Atlīdzība un piemaksas budžeta iestāžu darbiniekiem 2026.gadā
2026-04-01
Laila Kelmere, grāmatvede, sertificēta nodokļu konsultante, Latvijas Biozinātņu un tehnoloģiju universitātes viesdocente, Ekonomikas un kultūras augstskolas viesdocente, Grāmatvedības un finanšu koledžas docente
Likumā “Par valsts budžetu 2026.gadam un budžeta ietvaru 2026., 2027. un 2028.gadam”, kas stājās spēkā 2026.gada 1.janvārī, ir nostiprinātas vairākas normas, kas ietekmē atlīdzību un piemaksas budžeta iestādēs strādājošajiem.
Noteiktais mēnešalgu intervāls
Budžeta iestādēs strādājošajiem mēnešalgas apmēru nosaka, klasificējot amatus atbilstoši Ministru kabineta (MK) noteiktajam valsts un pašvaldību institūciju amatu katalogam un ņemot vērā amatam atbilstošo mēnešalgu grupu. Saskaņā ar Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likumu (Atlīdzības likums) Valsts kancelejai (VK) ir pienākums noteikt bāzes mēnešalgas apmēru. Piemērojot Atlīdzības likuma 3.pielikumā noteiktos koeficientus bāzes mēnešalgai, tiek aprēķināts katrai mēnešalgu grupai atbilstošais mēnešalgu intervāls.
Lai ierobežotu ar atlīdzību saistītos izdevumus, likumā “Par valsts budžetu 2026.gadam un budžeta ietvaru 2026., 2027. un 2028.gadam” ir noteikts, ka 2026.gadā valsts un pašvaldību institūcijās, kurās atlīdzību nosaka saskaņā ar Atlīdzības likumu, ņem vērā VK publicētās bāzes mēnešalgas 2025.gadam.
Vai ir jādeklarē izmaksātā komandējuma nauda un darba brauciena dienas nauda? Kādā kārtībā tas veicams?
Darba samaksa
09:00, 31. Mar. 2026
Darbiniekam noteikts summētais darba laiks. Laika periodā no 22. līdz 30.decembrim viņam bija slimības lapa A. To apmaksā tikai par plānotajām darba dienām (šajā periodā – 4) un kompensē tikai tās svētku dienas, kurās būtu bijis jāstrādā. Kā aprēķināt algu?
Darba samaksa
09:00, 10. Feb. 2026
Vai darba devējs brokastu izdevumus, kas darbiniekam radušies komandējuma laikā, pārvietojoties ar prāmi, drīkst atlīdzināt pēc analoģijas ar viesnīcas brokastīm? Vai kompensācija uzskatāma par darbinieka labumu, kam jāpiemēro nodokļi?
Darba samaksa
06:00, 4. Feb. 2026
Piedāvājam Ingas Zāles sagatavoto praktisko materiālu – minimālās stundas tarifa likmes pa 2026.gada mēnešiem četru veidu normālā darba laika ietvaros (skat. publikācijas pielikumā). Šis būs noderīgs palīgs ikviena grāmatveža ikdienas darbā.
Darba samaksa
06:00, 6. Jan. 2026
Darbiniekam darba līgumā noteikts nepilns darba laiks – 25 stundas nedēļā, un darba grafiks tiek saskaņots ar darbinieku. Piemēram, darbs tiek veikts otrdienā 4 stundas, trešdienā 9 stundas, ceturtdienā 12 stundas. Kā aprēķināt darba samaksu – vai visas 25 stundas jāapmaksā kā normālais darba laiks, vai daļa jāuzskaita kā virsstundas? Vai drīkst nodarbināt darbinieku mazāk nekā 40 stundas nedēļā, bet atsevišķā dienā – 12 stundas?
Darba samaksa
09:00, 27. Nov. 2025
Komandējuma dienas nauda tiek noteikta atbilstoši valstij, uz kuru darbinieks nosūtīts. Vai komandējuma pēdējā dienā – dienā, kad darbinieks atgriežas Latvijā, – jāpiemēro 8 eiro dienas nauda, vai tomēr tās valsts likme, uz kuru darbinieks bija nosūtīts?
Darba samaksa
09:00, 6. Nov. 2025
Kā maksāt par virsstundām, kas radušās nakts laikā? Vai šādas virsstundas vispār var rasties, vai tomēr virsstundas iespējamas tikai dienas laikā?
Darba samaksa
06:00, 30. Sep. 2025
Prēmijas un pabalsti ir darba devēja iespēja motivēt un atbalstīt darbiniekus, taču vienlaikus to piemērošanas nosacījumi būtiski atšķiras privātajā un publiskajā sektorā. Kādas ir šīs atšķirības?
Darba samaksa
09:00, 18. Sep. 2025
Darbinieku paredzēts nosūtīt 14 dienu komandējumā uz Norvēģiju, un attiecīgi viņam par šo periodu plānots izmaksāt komandējuma dienas naudu 910 eiro apmērā. Vai šī summa vai kāda tās daļa ir apliekama ar iedzīvotāju ienākuma nodokli? Vai komandējuma naudai noteikti kādi ierobežojumi, un vai tās apmērs ir jāsasaista ar valstī noteikto minimālo mēnešalgu?
Darba samaksa
06:00, 2. Sep. 2025
Kā aprēķināt samaksu par komandējumu, kas sākas trešdienā, bet beidzas sestdienā? Vai arī par sestdienu jāmaksā alga un dienas nauda? Vai ir būtiska atšķirība – darbinieks sestdienā tikai atgriežas mājās (atrodas ceļā, nestrādā) vai arī veic darba pienākumus? Vai par šo sestdienu pienākas papildu atpūtas diena? Vai par sestdienu obligāti jāizmaksā vidējā izpeļņa, vai arī samaksu var noteikt citādi, pamatojoties uz atsevišķu rīkojumu?
Darba samaksa
06:00, 22. Aug. 2025
Darba likuma 131.panta 2.daļā ir noteikts – ja dienas darba laiks kādā no nedēļas darba dienām ir īsāks par normālo dienas darba laiku, citā nedēļas darba dienā normālo dienas darba laiku var pagarināt, bet ne vairāk kā par vienu stundu. Šādā gadījumā jāievēro noteikumi par nedēļas darba laika ilgumu. Piemēram, darbiniekam no pirmdienas līdz ceturtdienai ir noteikta deviņu stundu darba diena, bet piektdienā – četru stundu darba diena. Darbinieks no piektdienas aiziet atvaļinājumā un tādējādi sanāk, ka četrās darba dienās ir nostrādātas tikai 36 stundas. Vai pie šādas darba organizācijas neveidojas virsstundu risks?
Darba samaksa
06:00, 18. Aug. 2025
Saskaņā ar Ministru kabineta noteikumu Nr.969 “Kārtība, kādā atlīdzināmi ar komandējumiem saistītie izdevumi” 8.9.apakšpunktu braukšanas izdevumus, kas komandējuma valstī radušies, izmantojot sabiedrisko transportu vai taksometru, atlīdzina līdz 30% no visu komandējuma dienu dienasnaudu kopsummas. Vai šis 30% ierobežojums attiecas arī uz braucieniem ar sabiedrisko transportu vai taksometru uz/no lidostas, lai nokļūtu komandējuma vietā? Ko iekļauj šajos braukšanas izdevumos, uz kuriem attiecas minētais ierobežojums?
Darba samaksa
06:00, 15. Aug. 2025
Likumā “Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” ir noteikts, ka darbiniekiem gada laikā var izsniegt dāvanas 100 eiro apmērā, nepiemērojot iedzīvotāju ienākuma nodokli. Jautājums ir par pārējiem nodokļiem – kā dāvanām piemērot uzņēmumu ienākuma nodokli un vai drīkst atskaitīt priekšnodokli?
Darba samaksa
06:00, 7. Aug. 2025
Katru gadu 1.septembris raisa jautājumus – vai šajā dienā vecākam pienākas brīva diena vai nepienākas? Atbilde ir gan jā, gan nē, jo tas ir atkarīgs, vai darbinieks strādā privātā vai publiskā sektorā. Līdzīgi ir ar piemaksām, pabalstiem un prēmijām. Izskatām, kādas ir atšķirības!
Darba samaksa
06:00, 6. Aug. 2025
