механизировать процессы, внедрять более мощные и передовые компьютерные программы и многое другое. В качестве одного из инструментов, который облегчит работу различных специалистов, в том числе бухгалтеров, работодателям предлагается новый календарь рабочего времени на 2020 год, который можно считать методическим материалом.
Рабочее время 20:06, 20. Nov. 2019
Работник, у которого фиксированная месячная заработная плата, запросил очередной отпуск с 19 декабря 2018 года по 2 января 2019 года (включительно). В этот период выдает пять праздничных дней (24-26 декабря, 31 декабря и 1 января), и из Закона "О труде" (ЗТ) следует, что отпуск нужно продлить на пять дней. В какой день работнику нужно возвращаться на работу – 8 или 10 января? А именно, входят ли выходные дни в продление отпуска, или же нужно предоставить дополнительные пять оплачиваемых рабочих дней?
Отпуск 08:00, 10. Dec. 2018
Работник освобождается от работы на основании части 1 статьи 47 Закона “О труде” (ЗТ), т.е., не выдержал проверочный срок. Распоряжение выдано 23 ноября, это пятница (работнику установлено неполное суммированное рабочее время), 24 и 25 ноября у работника выходной, 26 ноября – рабочий день. Какую дату – 25 или 26 ноября – нужно указать в распоряжении как день, в который прекращаются трудовые правовые отношения?
Право 08:30, 23. Jan. 2019
Работнику установлена минимальная месячная заработная плата и суммированное рабочее время в квартал. В апреле работник отработал 160 часов, в том числе, 16 часов в праздничные дни. Как рассчитать работнику заработную плату за апрель?
Заработная плата 15:00, 26. Jūn. 2017
Читая пункт 8 части 1 статьи 74 Закона "О труде" (ЗТ), где установлено, что работодатель обязан выплатить указанное в части 3 данной статьи вознаграждение, если работник не выполняет работу по уважительным причинам, особенно в случаях, когда работник не выполняет работу в праздничный день, который выпадает на установленный работнику рабочий день, появляется вопрос, нужно ли работнику, которому установлено нормальное рабочее время с часовой тарифной ставкой, оплачивать праздничные дни, которые выпадают на рабочие дни? Например, 1 и 4 мая?
Рабочее время 08:00, 26. Mai. 2017
Работник работает с 18.09.2018, нормальное рабочее время с 5-дневной рабочей неделей, заработная плата 700 EUR. Следовательно, в сентябре отработано 8 рабочих дней. Как нужно выполнять расчет заработной платы, учитывая, что день визита Папы Римского Франциска (24 сентября) был провозглашен праздничным днем? В бухгалтерской программе расчет совершается, принимая, что это компенсируемый выходной день, но, на мой взгляд, в сентябре заработную плату нужно рассчитывать по факту, что в нем было 19 рабочих дней, отработано 8. Как будет правильнее?
Заработная плата 08:00, 19. Okt. 2018
Работник начал работу 2 мая 2018 года. Работник просит предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с 22 октября по 28 октября этого года. Работодатель предоставляет ежегодный оплачиваемый отпуск за отработанный период. Как рассчитывается средний заработок – за период со 2 мая по 30 сентября, или со 2 мая по 21 октября?
Средний заработок 08:00, 16. Nov. 2018
С приближением конца года, предприятия больше думают о различных коллективных мероприятиях и торжествах. Если ранее развлекательные мероприятия и общие торжества несли в себе дополнительные налоговые последствия, то с 1 января 2018 года, когда вступил в силу новый Закон “О подоходном налоге с предприятий”, внедрены более благоприятные условия, которые разрешают такие расходы на развлечение считать хозяйственными, если они соответствуют определенным критериям.
Управление персоналом 09:00, 29. Nov. 2018
Индивидуальный коммерсант принимает на работу множество работников, которых регулярно занимают на работах в Германии (предприятие занимается паркетными полами). Из Правил Кабинета министров (КМ) №969 “Порядок, в котором возмещаются связанные с командировками расходы” (Правила КМ №969) понимаю, что этим работникам нужно будет выплачивать командировочные суточные деньги за дополнительные расходы. Выплачиваются ли командировочные деньги за календарные дни, которые работник фактически проводит в Германии, или за установленные ему рабочие дни, которых в этом случае еженедельно 5 дней, так как суббота и воскресенье являются выходными днями, которые работник использует по своему усмотрению и для своих нужд, конечно, находясь в Германии? И, если работодатель работникам обеспечивает лишь ночлег, то суточные выплачиваются в размере 30% или все же нужно выплачивать командировочные суточные деньги в размере 100%?
Заработная плата 10:00, 17. Okt. 2018
В случае суммированного рабочего времени часы, отработанные работником, могут меняться от месяца к месяцу, и зачастую в соответствии с графиком работнику необходимо работать ночью (работа в ночное время), а также в праздничные дни, и чаще, чем при других видах рабочего времени, может образоваться сверхурочная работа. Как в этом случае рассчитать средний заработок? Нужно ли я принимать во внимание часовой или дневной средний заработок?
Отпуск 11:54, 18. Jūl. 2019
Работник уже израсходовал 14 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Прошло уже четыре месяца с последнего дня отпуска работника, и по соглашению с работодателем работник желает уйти в следующий отпуск с 1 по 5 мая. Из Закона "О труде" (ЗТ) вытекает, что отпуск должен быть продлен на два праздничных дня (1 и 4 мая) и работник должен вернуться на работу 8 мая, однако он добровольно возвращается на работу уже 6 мая. Остаток отпуска за 30 апреля составлял 10 календарных дней. Каково оставшееся накопление на отпуск, если работник не использовал продление отпуска? У работника нормальное рабочее время.
Отпуск 10:39, 11. Jūl. 2019
В случае аккордной заработной платы необходимо вести учет рабочего времени, так как доплата за ночную работу при аккордной заработной плате составляет 50%, в случае сверхурочных часов – доплата в размере 100%, а также если отрабатываются все часы в месяц и от полученной сдельной работы не выходит минимальная заработная плата, работодатель обязан доплатить разницу до минимальной заработной платы. Как эти требования выполняются на практике?
Рабочее время 10:00, 13. Sep. 2018
У работника нормальное рабочее время - 5 рабочих дней в неделю, 8 часов в день. Работнику предоставляется отпуск в размере 7 календарных дней с 18.06.2018. В этот период имеются праздничные дни, которые выпадают на выходные дни – 23 и 24 июня. Нужно ли на эти 2 дня продлевать отпуск? И из этого вытекает, что отпуск будет использован в размере 7 рабочих дней?
Отпуск 07:00, 5. Jūl. 2018
В соответствии с поправками в Законе "О праздничных, памятных и отмечаемых датах", 24.09.2018 установлено праздничным днем, так как в Латвии пройдет пасторальный визит Его Святейшества Папы Римского Франциска.
Актуально 09:09, 9. Aug. 2018
В 2020 году есть один рабочий день – понедельник, 22 июня, который выпадает между выходным днем – воскресеньем, 21 июня, и праздничным днем – 23 июня (вторник), поэтому подготовлен проект распоряжения Кабинета министров (КМ) "О переносе рабочего дня в 2020 году", который предусматривает перенести вышеупомянутый рабочий день на субботу, 13 июня 2020 года.
Актуально 14:34, 10. Mai. 2019
В компании, которая организует различные выездные консультации врачей различных специальностей, врачи принимаются на работу на основании трудового договора, но не подают налоговую книжку. Заработная плата рассчитывается процентуально доходам за определенный день, когда предоставляются консультации, которые проходят раз в месяц длительностью от пяти до шести часов. Как правильно рассчитать отпускные деньги? Например, заработок врача в день составляет 300 евро, из которых 65% или 195 евро выплачиваются врачу в качестве заработной платы, удерживая все установленные законом налоги.
Отпуск 08:09, 11. Jūn. 2019
Сколько дней отпуска оплачивается работнику - 20 или 21, если работник отправляется в отпуск с 1 июня на 28 календарных дней? Во время отпуска выпадают 2 праздничных дня (23 и 24 июля), поэтому отпуск продлевается на 2 календарных дня. Работнику установлено нормальное рабочее время: 5 рабочих дней в неделю, 8 часов в день. Нужно ли оплачивать 29 июня?
Отпуск 08:00, 29. Jūn. 2018
Скорее всего, график отпусков на вашем рабочем месте уже создан и утвержден. Если это не так, то самое время сделать это, потому что время отпусков настало. Настало время, чтобы сотрудники, ответственные за предоставление отпуска и денежные расчеты, повторили основную информацию и узнали о потенциальных камнях преткновения.
Отпуск 08:34, 31. Mai. 2019
Полгода назад работник ушел с работы. Сейчас он выяснил, что работодатель по ошибке неправильно рассчитал сверхурочные часы работника за период, когда он еще работал на предприятии. Обязан ли работодатель совершить перерасчет и выплатить недоплаченную по ошибке разницу? Работник угрожает обратиться в суд. как работодателю исправить такую ошибку?
Право 08:00, 9. Mai. 2019
21.06.2018 Сейм в окончательном чтении в виде срочных поддержал поправки к Закону "О праздничных, памятных и отмечаемых датах", которые предусматривают установить 24 сентября – день визита в Латвию Его Святейшества Папы Римского Франциска - праздничным днем.
Актуально 19:38, 22. Jūn. 2018
Дни становятся все теплее – приближается время отпусков, поэтому ясно, что работники захотят получить правильно рассчитанные отпускные деньги. Напомним несколько нюансов расчета среднего заработка, что облегчит работу бухгалтеров в это время.
Средний заработок 09:00, 21. Mai. 2018
Работник направлен на однодневное обучение (курсы). Работнику установлена заработная плата в размере 1000 евро и доплата в размере 50 евро. Как рассчитать оплату за весь тот день, когда работник находится на обучении? Нужно ли за этот день рассчитывать также доплату?
Заработная плата 09:00, 15. Mar. 2019
Как следует рассчитать отпускные деньги, если работнику с 20.04.2018 по 26.04.2018 предоставлен ежегодный отпуск, 27.04.2018 и с 02.05.2018 по 03.05.2018 – дополнительный отпуск, а с 07.05.2018 по 14.05.2018 – ежегодный отпуск? Нужно ли, в связи с этими перерывами, когда выпадают праздничные дни и выходные, 6-месячный период брать с октября 2017 года по март 2018 года во всех упомянутых случаях или все же для предоставленного в мае дополнительного и ежегодного отпуска средний заработок нужно рассчитывать за период с ноября 2017 года по апрель 2018 года?
Отпуск 16:26, 30. Apr. 2018
Работник планирует отпуск с 02.05.2018 на 2 календарных недели. Как будет образовываться отпуск, учитывая, что 13.05.2018 праздничный день – День матери? Как конкретный праздничный день повлияет на отпуск работников? Он будет добавлен к 1-ой части отпуска, как выходной день или как день отпуска, который уменьшит количество рабочих дней для 2-ой части отпуска? Сколько свободных рабочих дней в период отпуска у работника будет всего – 20 или 21?
Отпуск 08:00, 2. Mai. 2018
Нужно ли при расчете сверхурочных для работающих суммированное рабочее время учитывать ограничение, установленное в части 4 статьи 140 Закона “О труде” (ЗТ) – запрещено занимать работника более 24 часов подряд и 56 часов в неделю, или же ограничение, установленное в части 5 статьи 136 ЗТ – сверхурочные часы не могут превышать в среднем 8 часов в 7-дневный период, которые рассчитываются за отчетный период, не превышающий 4 месяца?
Рабочее время 09:00, 18. Feb. 2019
Вызов, с которым уже сейчас нужно столкнуться работодателям и который в ближайшем будущем станет еще актуальнее, это недостаток рабочей силы. В таких условиях работодателю еще важнее рационально планировать рабочее время работников и оценивать их функции.
Рабочее время 08:00, 31. Dec. 2018
Работник работает нормальное рабочее время с установленной месячной заработной платой в размере 1050 евро. По календарю в ноябре 21 рабочий день, семь выходных дней, один праздничный день в выходной (следовательно, работнику его не нужно компенсировать, так как не выпадает на обычный рабочий день) и один дополнительно предоставленный выходной – 19 ноября. Если в этом году в воскресенье, 18 ноября, кому-то все же нужно работать, то этот день оплачивается вдвойне, а если 19 ноября образуется такая ситуация, то оплата производится в обычном порядке и предоставляется выходной в другой день.
Заработная плата 18:00, 30. Nov. 2018
Информируем, что Министерством благосостояния (МБ) опубликованы минимальные часовые тарифные ставки по месяцам 2019 года в рамках четырех видов нормального рабочего времени, они доступны на домашней странице МБ.
Актуально 22:54, 31. Dec. 2018
Можно ли при помощи правил рабочего распорядка ограничивать свободное время работников, например, устанавливая, что работники в свободное время не могут занимать экстремальными видами спорта, чтобы не утратить работоспособность? Можно ли уволить работника, если в таком случае правила нарушаются? Например, в правилах запрещено кататься на лыжах, а работник во время катания на лыжах ломает ногу, берет больничный, и поэтому работу не выполняет.
Право 08:45, 15. Jan. 2018
Работнику предоставлен отпуск с 13 ноября на 1 календарную неделю. Во время этой недели выпадает праздничный день – 18 ноября, таким образом, отпуск работника нужно продлить на 1 день. Однако, 20 ноября (понедельник) – это уже выходной день, так как 18 ноября – это суббота. Причитается ли работнику еще 1 день отпуска – и 21 ноября? В какой день работник должен вернуться на работу?
Отпуск 18:35, 10. Nov. 2017
Работник, которому установлено нормальное рабочее время (8 часов в день, 5 рабочих дней в неделю), хочет использовать полный ежегодный отпуск (28 календарных дней) с 11.12.2017. Во время отпуска выпадает 2 праздника – Рождество и Новый год. Нужно ли в этом случае продлевать отпуск на 24 декабря и 31 декабря? Нужно ли оплачивать эти дни? Когда работнику нужно возвращаться на работу?
Отпуск 10:45, 27. Dec. 2017
Работнику, у которого установлена 5-дневная рабочая неделя (40 часов в неделю), предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 05.05.2016 – 2 календарных недели. 8 и 15 мая выпадают праздничные дни. Когда работник должен вернуться на работу? Нужно ли оплачивать дни, на которые продлевается отпуск?
Отпуск 08:00, 10. Jūn. 2016
Работнику в трудовом договоре установлено суммированное рабочее время. по большей части он работает по графику – 3 дня работает (10,5 или 11,5 часов) и 3 дня свободных. Заработная плата образуется из месячного оклада и доплат. Рабочее время обычно не превышает нормальное рабочее время, а если когда-то превышает, то оплачиваются сверхурочные часы. Как для такого работника рассчитать отпускные, если работнику по графику в следующем месяце нужно работать 15 дней, а он использует полный отпуск – 28 календарных дней?
Отпуск 11:09, 23. Aug. 2018
Работник, который работает нормальное рабочее время (40 часов в неделю), с 19.09.2017 по 23.09.2017 был отправлен в командировку в Польшу. 23.09.2017 – это суббота, которая не предусмотрена для выполнения работы, а для того, чтобы работник вернулся в Латвию. Должно ли предприятие субботу компенсировать работнику как сверхурочные часы? Нужно ли в этом случае выходной работнику предоставить в другой день? Можно ли не оплачивать субботу работнику и не предоставлять другой выходной, обосновав тем, что работа в это время фактически не выполнялась?
Право 08:00, 13. Okt. 2017
В этом году жители Латвии получили дополнительный праздничный выходной день. 21.06.2018 Сейм принял поправки к Закону "О праздничных, памятных и отмечаемых датах", которые президент объявил 28.06.2018. С этими поправками 24 сентября провозглашено праздничным днем - днем пасторального визита в Латвию Его Святейшества Папы Римского Франциска. Поэтому необходимо внести соответствующие изменения в календарь рабочего времени на 2018 год, и его нужно скорректировать.
Рабочее время 09:00, 30. Jūl. 2018
Согласно поправкам в Законе "О праздничных, памятных и отмечаемых датах" от 21.06.2018, вступившим в силу 12.07.2018, 24.09.2018 будет праздничным днем. На основании этих поправок, Министерство благосостояния (МБ) уточнило расчет минимальной часовой тарифной ставки за сентябрь.
Актуально 21:53, 15. Jūl. 2018
Работник проболел 1 год - с 01.05.2017 по 01.05.2018. С 02.05.2018 по 04.07.2018 – взял отпуск (невыбранный за 2 года отпуск) и сразу написал заявление об увольнении с 05.07.2018. Отпускные деньги были рассчитаны, учитывая средний заработок за период с ноября по апрель. Нужно ли, увольняя работника с 05.07.2018, рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск за период, когда работник находился в отпуске (со 02.05.2018 по 04.07.2018)? Если нужно рассчитывать, какие суммы нужно учитывать при расчете среднего заработка?
Отпуск 07:00, 5. Jūn. 2018
Работнику установлено нормальное рабочее время, 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день, брутто заработная плата в месяц – 430 EUR. Работник в мае отработал 6 дней: 02, 07, 08, 09, 10.05 – 8 часов в день, а 03.05 – 7 часов. Какой вариант расчета брутто заработной платы правильный?
Заработная плата 08:00, 25. Mai. 2018
Совсем скоро будем праздновать один из первых праздников в этом году – Пасху, которая ассоциируется у людей с наступлением весны. По поводу отпуска на праздники, как праздничные дни оказывают влияние на длительность ежегодного оплачиваемого отпуска, количество оплачиваемых дней и тому подобное уже писалось, но для бухгалтеров этот вопрос все еще кажется актуальным, о чем свидетельствуют вопросы читателей по этой теме почти перед каждыми праздниками.
Отпуск 08:00, 27. Mar. 2018
Распоряжение Кабинета министров №211 "О переносе рабочего дня в 2018 году" предусматривает, что рабочий день 30 апреля 2018 года (понедельник), который выпадает между праздничным днем и выходным днем, в финансируемых из государственного бюджета институциях, в которых установлена пятидневная рабочая неделя с понедельника для пятницы, переносится на субботу, 21.04.2018, информирует Министерство благосостояния (МБ).
Актуально 07:12, 19. Apr. 2018
Работник у работодателя отработал 6 месяцев, и по его просьбе (заявлению) работодатель предоставил отпуск за полный период (4 недели) и выплатил отпускные деньги. Как поступать, если работник не отработал полный год? Например, работник принят на работу 01.08.2017, отпуск предоставлен с 01.02.2018 по 28.02.2018 за период 01.08.2017 - 31.07.2018, а работник с 31.05.2018 просит расторжения трудовых отношений. Как перерассчитать отпускные деньги, выплаченные за период 01.06.2018 - 31.07.2018?
Отпуск 08:50, 29. Mai. 2018
Согласно Закону "О труде" (ЗТ), праздничные дни входят во время отдыха работника, так же, как перерывы в работе, суточное время отдыха, недельное время отдыха и отпуск. Праздничные дни, в понимании ЗТ, это установленные в Законе "О праздничных, памятных и отмечаемых днях" официальные праздничные дни. Но как за них производить оплату?
Заработная плата 08:00, 20. Jūn. 2017
Приближаются рождественские и новогодние праздники, и для каждого работодателя и работника становится актуальным вопрос о рабочем времени в праздничные дни и сокращенном рабочем дне в предпраздничный день.
Рабочее время 09:00, 23. Dec. 2015
Трудовые отношения полны неожиданных сюрпризов. Что делать, если работник своими действиями или – совсем наоборот – бездействием нанес убытки работодателю? В каких случаях работник должен возместить убытки, а в каких ответственность должен взять на себя работодатель?
Право 09:00, 18. Apr. 2018
"Сверхурочные часы" – это слово для ушей работников звучит приятно, так как означает дополнительные доходы, однако для бухгалтеров это зачастую вызывает вопросы. Например, как правильно рассчитать сверхурочные часы, сколько за них платить и – как рассчитать допустимое количество сверхурочных часов в отчетный период?
Рабочее время 08:30, 14. Mar. 2018
Предприятие в марте выплачивает годовую премию за результаты работы в предыдущем году. Согласно статье 75 Закона "О труде" (ЗТ), рассчитывая средний заработок, выплаченная в марте премия будет учитываться в период с апреля по сентябрь. Возможно ли эту премию разделить на протяжении всего года? Если да, как это сделать?
Средний заработок 09:00, 3. Mai. 2017
Согласно Закону “О труде” (ЗТ), работодатель обязан выплатить возмещение за весь период, за который работник не использовал ежегодный оплачиваемый отпуск. Работнику в год полагается не менее 4 календарных недель отпуска (28 календарных дней). Нужно ли, выплачивая возмещение за неиспользованный отпуск, в его расчете дни отпуска округлять до целых чисел или же учитывать 2 цифры после запятой? Можно ли этот порядок установить во внутреннем распорядке и для расчета предусмотреть округление дней отпуска до целых чисел?
Бухгалтерия 16:21, 14. Feb. 2018
Болезнь работника работодателю, зачастую, доставляет много проблем, так как он не может заранее планировать и предусмотреть, какой работник заболеет и как долго будет продолжаться нетрудоспособность. К тому же, зачастую имеют место быть случаи, когда кто-либо болеет длительное время, также могут заболеть несколько работников одновременно, что характерно, например, во время эпидемии гриппа.
Заработная плата 09:00, 1. Feb. 2018
У части работников предприятия установлено суммированное рабочее время и с октября 2017 года введен 2-месячный отчетный период. Таким образом, сверхурочные часы для работников рассчитывают по окончанию отчетного периода, что в конкретном случае является концом ноября месяца. Как установить сверхурочные часы, если работник прекращает трудовые правовые отношения до окончания отчетного периода, например, 10 ноября? Нужно ли в этом случае в качестве отчетного периода применять время с 1 октября по 10 ноября и, соответственно, все рабочие часы, превышающие 240 часов, считать сверхурочными часами?
Рабочее время 08:00, 8. Jan. 2018
Работнику установлена 5-дневная рабочая неделя, 8 часов в день. Работник желает воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском по частям: 1-ая часть – 2 календарных недели с 08.05.2017 по 22.05.2017 (не считая праздничного дня 14 мая); 2-ая часть – 2 календарных недели с 12.06.2017 по 27.06.2017 (не считая праздничные дни 23 и 24 июня).
Отпуск 08:00, 3. Mar. 2017
Чтобы облегчить работу различных специалистов, в том числе, бухгалтеров, предлагаем Календарь рабочего времени на 2018 год, который можно считать методическим материалом.
Рабочее время 08:00, 8. Nov. 2017
Рассматривая действия, которые в случае реорганизации нужно осуществлять в связи с работниками, нужно учитывать порядок, в котором нужно проводить расчеты с работниками, компенсировать неиспользованный отпуск и убытки, а также устанавливать ограничение конкуренции.
Хозяйственная деятельность 08:00, 1. Dec. 2017
До сих пор в Законе "О труде" (ЗТ) не было установлено регулирование, как рассчитывать почасовую (тарифную) ставку заработной платы работника, однако случаи, когда это необходимо, на практике встречаются довольно часто.
Заработная плата 08:01, 6. Sep. 2017
Как правильно учитывать в бухгалтерском учете, и какие налоги необходимо применять к различным приобретенным рождественским украшениям, пакетам сладостей для детей работников, подаркам для деловых партнеров и организации рождественских мероприятий для работников? Можно ли вычесть предналог из налога на добавленную стоимость (НДС) за рождественские подарки при стоимости меньше 10 EUR? Считаются ли эти подарки связанными с хозяйственной деятельностью?
Подоходный налог с предприятий 09:10, 23. Dec. 2015
В статье "iFinanses" в августе 2016 года об отпуске без сохранения заработной платы было указано, что "(..) предоставляя работнику отпуск в полном размере или частично, или отказывая в его предоставлении, работодателю рекомендуется оформить свое решение в письменном виде. Это может быть оформлено как в виде резолюции, основываясь на поданное работником письменное заявление, так и в виде отдельного постановления или решения."
Делопроизводство 08:00, 14. Sep. 2016
Множество аспектов в регулировании трудовых правовых отношений зачастую вызывает вопросы у руководителей, бухгалтеров и самих работников. Один из этих аспектов – это предоставление отпуска.
Отпуск 08:00, 3. Jūl. 2017
В 2018 году есть 1 рабочий день, который выпадает между выходным днем и праздничным днем – понедельник, 30 апреля (выпадает между воскресеньем, 29 апреля и вторником, 1 мая), поэтому целесообразно перенести вышеупомянутый рабочий день на субботу.
Актуально 13:47, 1. Mai. 2017
Мы являемся муниципальным обществом с ограниченной ответственностью. Чтобы способствовать здоровому образу жизни, для работников, которые не курят, установлено пособие за не курение. Пособие выплачивается раз в месяц вместе с заработной платой. Включается ли это пособие, предусмотренное для улучшения здоровья, в расчет отпускных денег?
Заработная плата 08:00, 20. Mar. 2017
После хорошо проделанной работы необходим и хороший отпуск, чтобы набраться сил для следующего трудового акта. Весна и лето – это вдохновляющие на отдых времена года, поэтому, скорее всего, на предприятиях уже полным ходом идет согласование календарей и планирование отпусков.
Отпуск 08:00, 23. Mai. 2016
Работники, оплата труда и применимые к ней налоги не всегда ассоциируются с самозанятыми лицами, так как самозанятые лица не могут получать доходы в виде заработной платы. Однако не всегда это так. Лицо, осуществляющее хозяйственную деятельность, может занимать до 5 наемных работников, а число работников индивидуального коммерсанта не ограничено.
Бухгалтерия 08:00, 20. Jan. 2017
В марте мы радуемся по случаю выходных на Пасху, однако ясно, что представителям некоторых профессий регулярно приходится работать также по праздникам. Чтобы как-то компенсировать "отнятое" у них время выходного дня, в стране установлены мотивирующие доплаты. Напомню, что о работе в праздники, и о том, как рассчитать оплату труда, говорит закон.
Заработная плата 09:15, 7. Mar. 2016
Декабрь является важным месяцем для бухгалтеров и прочих ответственных за финансы работников предприятия не только потому, что для большей части предприятий это последний месяц финансового года со всеми вытекающими из этого последствиями, или потому, что нужно иметь возможность проследить за ожидаемыми изменениями в нормативных актах, которые вступят в силу с 1 января следующего года. Декабрь – это еще и время Рождества, поэтому нужно понимать, будут ли влиять и как будут влиять запланированные мероприятия предприятия (и связанные с этими мероприятиями расходы) на налоговые позиции предприятия.
Прочие 08:00, 12. Dec. 2016
Совсем скоро подойдет к концу очередной год, и работодателям нужно будет оценить совершенные работниками дела. Это также время, когда нужно думать о необходимых улучшениях на рабочих местах, чтобы в следующем году работать более продуктивно и с большей добавленной стоимостью. Предлагаем один из инструментов, который поможет.
Рабочее время 08:00, 28. Nov. 2016
Мы являемся небольшим производственным предприятием, которое занимается металлообработкой. Производство осуществляется в 2 смены. В администрации трудоустроены 3 человека, из которых 1 работница выполняет так же работу уборщицы. Эта работа зафиксирована в трудовом договоре, и за это установлена конкретная оплата. Объем работы в совокупности таков, что ее можно выполнить в обычное 8 часовое рабочее время. Однако проблема в следующем – уборку производственных помещений можно проводить только когда производственные машины не работают.
Право 08:00, 8. Nov. 2016
Что происходит с дополнительным часом, который получили в ночь на воскресенье, переведя стрелки часов? Считается ли это дополнительным рабочим часом? Является ли сверхурочным или нет? Например, если работник работает ночью и отработано до 4:00, затем время переводится назад на 3:00, есть ли основание или обязанность платить за этот час?
Рабочее время 08:00, 4. Nov. 2016
Работнику установлено суммированное рабочее время – 1 неделю он работает 7 дней (1 и 3 недели месяца), в свою очередь каждая вторая неделя (2 и 4 недели месяца) у него свободна. На свободной неделе работник отправляется в отпуск. Как в этой ситуации правильно рассчитать сверхурочные? Нужно ли учитывать месячную норму, или же нужно отнять время отпуска, хоть и работнику по графику не нужно работать в свободную неделю?
Рабочее время 08:00, 3. Okt. 2016
Работнику предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 13 июня по 12 июля – 28 календарных дней (продлевается на 2 календарных дня, так как 23 и 24 июня – праздничные дни). Работник заболевает 21 июня и больничный лист продолжается до 27 июня (включительно), всего 7 дней болезни. Отпуск за этот период аннулируется, и работник в результате теряет 5 календарных дня отпуска. На сколько дней нужно продлить или перенести ежегодный отпуск на другое время – на 7 дней больничного или же на 5 потерянных календарных дней отпуска?
Отпуск 08:00, 4. Jūl. 2016
Существует ли в нормативной регулировке Латвийской Республики какой-нибудь нормативный акт, в котором предусмотрено, что работодатель обязательно должен соблюдать установленную в трудовом договоре оплату труда – ставку месячной заработной платы?
Заработная плата 08:00, 4. Jūl. 2016
Последние объемные поправки к Закону "О труде" (ЗТ) вступили в силу 01.01.2015. Данные поправки устранили ряд несоответствий и пробелов, которые в законе существовали до этого, но все еще есть ситуации, в которых также новое постановление является неполным и на практике создает трудности.
Средний заработок 17:34, 10. Aug. 2015
Прошло уже 5 месяцев с тех пор, как вступил в силу новый порядок, по которому рассчитываются минимальные месячные часовые тарифные ставки. Однако вопросов читателей по этой теме получаем до сих пор достаточно много, что свидетельствует о сложностях в практическом применении нового метода.
Заработная плата 08:00, 20. Jūn. 2016
Средний заработок необходимо рассчитывать для всех работников, это актуально для каждого предприятия, поэтому продолжаем начатую тему о специфике расчета среднего заработка и изменениях, которые вступили в силу 1 января этого года.
Средний заработок 14:01, 28. Jūl. 2015
На многих предприятиях регулярно или хотя бы раз в год появляется необходимость отправить работника в командировку. У руководства, бухгалтеров и самих работников, отправляемых в командировку, таких предприятий зачастую появляются специфические вопросы о командировках, например, считается ли командировочным днем день отъезда и возвращения из командировки, или можно ли использовать командировку для личных нужд и можно ли с собой брать свою жену или мужа.
Рабочее время 10:00, 26. Mai. 2016
Когда поля становятся все зеленее и всё в цвету, у сельскохозяйственных работников объем работы заметно увеличивается, поэтому возникает необходимость в дополнительной силе – сезонных работниках. Одновременно становятся актуальными вопросы о наиболее подходящих договорах с такого вида работниками и об организации рабочего времени.
Рабочее время 08:00, 2. Mai. 2016
Приближается время подачи годовой декларации налога на добавленную стоимость (НДС) за 2015 год. Для кого из плательщиков НДС подготовка и подача декларации будет обязательной, и что следует учитывать при ее подготовке?
Налог на добавленную стоимость 11:59, 26. Apr. 2016
Отпуск работника длится с 24.03.2016 по 29.03.2016. Нужно ли продлевать отпуск на праздничные дни (25.03, 27.03, 28.03), т.е. до 04.04.2016 (первый рабочий день)? Как нужно рассчитать оплату за 30.03, 31.03, 01.04? Как за отпускные дни по среднему заработку или как за рабочие дни по определенной ставке?
Отпуск 09:02, 11. Mar. 2016
В 2017 году планируется перенести рабочий день 5 мая (пятница) на субботу, 13.05.2017, таким образом эффективнее и эластичнее организовав рабочее время финансируемых из государственного бюджета государственных правительственных учреждений.
Актуально 09:53, 8. Apr. 2016
На предприятии для большей части работников в договоре установлена почасовая тарифная ставка. В связи с новым порядком расчета почасовой тарифной ставки надо ли нам вносить изменения во все договоры? Или достаточно изданного распоряжения руководства?
Делопроизводство 08:44, 21. Jan. 2016
Начиная с 01.01.2016 в рамках нормального рабочего времени заработная плата составляет 370 EUR, а у минимальной почасовой тарифной ставки ежемесячно будет переменная величина в зависимости от количества часов в месяц.
Актуально 10:00, 12. Jan. 2016
С 1 января вступили в силу правила Кабинета министров, которые определяют размер минимальной месячной заработной платы в 2016 году, а также порядок расчета минимальной почасовой тарифной ставки. Это, несомненно, хорошая новость для должностных лиц государственного управления и работников, которые занимаются этими вопросами, поскольку это облегчит их работу, но вряд ли то же самое можно сказать о работодателях, к которым относится данное постановление.
Заработная плата 08:41, 12. Jan. 2016
