Как правильно оформить понижение заработных плат работников? Зарплаты понижаются по причине ухудшения состояния хозяйственной деятельности. Известно, что нужно подготовить поправки в договоре, однако, из статьи 97 Закона "О труде" (ЗТ) не понятно, нужно ли об этих изменениях сообщать за 1 месяц заранее? Как долго еще нужно сохранять существующую заработную плату? Как действовать, если работник не согласен с изменениями? Есть ли у работника право не подписывать поправки к договору?
Право
18:00, 25. Jūl. 2016
Какой договор заключать с лицом, если работодатель не может установить для него гарантированную минимальную рабочую ставку? А именно, работодателю необходим дополнительный шофер бетономешалки только на периоды заказов большого объема. Работодатель не может гарантировать определенный объем работы, а поэтому и оплату согласно Закону "О труде" (ЗТ), так как нагрузка зависит от заказов. Существует возможность, что у дополнительного шофера не будет работы даже на протяжении нескольких месяцев подряд. Так же не было бы корректным заключать договор подряда, так как машина является имуществом работодателя. Как законно оформить такие трудовые отношения?
Рабочее время
08:00, 22. Jūl. 2016
Уже с момента принятия работника на работу и до окончания трудовых отношений, и даже после, в распоряжении каждого работодателя находятся личные данные физических лиц, которые различным образом обрабатываются. Но, по правде говоря, у работодателя "руки связаны" – существует череда установленных ограничений по обработке персональных данных.
Право
08:00, 21. Jūl. 2016
Работник в течение года 2 месяца находился в неоплачиваемом отпуске с согласия работодателя. Согласно части 2 статьи 152 Закона "О труде" (ЗТ), во время ежегодного отпуска не включается время отпуска без сохранения заработной платы, которое дольше 4 недель. А как быть в случае, если работник прекращает трудовые правовые отношения? И в этом случае нужно учитывать регулировку статьи 152, и уменьшать период времени, за который нужно рассчитать отпускную компенсацию?
Отпуск
09:30, 20. Jūl. 2016
На предприятии не используют кассовый аппарат и не совершают сделки с наличными деньгами. На предприятии образовалась ситуация, что нет возможности выплатить работникам заработную плату используя банковский счет предприятия. Чтобы все же выплатить заработные платы (наличными деньгами), предприятие хочет совершить следующие действия:
Заработная плата
08:00, 14. Jūl. 2016
В части 2 статьи 149 Закона "О труде" (ЗТ) говорится, что ежегодный оплачиваемый отпуск в очередном году не может быть короче 2 непрерывных недель. Подразумевается ли под "очередным годом" в понимании закона индивидуальный период отпуска каждого работника?
Отпуск
08:00, 7. Jūl. 2016
На предприятии работает курьер, который совершает поставки клиентам при помощи велосипеда. Выполняя рабочие обязанности, он получил растяжение связок ноги, посещал врачей, в результате чего образовались расходы за обследования, консультации, операцию. Теперь работник подал подтверждающие расходы документы в бухгалтерию. Может ли предприятие компенсировать работнику такие расходы? И каковы налоговые последствия?
Право
08:00, 6. Jūl. 2016
Работнику предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 13 июня по 12 июля – 28 календарных дней (продлевается на 2 календарных дня, так как 23 и 24 июня – праздничные дни). Работник заболевает 21 июня и больничный лист продолжается до 27 июня (включительно), всего 7 дней болезни. Отпуск за этот период аннулируется, и работник в результате теряет 5 календарных дня отпуска. На сколько дней нужно продлить или перенести ежегодный отпуск на другое время – на 7 дней больничного или же на 5 потерянных календарных дней отпуска?
Отпуск
08:00, 4. Jūl. 2016
Существует ли в нормативной регулировке Латвийской Республики какой-нибудь нормативный акт, в котором предусмотрено, что работодатель обязательно должен соблюдать установленную в трудовом договоре оплату труда – ставку месячной заработной платы?
Заработная плата
08:00, 4. Jūl. 2016
Член правления был отправлен в командировку в Милан (Италия). Во время командировки он должен был присутствовать и в Риме, затем снова в Милане, после чего вернулся в Ригу. Член правления в аэропорту Милана взял в аренду автомобиль и во время командировки перемещался с его помощью. Можно ли списать в командировочные расходы плату за аренду машины и расходы на автостоянки в полном объеме, или только в размере 30% от суточных денег?
Право
08:00, 1. Jūl. 2016
Ответственный работник предприятия подготавливает сопроводительное письмо для отправления другому предприятию (исходящий документ). К сопроводительному письму прикрепляется подписанный акт предприятия с приложением на подпись противоположной стороне. Нужно ли к такому исходящему письму, которое остается на предприятии (подтверждение, что отправлено конкретное письмо с конкретным приложением), прикладывать и оригинальные подписанные акты отправителя с приложениями, или же достаточно, что акт с приложением копируется и прикрепляется к сопроводительному письму, которое остается на предприятии как подтверждение о факте отправления?
Делопроизводство
08:00, 21. Jūn. 2016
Прошло уже 5 месяцев с тех пор, как вступил в силу новый порядок, по которому рассчитываются минимальные месячные часовые тарифные ставки. Однако вопросов читателей по этой теме получаем до сих пор достаточно много, что свидетельствует о сложностях в практическом применении нового метода.
Заработная плата
08:00, 20. Jūn. 2016
Работнику, у которого установлена 5-дневная рабочая неделя (40 часов в неделю), предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 05.05.2016 – 2 календарных недели. 8 и 15 мая выпадают праздничные дни. Когда работник должен вернуться на работу? Нужно ли оплачивать дни, на которые продлевается отпуск?
Отпуск
08:00, 10. Jūn. 2016
Работник не выдерживает проверочное время, и трудовые отношения по инициативе работодателя прекращаются, уведомив работника об этом при помощи приказа. Соблюдены установленные в Законе "О труде" (ЗТ) сроки – работник оповещен об окончании трудовых отношений 3 дня заранее. На следующий день после ознакомления с приказом и в последующие дни работник не появляется на работе. Прекращаются ли трудовые отношения автоматически в установленный срок и в том случае, если работник не находится на работе? Существует вероятность, что работнику выдан лист временной недееспособности и он через несколько недель вернется "отработать" 2 дня…
Право
08:00, 6. Jūn. 2016
Кому из работников на предприятии необходимо разработать устав заработной платы?
Управление персоналом
14:00, 30. Mai. 2016
