Успешная работа предприятия и производительность труда немыслимы без продуманной организации труда и эффективного планирования рабочего времени работников. Одним из самых ценных помощников в этом процессе является календарь рабочего времени, позволяющий рационально использовать ресурсы и обеспечивать быстрый рабочий процесс.
Календарь рабочего времени на 2027 год разработан в соответствии с действующим законодательством – в основном Законом "О труде" (ЗТ). Это поможет представителям различных профессий (руководителям, мастерам, бригадирам, бухгалтерам, нормировщикам, специалистам по управлению персоналом и другим) планировать, вести учет и контролировать время работы сотрудников. Календарь рабочего времени поможет в следующих процессах:
- разработать смену и график суммированного рабочего времени;
- планировать время труда и отдыха работников;
- учитывать фактически отработанные сверхурочные часы;
- осуществлять внутренний контроль за рациональным использованием рабочего времени.
При разработке графиков работы необходимо контролировать, чтобы работа работника в отчетный период не превышала нормальное рабочее время (иначе образуются сверхурочные часы) или наоборот – чтобы работнику было предоставлено достаточное количество рабочих часов и не образовался простой по вине работодателя.
В календаре отображается:
- время работы месяца, квартала, полугодия и года (количество рабочих дней и рабочих часов);
- количество воскресений, праздничных дней и установленных законом выходных дней;
- предпраздничные рабочие дни (даты и соответствующее количество рабочих часов);
- среднее количество рабочих часов в месяц.
Календарь рабочего времени разработан с соблюдением следующих принципов:
- общий выходной в стране – воскресенье;
- если праздничный день выпадает на воскресенье, то во избежание двойного учета этих дней в календаре он указывается к праздничным дням, а не к выходным дням;
- по субботам работа заканчивается раньше, чем в другие дни (часть 2 статьи 133 ЗТ).
