Lai mūsu vietne pilnvērtīgi darbotos, mēs izmantojam obligātās sīkdatnes. Bet ar Tavu piekrišanu var tikt izmantotas vēl citas — funkcionālās,
mārketinga un analītikas. Lai pielāgotu sīkdatnes savām vēlmēm, dodies uz "Pielāgot izvēli". Tu jebkurā brīdī vari manīt savu izvēli, atgriežoties
šajā vietnē. Vairāk informācijas sīkdatņu noteikumos.
Pielāgot izvēli
Piekrītu
PIEŅEMT VISUS
NORAIDĪT VISUS
Obligātās sīkdatnes
IESLĒGTS
Šie sīkfaili nodrošina pamata funkcionalitāti, piemēram, drošību, identitātes pārbaudi un tīkla pārvaldību. Šos sīkfailus nevar atspējot.
Mārketinga sīkdatnes
IESLĒGTS
IZSLĒGTS
Šie sīkfaili tiek izmantoti, lai izsekotu reklāmas efektivitāti un nodrošinātu jums personalizētu saturu un reklāmas.
Funkcionālās sīkdatnes
IESLĒGTS
IZSLĒGTS
Šie sīkfaili apkopo datus, lai atcerētos lietotāju izvēles, lai uzlabotu un sniegtu personalizētu pieredzi.
Analītiskās sīkdatnes
IESLĒGTS
IZSLĒGTS
Šie sīkfaili palīdz mums saprast, kā apmeklētāji mijiedarbojas ar mūsu vietni, atklāt kļūdas un nodrošināt labāku vispārējo analīzi.
Svarīgi! Reģistrējies vienreiz un lasi visus iŽurnālus – iFinanses, iTiesības un iBizness!
Ja esi jau reģistrējies kādā no tiem, autorizējies ar savu e-pastu un paroli.
Ja neizdodas, sazinies ar mums 67280693 vai info@iZurnali.lv.
Svarīgi! Reģistrējies vienreiz un lieto visus iŽurnālus – iFinanses, iTiesības, iBizness un iAudio!
Ja esi jau reģistrējies kādā no tiem, autorizējies ar savu e-pastu un paroli.
Ja neizdodas, sazinies ar mums 67280693 vai info@iZurnali.lv.
Vidējā izpeļņa nepieciešama, lai aprēķinātu atvaļinājuma naudu, slimības naudu, atlaišanas pabalstu, u.c.gadījumos. Kuri darbinieka ienākumi ietekmē vidējo izpeļņu? Kuri ienākumi netiek ņemti vērā, rēķinot vidējo izpeļņu? Kā aprēķināt vidējo izpeļņu normālajam, nepilnam un summētam darba laikam? Kā aprēķināt vidējo izpeļņu, ja darbiniekam izmaksāta gada prēmija vai darbinieks bijis ilgstošā prombūtnē (8, 10 vai pat 14 mēnešus)? Uz šiem un citiem jautājumiem par vidējo izpeļņu sniegsim atbildes vebinārā "Svarīgākais par vidējo izpeļņu".
Datums
21.02.2023.
Laiks
10:00 - 13:00
Vieta
Tiešsaistes platforma "Demio"
Pasākums ir beidzies!
Vebināra tēmas:
Kas ir vidējā izpeļņa?
Kā aprēķināt stundas, dienas un mēneša vidējo izpeļņu standarta gadījumos normālajam, nepilnam un summētam darba laikam?
Kas ir kalendārās darba dienas?
Kuri darbinieka ienākumi ietekmē vidējo izpeļņu (Darba likuma 75.pants “Vidējās izpeļņas aprēķināšana”)?
Kuri darbinieka ienākumi netiek ņemti vērā, rēķinot vidējo izpeļņu (Darba likuma 59.pants “Darba samaksas jēdziens”)?
Vidējās izpeļņas aprēķināšana, ja:
darbinieks ir nodarbināts mazāk par sešiem mēnešiem,
pēdējo sešu vai vairāk mēnešu laikā darbinieks nav strādājis,
darbinieks ir nodarbināts mazāk par sešiem mēnešiem pēc vismaz 12 mēnešu ilgas attaisnotas prombūtnes;
Problēmsituācijas vidējās izpeļņas aprēķināšanā:
darbiniekam izmaksā gada prēmiju,
darbiniekam nolīgts nepilns darba laiks ar nevienmērīgu noslogotību,
darbinieks saslimst pirmajā darba dienā,
darbiniekam nolīgts pamatdarbā summētais darba laiks, bet papildu darbā – nepilns darba laiks,
darbinieks pēdējo 6 mēnešu laikā pāriet no nepilnā darba laika uz normālo un otrādi.
Samaksātā dalības maksa netiek atmaksāta. Ja kādu iemeslu dalībnieks vebināru nevar noskatīties tiešsaistē, dalībniekam tiek nodrošināts vebināra video ieraksts.
