До сих пор общество с ограниченной ответственностью (которое не является институцией) распоряжения о ежегодных, неоплачиваемых, учебных отпусках и отпусках по отцовству и по уходу за ребенком хранило 5 лет. Нужно ли, согласно примерному перечню сроков хранения типовых Документов персонала Национального архива Латвии (НАЛ), где установлено, что распоряжения об отпуске по уходу за ребенком нужно хранить на протяжении 75 лет, отделить эти распоряжения от прочих распоряжений по отпускам? Каково юридическое обоснование такому сроку хранения документов, если до 2013 года упомянутые распоряжения особым образом не разделялись?
Как долго хранить распоряжения об отпуске по уходу за ребенком?
- Доступ к новейшим iFinanses статьям
- Доступ к архиву статей
- Обзор новых тем на e-mail 1 раз в неделю
- Доступ к статье в течение 1 месяца с момента покупки
Jau ierasts, ka izmaiņas normatīvajos aktos Latvijā tiek veiktas gana strauji, tāpēc situācijas, kad to pielietojums ne vienmēr ir viennozīmīgi saprotams un ikdienā piemērojams, nav retums.
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Visus jautājumus un atbildes lasi mūsu žurnālos!