Слова эксперту:

В соответствии с нормативными актами Латвии, если срок представления отчета или уплаты налога выпадает на выходной день, то он переносится на следующий рабочий день. Вопрос идет об особом режиме налога на добавленную стоимость для подачи отчетов OSS и IOSS и сроке уплаты налога — согласно Директиве 2006/112/EK об общей системе налога на добавленную стоимость, декларация OSS должна быть подана и налог должен быть уплачен до последнего дня следующего за кварталом месяца, а в случае IOSS — до последнего дня следующего месяца. Как применяются эти сроки, если они выпадают на выходной день – оплата должна быть произведена в предыдущий рабочий день до срока или на следующий?

У предприятия в 2025 году были сделки со связанными сторонами на сумму 550 000 евро. Какая документация должна быть подготовлена к концу 2026 года?

Как предприятию сообщить Службе государственных доходов об авторе, с которым заключен договор об авторском вознаграждении? Должна ли компания предоставлять сведения при заключении договора? Или нужно только представить сообщение о выплаченных суммах тогда, когда выплачена сумма? Есть ли разница, если заключен договор подряда или договор об авторском вознаграждении, и какие нормативные акты определяют это?

Какие отчеты должны быть представлены в Службу государственных доходов при ликвидации предприятия?

Два работника предприятия из офиса в Риге отправляются на конференцию в Юрмалу с целью получить новые знания, контакты. Конференция проходит с 10.00 до 17.00 – весь рабочий день. Добавляется и время, проведенное в пути. Это командировка или обычный рабочий день? Если командировка, нужно ли платить суточные? Где грань того, что можно считать командировкой, а что – обычным рабочим днем?

Входит ли в расчет среднего заработка вознаграждение за работу в праздничный день, выпадающий на установленный работнику рабочий день? А как быть с прочими упомянутыми в статье 74 Закона "О труде" вознаграждениями? В число дней, проработанных в соответствии с частью 4 статьи 75, не входят дни, когда работник не выполнял работу в случаях, упомянутых в частях 1 и 6 статьи 74. В свою очередь, частью 1 статьи 75 определено, что средний заработок исчисляется за последние шесть календарных месяцев из заработной платы, доплат, установленных нормативными актами, коллективным трудовым договором или трудовым договором, а также из премий. А как насчет включения вознаграждения в расчет среднего заработка?