Tēma: darba likums
Какие компенсации работникам нужно указывать в сообщении СГД, и какие — нет
Каждый год, когда необходимо подать уведомление о выплаченных физическому лицу суммах, одним из наиболее частых камней преткновения является вопрос о том, нужно ли вообще включать конкретный платеж в это сообщение. Безопаснее всего начинать не с названия платежа, а с его юридической сути. То есть является ли он необлагаемым, но декларируемым доходом работника, или он вообще не считается доходом. Именно такое деление на практике позволяет принять корректное решение.
•
11.05.2026
Предоставление отпуска по рабочим дням не соответствует закону
Согласно политике компании, сотрудникам предоставляется 20 рабочих дней ежегодного отпуска. А в системе управления ресурсами компании отпуск учитывается в календарных днях — 28 дней. Чтобы в дальнейшем устранить подобные несоответствия, в системе необходимо изменить вид учета с календарных дней на рабочие. Можно ли в такой ситуации в системе корректировать накопленные работниками отпускные дни, чтобы они были корректными и соответствовали политике компании?
•
24.04.2026
Пополнят список профессий классификатора профессий
Поправки к правилам Кабинета министров предусматривают включение новых профессий и определение их основных задач. Изменения напрямую повлияют на работодателей, так как, согласно Закону "О труде", в трудовых договорах обязательно должна быть указана профессия работника в соответствии с классификатором. Кроме того, работодатели уже сейчас при регистрации работников в Службе государственных доходов должны указать и код профессии.
•
16.04.2026
Что делать, если работник заболевает во время отпуска?
Работник в конце прошлого года запланировал отпуск на 17 января 2026 года, что является рабочим днем, перенесенным со 2 января 2026 года. Отпуск запланирован в графике отпусков. В середине января работник заболевает и берет лист нетрудоспособности А — с 15 января по 22 января. Будет ли 23 января днем отпуска или рабочим днем? Нужно ли вносить изменения в график отпусков?
•
15.04.2026
Сколько дней отпуска использовано, если работник находится в отпуске на Пасху?
Работник уходит в отпуск с 1 апреля по 14 апреля 2026 года и договаривается с работодателем, что отпуск не будет продлен на праздничные дни. За сколько дней должны быть выплачены отпускные? Считается ли, что использовано 11 календарных дней?
•
09.04.2026
Подготовлен Закон о прозрачности оплаты труда
Для перенятия требований директивы подготовлен закон о прозрачности оплаты труда, нормы которого о равной оплате труда будут превалировать над общими и ранее принятыми правовыми нормами. Законопроект передан на публичное обсуждение, которое продлится до 9 апреля.
•
29.03.2026
Как контролировать рабочее время бухгалтера и оценивать его рабочую нагрузку
Работа бухгалтера требует не только точности и высокого чувства ответственности, но и способности длительно работать в интенсивных условиях, приспосабливаясь к постоянным изменениям. Как в таких условиях объективно оценить нагрузку и обеспечить долгосрочную работу бухгалтера? Рассматриваем мониторинг рабочего времени бухгалтера с юридической, практической и осознанной перспектив.
•
27.03.2026
Как подать э-счет в СГД, если бухгалтер находится в отпуске?
В соответствии с пунктом 14 Правил Кабинета министров №749 "Порядок организации и реализации оборота структурированных электронных счетов и представления данных структурированных электронных счетов в Службу государственных доходов", электронный счет представляется Службе государственных доходов один раз не позднее, чем в течение пяти рабочих дней со дня его направления. Как выполнить это условие на предприятии, в котором имеется один бухгалтер, отправившийся в ежегодный оплачиваемый отпуск, одна часть которого не должна составлять менее двух непрерывных календарных недель в соответствии с частью 2 статьи 149 Закона "О труде"?
•
06.02.2026
Нужно ли платить и за сверхурочные, и за праздничные часы?
Работнику установлено суммированное рабочее время, и сверхурочные оплачиваются за 4-месячный период. В этот период образуется сверхурочная работа, а также работа в праздничные дни. Нужно ли платить работнику и за сверхурочные, и за праздничные часы?
•
03.02.2026
Как исчисляется срок давности по требованиям работника к работодателю
Рассмотрена кассационная жалоба на решение Курземского окружного суда, которым отклонен иск лица к крестьянскому хозяйству, отменен приговор и дело передано на новое рассмотрение в Курземский окружной суд, сообщает Сенат.
•
30.01.2026
Если в какой-то день работает дольше – это сверхурочно?
На предприятии установлено нормальное рабочее время 40 часов в неделю: в понедельник — 9, вторник, среду и четверг — 8 ежедневно, а в пятницу — 7. Нужно ли за понедельник всем платить как за сверхурочную работу?
•
06.01.2026
Будут поправки к Закону "О подоходном налоге с населения"
Министерство финансов подготовило поправки к Закону "О подоходном налоге с населения", чтобы обеспечить единообразное понимание применения норм закона, а также дополнить новыми нормами в соответствии с нынешней экономической ситуацией. Кроме того, поправки необходимы для частичного введения мер плана по ограничению теневой экономики на 2024–2027 годы.
•
29.12.2025
Календарь рабочего времени на 2026 год и его использование
Чтобы предприятие могло успешно работать, развиваться и достигать поставленных целей, нужна отличная организация работы и правильное планирование рабочего времени работников. Одним из инструментов, помогающих эффективнее использовать рабочую силу, является календарь рабочего времени.
•
29.12.2025
Отпуск в конце 2025 года
Работник отправляется в недельный ежегодный оплачиваемый отпуск с 22 декабря. В этот период выпадают праздничные дни — 24, 25 и 26 декабря. Продлевается ли отпуск на 3 рабочих дня? Получается, что работник должен вернуться на работу 31 декабря, что является выходным днем. 1 января 2026 года тоже выходной, а рабочий день 2 января 2026 года переносится на 17 января. Когда работник должен вернуться на работу? Как платить отпускные?
•
22.12.2025
4-дневная рабочая неделя в Латвии будет
В Латвии будет 4-дневная рабочая неделя, это предусматривают поправки к Закону "О труде", поддержанные Сеймом 11 декабря 2025 года.
•
17.12.2025
Слова эксперту
Отвечает
Сабине Вушкане
Отвечает
Анна Есемчика
Отвечает
Dr.oec. Ингуна Лейбус
Отвечает
Ирена Леиня
Отвечает
Сабине Вушкане
Uzdod jautājumu ekspertiem!
Tavs jautājums
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Jautājums ekspertam
Jau ierasts, ka izmaiņas normatīvajos aktos Latvijā tiek veiktas gana strauji, tāpēc situācijas, kad to pielietojums ne vienmēr ir viennozīmīgi saprotams un ikdienā piemērojams, nav retums.
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Visus jautājumus un atbildes lasi mūsu žurnālos!
Tuvākie pasākumi
Visi pasākumi >
Noderīgi
