Нужно ли для единственного члена правления, для которого рассчитывается заработная плата, и на предприятии не имеется других работников, рассчитывать и указывать в бухгалтерском учете резервы по отпускам?

Публикация Иевы Калве "Паспортные данные работодателю знать не нужно" (iFinanses, май 2019) вызвала обширные дискуссии, и суть в том, что однозначно не понятно — разрешено ли предприятиям и организациям получать и хранить паспортные данные работников или клиентов, а также других лиц, и обязаны ли они это делать. С точки зрения Общего регламента о защите данных (Регламент) эта ситуация довольно таки четко разрешена.

Компания меняет свой зарегистрированный юридический адрес путем выполнения соответствующих формальностей в Регистре предприятий. Нужно ли информировать клиентов, поставщиков и других партнеров об изменении юридического адреса? И каковы могут быть юридические последствия, если это не выполняется?

Субъект Закона "О предотвращении легализации полученных преступным путем средств и финансирования терроризма и пролиферации" (Закон) обязан незамедлительно сообщать о каждой подозрительной сделке. Однако в законе предусмотрено множество обязанностей и возможностей извещения, поэтому зачастую возникает вопрос — когда, кому и в какой момент нужно сообщать.

С членом правления было заключено безвозмездное соглашение, и 15 ноября был заключен договор полномочий, с установлением вознаграждения. При заключении договора полномочий, в Системе электронного декларирования Службы государственных доходов (СГД) были поданы "Сведения о работополучателях", с указанием кода 81 "Физическое лицо, с которым заключен договор подряда", но сотрудник СГД написал, что код 81 вводить нельзя, так как член правления не зарегистрирован в базе данных СГД, поэтому требуется код 11. Затем были поданы "Сведения о работополучателях", с указанием кода 82 и 11. Член правления не считается работником в понимании Закона "О труде" (ЗТ), поэтому трудовой договор с членом правления не заключен.

Что нужно сделать латвийской компании, которая должна сообщать, если часть ежегодного бонуса отдельным сотрудникам выплачивает в форме акций компании, котируемых на иностранной бирже? С какими налогами в этом случае должны считаться работники, если акции предоставляются / приобретаются на имя работника, но работник имеет право распоряжаться ими только через год, если трудовые отношения с компанией сохраняются? Какие налоговые обязательства в этом случае у латвийского ООО?

Продолжая рассматривать актуальные решения Сената по вопросам ответственности членов правления обществ капитала, эта публикация будет сосредоточена на решении 2016 года по делу SKC-214/2016, в котором суд оценивал законность действий членов правления общества капитала, различным образом выплачивающих себе дополнительное вознаграждение (бонусы, подарки и скидки, а также отчисления в пенсионные фонды), что не соответствует утвержденному общим собранием участников порядку расчета и выплаты вознаграждения членам правления.

Часть 6 статьи 161 Коммерческого закона устанавливает: Дивиденды, невыбранные в течение 10 лет, переходят в собственность общества, за исключением случаев, когда в соответствии с законом срок давности считается прерванным или приостановленным. За невыбранные в срок дивиденды, если это произошло по вине участника, проценты не выплачиваются. Выясняем, что это за случаи!

Я являюсь членом правления ООО, которое, на основании статьи 3 Закона "О бухгалтерском учете" (Закон о БУ), ведет бухгалтерский учет самостоятельно, так как являюсь единственным участником и членом правления общества капитала. Служба государственных доходов (СГД) во время проверки интересовалась, имеется ли у меня соответствующее образования в области бухгалтерии. Соответствующее образование у меня имеется, но вправе ли СГД об этом спрашивать? Так как в Законе о БУ говорится, что это требование не относится к руководителю предприятия, который ведет бухгалтерский учет самостоятельно.

Предоставляю своему клиенту бухгалтерские услуги. Свой клиент проверен – он не входит ни в одну группу риска. Но, предоставляя свои услуги, вижу, что у клиента имеются клиенты, которые работают на платформе eBay. Каковы риски, если я не сообщаю о клиентах своего клиента? Нужно ли также сообщать об исторических транзакциях?

Коэффициенты покрытия являются одним из самых популярных показателей анализа финансовых данных компании, которые дают быстрое представление о компании относительно простым способом, например, на сколько велика доля ее обязательств на бухгалтерском балансе, и достаточно ли у нее денежных средств для покрытия краткосрочных расходов.

Начиная с 1 января 2020 года, компании должны иметь свой собственный адрес электронной почты, который может быть создан должностным лицом компании, имеющим право подписи, приобретя удостоверение личности или eID-карту и используя электронную подпись. Только граждане других стран Европейского Союза (ЕС) имеют право подписи в нашей компании. Как в этом случае компания может создать адрес электронной почты?

Большинство латвийских компаний доверяют свой бухгалтерский учет внештатным бухгалтерам. В крупных группах предприятий эта задача возложена на материнскую компанию или одну из ее дочерних компаний, которые могут предоставлять эти услуги по всему миру. Может ли такая компания считаться внештатным бухгалтером в соответствии с законом? Должен ли производиться надзор риска отмывания денег, пролиферации и нарушений санкций в отношении деятельности своих клиентов?

Бюро присяжных адвокатов (БПА) ведет бухгалтерский учет по системе двойной записи. По завершению финансового года партнеры БПА принимают решение о распределении прибыли, за что соответственно уплатили подоходный налог с населения (ПНН), включив его в свои годовые декларации о доходах. Считается ли это распределение прибыли приравниваемыми к дивидендам расходами, так как в соответствии с решением Совета присяжных адвокатов Латвии, БПА может приравниваться к юридическому лицу в понимании Гражданского закона? И нужно ли партнерам (адвокатам) БПА за это распределение прибыли уплачивать обязательные взносы государственного социального страхования (ОВГСС)?

В компании работает бухгалтер на основании трудового договора. Бухгалтер передает компании в пользование свой компьютер и принтер, о чем заключен договор безвозмездного пользования. Конечно, бухгалтерский учет также требует бухгалтерского программного обеспечения, поэтому появился вопрос – может ли бухгалтер сдавать в безвозмездное пользование также бухгалтерское программное обеспечение?