1. Darba samaksas komponentes. Kādu informāciju norādīt darba sludinājumā un darba līgumā? Vai tā var atšķirties?
2. Pušu tiesības un pienākumi saistībā ar ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu.
3. Darbinieka uzteikums, kas pamatots ar svarīgu iemeslu:
4. Darba devēja rīcība darbinieka pārkāpuma gadījumā – disciplinārsods vai darba līguma uzteikums? Atšķirības tiesību normu piemērošanā un dokumentu pārvaldībā. Darbinieka tiesības un pienākumi pārsūdzības procesā.
5. Darbinieku aizsardzība darba devēja uzteikuma gadījumā:
09:00 - 09:30 reģistrācija, rīta kafija
09:30 - 11:30 semināra norise
11:30 - 12:00 kafijas pauze
12:00 - 14:00 semināra norise