В связи с введением нового Классификатора профессий, все работодатели обязаны проверить, изменились ли коды их работников. Нужно ли, если коды у работников изменились, подготавливать поправки к трудовым договорам?
Делопроизводство
08:37, 14. Jūl. 2017
Начиная с 01.09.2016 работнику установлено неполное рабочее время – 4 часа в день, с разрешением общее количество часов неполного рабочего времени в месяц отработать с 1 по 15 число каждого месяца. За выполняемые в неполное рабочее время обязанности работнику установлена заработная плата в размере 350 EUR. Работнику со 2 мая по 31 мая предоставлен отпуск. Как правильно рассчитать отпускные деньги?
Отпуск
15:30, 4. Jūl. 2017
Множество аспектов в регулировании трудовых правовых отношений зачастую вызывает вопросы у руководителей, бухгалтеров и самих работников. Один из этих аспектов – это предоставление отпуска.
Отпуск
08:00, 3. Jūl. 2017
Учитывая мобильность работников и все больше распространенное направление работников для выполнения работы вне привычного места работы, актуален вопрос, как правильно оформить направление работника на работу за границу и какие имеются права у работника и обязанности у работодателя по отношению к работнику, а также обязательства работодателя в стране, в которую работник направляется.
Право
08:00, 30. Jūn. 2017
Работнику установлена минимальная месячная заработная плата и суммированное рабочее время в квартал. В апреле работник отработал 160 часов, в том числе, 16 часов в праздничные дни. Как рассчитать работнику заработную плату за апрель?
Заработная плата
15:00, 26. Jūn. 2017
Согласно Закону "О труде" (ЗТ), праздничные дни входят во время отдыха работника, так же, как перерывы в работе, суточное время отдыха, недельное время отдыха и отпуск. Праздничные дни, в понимании ЗТ, это установленные в Законе "О праздничных, памятных и отмечаемых днях" официальные праздничные дни. Но как за них производить оплату?
Заработная плата
08:00, 20. Jūn. 2017
С работником заключен договор на определенный срок до 30.06.2017. За неделю до окончания срока работник заболевает. Расторгается ли договор "автоматически" в день, указанный в договоре? Или же договор прерывается тогда, когда работник возвращается на работу после больничного? Как это следует оформить?
Рабочее время
08:00, 16. Jūn. 2017
Каков порядок, когда работник приступает к работе? Обязательно ли писать заявление "Прошу принять меня на работу" и издавать указ? Или, все же, достаточно заключенного договора? Как в законодательстве регулируется начало трудовых отношений?
Право
08:00, 8. Jūn. 2017
Что нужно делать работодателю, если у работника меняется фамилия? Нужно ли вносить поправки в трудовой договор и переоформлять доверенности? Нужно ли сообщать в Службу государственных доходов (СГД)?
Право
09:00, 2. Jūn. 2017
Читая пункт 8 части 1 статьи 74 Закона "О труде" (ЗТ), где установлено, что работодатель обязан выплатить указанное в части 3 данной статьи вознаграждение, если работник не выполняет работу по уважительным причинам, особенно в случаях, когда работник не выполняет работу в праздничный день, который выпадает на установленный работнику рабочий день, появляется вопрос, нужно ли работнику, которому установлено нормальное рабочее время с часовой тарифной ставкой, оплачивать праздничные дни, которые выпадают на рабочие дни? Например, 1 и 4 мая?
Рабочее время
08:00, 26. Mai. 2017
В условиях современной рыночной экономики предпринимателям открываются широкие возможности предоставления услуг на международном уровне, поэтому все чаще решаются различные связанные с этим практические вопросы. Одним из обстоятельств, связанных с трансграничным сотрудничеством предприятий, являются взаимные правовые отношения работодателя и работника и вытекающие из трудовых правовых отношений вопросы применения налогов в случае направления работников.
Право
08:00, 22. Mai. 2017
Работник на 4 месяца отправился в связанное предприятие группы предприятий в Швеции. Если в договоре о направлении предусмотрено, что работнику в этот период будут выплачиваться 50% от суточных, противоречит ли это предусмотренным в Правилах Кабинета министров (КМ) №969 "Порядок, в котором возмещаются связанные с командировками расходы" (Правила КМ №969) конкретным нормам суточных? Во время направления работнику обеспечивается бесплатное проживание, которое компенсирует шведское предприятие. Может ли латвийское предприятие во время направления компенсировать расходы на общественный транспорт (транспорт от места проживания до офиса)?
Право
12:00, 3. Mai. 2017
Предприятие в марте выплачивает годовую премию за результаты работы в предыдущем году. Согласно статье 75 Закона "О труде" (ЗТ), рассчитывая средний заработок, выплаченная в марте премия будет учитываться в период с апреля по сентябрь. Возможно ли эту премию разделить на протяжении всего года? Если да, как это сделать?
Средний заработок
09:00, 3. Mai. 2017
23 февраля этого года на собрании Государственных секретарей был оглашен законопроект поправок к Закону "О труде" (ЗТ). Он еще должен быть согласован с министерствами, утвержден в правительстве и принят Сеймом. Однако уже сейчас стоит заглянуть в планируемые поправки, чтобы работодатели смогли вовремя реагировать на изменения.
Право
09:00, 5. Apr. 2017
Работник уволен с работы с 01.03.2017. Работнику было установлено нормальное рабочее время, с 16.05.2016 начался период болезни, в который работник больше не работал. Нужно ли, рассчитывая выходное пособие по увольнению и компенсацию отпуска, учитывать 6 месяцев с мая 2016 года или с апреля? Нужно ли, согласно части 3 статьи 75 Закона "О труде" (ЗТ), суммируя рабочие дни за последние 6 календарных месяцев, считать их с февраля этого года?
Право
08:00, 4. Apr. 2017
