Сотрудник освобождается от работы, и с ним заключается неконкурентное соглашение о запрете работать в определенной сфере деятельности в течение определенного периода времени. Каковы условия компенсации за такую ​​договоренность? Должны ли и какие налоги должны применяться к этой компенсации?