При проведении инвентаризации в магазине фиксируется недостача товаров. Кто отвечает за недостачу товаров — работник или работодатель? Можно ли удержать компенсацию за недостачу товаров с работников?
Заработная плата 08:00, 9. Okt. 2024
Является ли предоставленная работнику скидка на продукты предприятия выгодой для работника? Считается ли это выгодой, если предприятие такую скидку предлагает и своим клиентам?
Прочие 10:45, 20. Aug. 2024
Если говорить о работе, то в основном под этим понимаем трудовые правовые отношения, установленные на основе трудового договора. Углубляясь и изучая объем, вид выполняемой работы и условия труда зачастую существует возможность заключения другого гражданско-правового договора, на основании которого производится оплата труда.
Заработная плата 11:32, 21. Jūn. 2024
Если работнику начислена только заработная плата, то с подачей отчетов все сравнительно просто. Размышления возникают, если работодатель предоставляет своим сотрудникам дополнительные бонусы, например, оплачивает обеды, занятия спортом, транспортные расходы, покрывает плату за обучение. В таких случаях возникают вопросы, о каких суммах, когда и в каком отчете следует сообщать Службе государственных доходов.
Бухгалтерия 08:00, 25. Mar. 2024
Работнику выдается лист нетрудоспособности "А", а затем лист нетрудоспособности "В". Работник подал налоговую книжку по месту работы, но дополнительно работает на другом предприятии, где заключен трудовой договор. Как и в каком размере выплачивать пособие по болезни, если работник работает на двух рабочих местах?
Заработная плата 09:28, 12. Jan. 2023
Компания, которая в течение некоторого времени не могла погасить свои долги и в результате к ней был прикреплен присяжный судебный исполнитель, принимает решение, что в связи со смертью отца сотруднику выплатят пособие на погребение в размере 250 евро. Может ли присяжный судебный исполнитель произвести удержание из пособия на погребение? Должен ли бухгалтер при расчете суммы, подлежащей перечислению присяжным судебным исполнителем, учитывать пособие на погребение?
Бухгалтерия 08:31, 27. Okt. 2023
Работница в 2020 году ушла в отпуск по уходу за ребенком. Перед уходом в дородовой отпуск работница использовала ежегодный отпуск – одна неделя накопилась в соответствии с проработанным временем, а три недели работница использовала "авансом". Скорее всего, на работу она не вернется. Как работодателю вернуть выплаченную авансом сумму отпускных денег?
Право 08:00, 19. Aug. 2022
Наступило время отпусков, поэтому рассмотрим вопросы среднего заработка, которые обычно приводят к наибольшей неясности и ошибкам.
Средний заработок 08:31, 30. Mai. 2022
Лето традиционно для многих – время отдыха, поэтому на этот раз рассмотрим важнейшие вопросы, касаемые отпусков. Как ситуация, вызванная Covid-19, влияет на расчет среднего заработка? Как предоставить отпуск, в который выпадает Лиго и Янов день или перенесенный рабочий день? Обо всем по порядку!
Отпуск 10:00, 26. Mai. 2021
Работодатель вправе установить для своего работника дополнительный выходной по каким-либо причинам, и этот день, ясное дело, нужно оплачивать. Однако возникает вопрос, какая оплата должна быть рассчитана в этом случае — заработная плата или средний заработок? Проанализируем вопрос читателя!
Заработная плата 13:58, 30. Dec. 2019
При прекращении трудовых отношений с работником работодатель обязан соблюдать определенную процедуру, и этот процесс также влечет за собой определенные расходы для работодателя. Когда работодатель обязан выплатить выходное пособие? В каком размере? И вправе ли работодатель не выплачивать такое выходное пособие?
Право 08:00, 18. Sep. 2020
В целях обеспечения пособия за простой для более широкого круга самозанятых лиц, дополнены Правила Кабинета министров №179 "Правила о пособии по простою для самозанятых лиц, которых затронуло распространение Covid-19" (Правила КМ №179). Внесенные в них поправки предусматривают, что самозанятые лица, которые одновременно являются работниками на неполную ставку, но получают на этой работе в среднем менее 430 евро в месяц, также будут иметь право на пособие по случаю простоя, сообщает Служба государственных доходов (СГД).
Актуально 18:26, 24. Apr. 2020
В окончательном чтении Сейм принял поправки к Закону “О мерах по предотвращению и преодолению государственной угрозы и ее последствий в связи с распространением Covid-19”, которые предусматривают более легкие условия работы для компаний, чтобы они могли поддерживать свою деятельность и существующие рабочие места во время чрезвычайной ситуации, связанной с вирусной пандемией.
Актуально 21:12, 9. Mai. 2020
Как простой влияет на средний заработок? Включается ли пособие за время простоя в средний заработок? И если это пособие предоставляется государством (пособие за простой, финансируемое из государственного бюджета в размере 75% от заработной платы работника), включается ли оно в расчет среднего заработка?
Средний заработок 09:46, 31. Mar. 2020
Давайте рассмотрим споры между работодателем и работником по поводу расчета заработной платы! Кто прав?
Заработная плата 08:33, 20. Mar. 2020
Заключение договора с членом правления является важным вопросом для любого общества. До выбора соответствующего договора нужно учесть череду аспектов, чтобы его условия были взаимовыгодными для обеих сторон. Договор уполномочия – является одним из наиболее часто используемых видов договоров в правовых отношениях с членами правлений.
Договоры 07:00, 8. Jūn. 2018
Работник уволен с работы с 01.03.2017. Работнику было установлено нормальное рабочее время, с 16.05.2016 начался период болезни, в который работник больше не работал. Нужно ли, рассчитывая выходное пособие по увольнению и компенсацию отпуска, учитывать 6 месяцев с мая 2016 года или с апреля? Нужно ли, согласно части 3 статьи 75 Закона "О труде" (ЗТ), суммируя рабочие дни за последние 6 календарных месяцев, считать их с февраля этого года?
Право 08:00, 4. Apr. 2017
Болезнь работника работодателю, зачастую, доставляет много проблем, так как он не может заранее планировать и предусмотреть, какой работник заболеет и как долго будет продолжаться нетрудоспособность. К тому же, зачастую имеют место быть случаи, когда кто-либо болеет длительное время, также могут заболеть несколько работников одновременно, что характерно, например, во время эпидемии гриппа.
Заработная плата 09:00, 1. Feb. 2018
Проводя реорганизацию предприятия, необходимо выполнить и несколько действий, связанных с работниками предприятия. Нужно разрешить вопрос, какие работники будут уволены, какие останутся работать на новом предприятии, также нужно позаботиться об окончательных расчетах, подаче отчетов и прочих вопросах.
Хозяйственная деятельность 09:00, 17. Nov. 2017
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск образуется за каждый отработанный день. Нужно ли работнику, если он использовал такой отпуск авансом, а по возвращению из отпуска увольняется или с ним прекращаются трудовые отношения, возвращать работодателю выплаченные авансом отпускные деньги? Может ли работодатель удержать эти отпускные деньги, например, из выплачиваемой заработной платы за последний отработанный месяц? В свою очередь, если такой заработной платы нет, так как она уже выплачена, действительно ли работнику со своего счета нужно перечислить определенную денежную сумму работодателю? Как это обосновать – издает ли работодатель указ? Или как-то иначе? Можно ли выплаченные авансом отпускные удержать из пособия по увольнению?
Отпуск 08:00, 1. Aug. 2017
Закон "О вознаграждении должностных лиц и работников государственных и муниципальных учреждений" (Закон о вознаграждении) вступил в силу в 2010 году. Целью законопроекта было создание прозрачной системы вознаграждений, путем объединения "под крышей одного закона" всех положений, касающихся оплаты труда и социальных гарантий лиц, занятых на государственной службе, и создание простой и понятной системы оплаты в стране. Однако, как свидетельствуют ошибки, часто констатируемые ревизиями Государственного контроля, не все включенные в закон нормы "просты и понятны".
Средний заработок 08:00, 9. Dec. 2015
Закон "О труде" (ЗТ) предусматривает право прервать трудовой договор, не соблюдая срок расторжения в 1 месяц, если у работника есть уважительная причина. Что считается уважительной причиной? И какая сторона должна доказывать, что подобное расторжение договора юридически обоснованно?
Трудовое право 08:59, 10. Nov. 2015
