Необходимо рассчитать заработную плату – практические примеры
2022-05-11
Лайла Келмере, Mg. oec., гостевой лектор Латвийского Сельскохозяйственного Университета, , доцент Колледжа бухгалтерии и финансов
Продолжим тему, начатую в предыдущей статье, о подоходном налоге с населения (ПНН) при расчете заработной платы. На этот раз рассмотрим, как меняется расчет заработной платы в зависимости от величины заработной платы, а также от того подана или не подана работодателю налоговая книжка.
Со сменой обстоятельств меняются также расчеты заработной платы. Сначала рассмотрим вычисления заработной платы, если заработная плата менее 1667 EUR.
Заработная плата до 1667 EUR
Сначала рассмотрим расчет оплаты труда в двух ситуациях, когда работник представил работодателю налоговую книжку, и его заработная плата до 1667 EUR в месяц.
Работнику установлена месячная заработная плата 1100 EUR, он подлежит страхованию по всем видам обязательных взносов государственного социального страхования (ОВГСС), подана налоговая книжка, прогнозируемый Службой государственных доходов (СГД) необлагаемый минимум составляет 11,75 EUR в месяц, и на иждивении имеется одно лицо. Расчет отображается в таблице 1
Таблица 1. Расчет заработной платы, если подана налоговая книжка и оплата труда до 1667 EUR
№
|
Элемент расчета
|
Техническое описание расчета
|
Расчет, EUR
|
1.
|
Брутто-оплата труда
|
Расчет в соответствии с условиями договора, заключенного c работником
|
1100
|
2.
|
Часть ОВГСС работодателя (расходы работодателя)
|
Брутто-оплата труда x ставка ОВГСС, установленная для работодателя
|
1100 x 23,59% = 259,49
|
3.
|
Часть ОВГСС работополучателя (расходы работополучателя, исчисляемые при удержании из выплачиваемой работнику заработной платы, и уплачиваемые в государственный бюджет работодателем)
|
Брутто-оплата труда x ставка ОВГСС, установленная для работополучателя
|
1100 x 10,50% = 115,50
|
4.
|
ПНН, если оплата труда не превышает 1667 EUR (расходы работника, которые рассчитываются путем вычета их из заработной платы работника и уплачиваются работодателем в государственный бюджет)
|
(брутто-оплата труда – часть ОВГСС работополучателя – прогнозируемый СГД необлагаемый минимум – льгота за иждивенцев x 20%
|
(1100 – 115,50 – 11,75 – 250) x 20% = 144,55
|
5.
|
Нетто-оплата труда (сумма, выплачиваемая работнику)
|
Брутто-оплата труда – часть ОВГСС работополучателя – ПНН
или
Значение, полученное в пункте 1 – значение, полученное в пункте 3 – значение, полученное в пункте 4
|
100 – 115,50 – 144,55 = 839,95
|
Если работник представил налоговую книжку, а прогнозируемый СГД месячный необлагаемый минимум составляет 0 EUR и нет находящихся на иждивении лиц, то последовательность расчета будет такой же, как и описано ранее, но результат будет отличаться.
На предприятии время работы установлено в соответствии с частью 2 статьи 131 Закона "О труде" (ЗТ) – с понедельника по четверг работники работают по девять часов в день, а по пятницам – четыре часа, обеспечивая таким образом нормальное недельное рабочее время. Если работник уходит в отпуск в пятницу, то он отработал за четыре рабочих дня 36 часов. Как в таком случае рассчитывать заработную плату?
Заработная плата
08:00, 13. Aug. 2025
Каждый год 1 сентября вызывает вопросы – полагается ли в этот день родителю свободный день или не полагается? Ответ – и да, и нет, потому что это зависит от того, работает работник в частном или публичном секторе. То же самое и с доплатами, пособиями и премиями. Рассматриваем, в чем разница!
Заработная плата
09:31, 6. Aug. 2025
В каких случаях возникают сверхурочные? Как производится оплата сверхурочных? Может ли работодатель выбрать – оплатить сверхурочные вдвойне или назначить день отдыха? Можно ли оплачивать рабочие часы по субботам как обычный рабочий день и дополнительно выделять день отдыха без оплаты сверхурочных?
Заработная плата
09:12, 31. Jūl. 2025
Работник возвращается из командировки в первую половину праздничного дня. Работник в этот день не работает, а находится в пути. Нужно ли платить за этот день двойную плату, как за работу в праздничный день? Меняется ли порядок возмещения, если работник весь праздничный день проводит в пути и возвращается только незадолго до полуночи?
Заработная плата
09:29, 26. Jūn. 2025
Предприятие перед праздниками хочет сократить рабочий день на два часа, а не на установленный Законом "О труде" (ЗТ) один час. Как это влияет на расчет заработной платы? Должна ли заработная плата сохраняться или все же пересчитываться с учетом того, что не отрабатываются все предусмотренные часы работы?
Заработная плата
09:54, 11. Jūn. 2025
Работник в середине месяца возвращается на работу после отпуска без сохранения заработной платы. Может ли в этом случае к работнику применяться необлагаемый минимум в полном объеме?
Заработная плата
09:25, 15. Mai. 2025
Сотрудник, работающий в строительной отрасли, не проработал полный месяц из-за болезни. Какую минимальную заработную плату работнику нужно сохранить в этом месяце — в определенном в стране размере 740 евро или в строительной отрасли — 1050 евро?
Заработная плата
09:15, 16. Apr. 2025
Для работника предприятия — сервисного техника — в трудовом договоре рабочее место определено как объекты на всей территории Латвии. Местом жительства работника является Рига. Если работник едет на объект в другой город Латвии и остается там на неделю, не возвращаясь каждый день по месту жительства, считается ли это командировкой и нужно ли платить суточные?
Заработная плата
09:05, 15. Apr. 2025
Ранее правила Кабинета министров (КМ) №969 "Порядок возмещения расходов, связанных с командировками" не устанавливали единый принцип возмещения командировочных расходов пограничной охраны, участвующей в мероприятиях по укреплению границ. То есть в одном случае расходы можно было возместить по нормам Европейского союза, а в других случаях — применив правила КМ. В связи с этим были приняты поправки к правилам, чтобы этот вопрос был упорядочен.
Заработная плата
08:44, 31. Jan. 2025
Нередко предприятия получают исполнительные листы присяжных судебных исполнителей о производимом удержании с заработной платы работника, и нередко такие исполнительные листы сразу направляются бухгалтеру для осуществления удержаний. Однако не всегда изданные распоряжения понятны бухгалтерам. Разъясняем, что означает включенная в распоряжение присяжного судебного исполнителя информация и как она подлежит исполнению на практике.
Заработная плата
08:52, 22. Jan. 2025
В декабре 2024 года было как много праздничных дней, так и 2 перенесенных рабочих дня. Как правильно рассчитать оплату труда за декабрь? Как праздничные дни и перенесенные рабочие дни влияют на длительность предоставленного отпуска и как правильно рассчитать отпускные? Как рассчитать деньги по болезни, если нетрудоспособность наступила в конце года?
Заработная плата
09:16, 8. Jan. 2025
В системе электронного декларирования (СЭД) Службы государственных доходов (СГД) работник отметил разделы "не применять необлагаемый минимум" и "применять ставку подоходного налога с населения в размере 23%" в налоговой книжке. Будет ли правило "не применять необлагаемый минимум" действовать и в 2025 году, если работник не убрал эту отметку с учетом того, что дифференцированный необлагаемый минимум потеряет свою силу? Правильно ли я понимаю, что с 2025 года заработная плата, имевшая пометку "применять ставку подоходного налога с населения в размере 23%", будет рассчитываться так же, как и заработная плата, не имевшая такой отметки?
Заработная плата
09:00, 23. Dec. 2024
В поправках к Правилам Кабинета министров №827 "Правила о регистрации лиц, вносящих обязательные взносы государственного социального страхования, и сообщениях об обязательных взносах государственного социального страхования и подоходном налоге с населения" предусмотрено, что с 1 июля 2025 года в сообщении работодателя должны будут быть указаны работники, получающие оплату труда наличными. Следует ли ставить отметку, если работнику часть заработной платы выплачивается наличными, а часть - перечислением (например, в середине месяца есть аванс наличными, а итоговый расчет — перечислением)?
Заработная плата
19:33, 15. Nov. 2024
У работника заключен трудовой договор как с материнской компанией концерна в Латвии, так и с дочерней компанией в Литве. Каждые 2 недели сотрудник выезжает в командировку в Литву для контроля работы дочернего предприятия в соответствии с должностной инструкцией. Во время командировки покрываются расходы на перелет и проживание. Нужно ли платить командировочные суточные, если головная компания отправляет сотрудника в командировку в дочернюю компанию?
Заработная плата
10:14, 14. Nov. 2024
При проведении инвентаризации в магазине фиксируется недостача товаров. Кто отвечает за недостачу товаров — работник или работодатель? Можно ли удержать компенсацию за недостачу товаров с работников?
Заработная плата
08:00, 9. Okt. 2024