Работник отправляется в командировку в Германию, и ему оплачиваются как расходы на проживание, так и транспорт и питание. Нужно ли в этом случае выплачивать и суточные? Из правил понимаю, что нужно выплачивать хотя бы 30% от предусмотренных суточных, которые в Германии составляют 46 EUR, соответственно, 30% равняется 13,80 EUR. Дополнительно, конечно, нужно выплачивать заработную плату. Правильно ли это толкование правил? Для суточных не нужны никакие оправдательные документы. Как выполнять учет рабочего времени за границей в этом случае?