Autorizēties

Personāla dokumentu pārvaldība – kā saprotamas Darba likuma prasības (29.05.2018.)

Kādi ir obligātie personāla dokumenti, ko nosaka Darba likums? Kādas ir prasības darba līguma, darba kārtības noteikumu, rīkojumu, vienošanās u.c. personāla dokumentu saturam un kādas sekas var būt neprecīzi noformētiem dokumentiem? Par personāla dokumentu pārvaldības labo praksi uzzināsiet seminārā “Personāla dokumentu pārvaldība - kā saprotamas Darba likuma prasības”.
  • Datums
    29.05.2018.
  • Laiks
    10:00 - 14:00
  • Vieta
    Islande Hotel, Ķīpsalas iela 2, Rīga
    Skatīt karti
Piedodiet, brīvu vietu vairs nav!
Semināra tēmas:
  1. Darba līgums – Darba likuma nosacījumu izpratne kopsakarībā ar pušu izteikto gribu.
  1. Darba kārtības noteikumi kā noteiktās kārtības sastāvdaļa, dokumenta saturā iekļaujamā informācija Darba likuma un labās prakses skatījumā.
  1. Rīkojumi, to būtība darba tiesisko attiecību regulējumā, rīkojumos iekļaujamā pamatinformācija.
  1. Vienošanās – vienas puses piedāvājums, otras puses apstiprinājums; pušu vienošanās vai darbinieka piekrišana noteiktu darba tiesisko attiecību regulējumā.
  1. Darba devēja uzteikuma procesa sadaļas un ar tām saistītie dokumenti: darbiniekam sniedzamā informācija – vai tā noformējama rakstveidā; nepieciešamie dokumenti un to iespējamais saturs.
  1. Jautājumi, diskusijas, atbildes.
Darba kārtība:

09:30 - 10:00 reģistrācija, rīta kafija

10:00 - 12:00 semināra norise

12:00 - 12:30 kafijas pauze

12:30 - 14:00 semināra norise

Kontaktpersonas:
Elīza Lūse
Elīza Lūse
66915571
Piesakies jaunumu e-pastam!
Paroles atjaunošana
e-pasts nav pareizs!
Neesi reģistrējies?