Personāla atlase – kā mūsdienu mainīgajos apstākļos atrast piemērotāko darbinieku?

Tikai īstais cilvēks īstajā vietā spēj radoši un produktīvi strādāt, realizējot organizācijas stratēģiju un mērķus. Mūsdienu apstākļos ir grūti atrast piemērotu darbinieku, tāpēc nereti nākas pieņemt “labāko no sliktajiem”, kuru drīz vien nepieciešams atbrīvot no amata. Kā atrisināt šo dilemmu, lai labi būtu gan organizācijai, gan darbiniekam? Seminārā runāsim par izmaiņām darba tirgū un to ietekmi uz atlases procesiem, par kandidātu izvērtēšanas metodēm un kā, lai saprot, vai konkrētais cilvēks der organizācijai. Izskatīsim jautājumu teorētiskos aspektus, kurus papildinās praktiski piemēri, diskusijas, darbs grupās praktisko iemaņu apgūšanai.