Работник работает у иностранного работодателя, с которым заключен трудовой договор, но работник зарегистрирован в Службе государственных доходов (СГД) и уплачивает как подоходный налог с населения, так и обязательные взносы государственного социального страхования в Латвии. Работник регулярно отправляется в командировки. Следует ли и как следует оформлять полученные командировочные деньги, чтобы избежать недоразумений с СГД по поводу неуплаченных налогов? Командировки регистрируются, и чеки подаются иностранному работодателю, но налоги рассчитывает работник в Латвии.
Заработная плата
08:00, 28. Okt. 2021
Апчхи! Кх-кх-кх!! С началом осени такие звуки, к сожалению, слышны как дома, так и на улице, потому что начался сезон болезней. Поэтому самое время напомнить о различных вариантах и ситуациях расчетов больничных денег.
Заработная плата
21:42, 20. Okt. 2021
Предприятие планирует принять работника на работу на четыре часа в день. Можно ли в трудовом договоре установить месячную заработную плату, например, в размере 250 евро в месяц, а также установить, что работник будет работать 20 часов в месяц? Или в этом случае обязательно должна быть установлена почасовая ставка?
Заработная плата
08:00, 12. Okt. 2021
Работник работает полностью удаленно и поэтому получает компенсацию за удаленную работу – 30 евро в месяц. Если работник берет двух- или трехнедельный ежегодный отпуск в рамках одного месяца, следует ли пропорционально уменьшать эту сумму компенсации за удаленную работу или остаются те же 30 евро? В методическом материале Службы государственных доходов по данной теме есть пример с больничным листом, который не влияет на эту компенсацию.
Заработная плата
13:41, 27. Aug. 2021
С августа вступили в силу несколько изменений в Законе "О труде" (ЗТ), предусматривая изменения в порядке определения минимальной заработной платы, покрытии расходов на удаленную работу, трудоустройство лиц с инвалидностью, а также изменения по другим вопросам.
Заработная плата
10:40, 23. Aug. 2021
Работнику установлено суммированное рабочее время – оплата производится за отработанные часы. Как вести учет заработной платы за время, пока работник находится в пути в место командировки?
Заработная плата
09:19, 10. Aug. 2021
Работника направляют на строительные работы в Норвегию, и в соответствии с Законом "О труде" работнику должна выплачиваться заработная плата, указанная в соответствующих норвежских коллективных договорах. В Норвегии минимальная почасовая ставка квалифицированного рабочего составляет 209,90 норвежских крон. По какому курсу переводить этот курс в евро? Нужно ли брать обменный курс на последний день месяца, в котором производится расчет заработной платы?
Заработная плата
08:00, 3. Aug. 2021
Работника отправляют в командировку на учебу или стажировку за пределы Латвии на шесть месяцев для учебы и практики в будние дни с понедельника по пятницу, а по субботам и воскресеньям – во время отдыха – работник все еще будет находиться в командировке. Какие расходы работодатель должен покрыть и возместить за субботние и воскресные дни в период командировки?
Заработная плата
10:55, 9. Jūl. 2021
Как рассчитать заработную плату для работника, отправленного в командировку в Норвегию? Работник выполняет строительные работы. Место проживания обеспечивается. Следует ли устанавливать заработную плату в соответствии с минимальными требованиями Норвегии? Например, в норвежских коллективных договорах указывается, что минимальная часовая ставка квалифицированного работника составляет 209,90 норвежских кроны.
Заработная плата
08:00, 8. Jūn. 2021
Если работодатель желает выплатить работнику размер суточных, превышающий 30%, но не превышая установленную Кабинетом министров норму суточных, нужно ли за эту часть превышения уплачивать подоходный налог с населения (ПНН) и обязательные взносы государственного социального страхования (ОВГСС)?
Заработная плата
08:00, 28. Mai. 2021
Прошу внести ясность в вопрос о командировках и направлениях. Если сотрудника отправляют в государство-участника Европейского Союза на два дня для проведения мелкого ремонта у клиента компании, то считается ли это направлением сотрудника с командировочными суточными в размере 30%? В каких случаях существуют командировки, за которые можно выплатить 100% суточных? А что будет, если все-таки это направление, но суточные выплачены в размере 100%? Считается ли это превышением суточных и нужно ли уплачивать налог на заработную плату с 70%?
Заработная плата
08:00, 24. Mai. 2021
Работнику, согласно трудовому договору, установлено неполное рабочее время – 2 часа в день, 5 рабочих дней в неделю, заработная плата 300 евро. В январе 2021 года было 20 рабочих дней, поэтому сотрудник отработал 40 часов и получил за это 300 евро. Но если сотруднику нужно работать больше, например, 45 часов, будут ли эти 5 часов являться сверхурочной работой, которую нужно оплачивать вдвойне? Эксперты Государственной инспекции труда считают, что это не сверхурочные часы, и ссылаются на часть 1 статьи 136 Закона "О труде" (ЗТ), но юрист трудового права считает, что это сверхурочные. Как будет на самом деле?
Заработная плата
19:11, 3. Mai. 2021
5 января этого года вступили в силу долгожданные изменения в Законе "О труде" (ЗТ), регулирующие вопросы направлений работников. Рассмотрим важнейшие вопросы оплаты труда, которые необходимо знать, направляя работника из Латвии работать в другой стране Европейского союза или Европейской экономической зоны.
Заработная плата
10:00, 12. Apr. 2021
Общество с ограниченной ответственностью (ООО) направило сотрудников на работу в Германию, за что выплачиваются суточные, соответствующие нормам, предусмотренным правилами Кабинета министров (КМ), и заработная плата. Расходы на проживание также покрываются ООО из собственных средств, путем перевода денег немецкому физическому лицу, которое заключило договор о расходах на проживание с каждым из сотрудников. Правильно ли это? Разве ООО не должно удерживать налог с денег, выплаченных нерезиденту – физическому лицу?
Заработная плата
09:00, 8. Apr. 2021
Если компания обратилась за поддержкой для получения субсидии к заработной плате для сотрудников, то компания обязана выплатить сотруднику разницу до полной заработной платы. Для этого нужно знать, сколько рассчитывает и выплачивает Служба государственных доходов (СГД). Компания рассчитала размер субсидии к заработной плате по формуле, приведенной СГД. Получилось, что разница к заработной плате от компании была выплачена раньше, чем была получена субсидия, рассчитываемая СГД. Сотрудники не хотят ждать, а хотят вовремя получать заработанную заработную плату. Получив расшифровку сумм от СГД, мы обнаружили, что работнику в общей сумме было выплачено больше, чем рассчитано. При расчетах по методике СГД мы неправильно учли дни отпуска без сохранения заработной платы. Следует ли компании проинформировать сотрудника и удержать разницу? Следует ли добавлять к этой сумме налоги на заработную плату, исправлять декларации и уплачивать налоги государству?
Заработная плата
08:00, 15. Mar. 2021